Um bom controle de jornada depende de vários fatores, um deles é a organização do setor de recursos humanos. Isso previne a empresa de ações trabalhistas, melhora o ambiente, aumenta a produtividade dos colaboradores e dos serviços prestados.  Além disso, o controle de jornada é fundamental para o bom funcionamento de qualquer empresa. Nele deve […]

O controle de ponto online é realizado para gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores da empresa, a partir de sites ou aplicativos. Desta forma, fica mais fácil para a empresa supervisionar os pontos batidos. Além disso, os colaboradores também acabam se beneficiando, já que podem visualizar de maneira prática quantas horas foram trabalhadas ao […]

O controle de jornada é fundamental para que as empresas possam evitar prejuízos financeiros e processos externos. Durante muito tempo, isso foi feito de forma manual, o que dificultava as atividades e gerava trabalho em dobro. Hoje, com o auxílio do avanço tecnológico, é possível automatizar o controle de jornada e deixá-lo ainda mais assertivo.  […]

O relógio de ponto é a tecnologia que mais está presente na rotina das empresas. A função dos aparelhos é registrar e controlar o horário de entrada e saída dos colaboradores, fazendo com que facilite a otimização dos processos internos do RH.  Os aparelhos são capazes de reconhecer as características únicas de cada colaborador, armazenando […]

É necessário ter bastante cuidado na hora de escolher o controle de ponto ideal. Algumas empresas acabam tendo vários prejuízos, por não darem a devida atenção a uma boa gestão de jornada de trabalho.  Mesmo sendo uma necessidade imposta pela legislação trabalhista, os processos internos empresariais dependem de um bom controle de ponto. Portanto, contar […]

O controle de ponto é responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores, e extrair informações como quantidade de horas extras, atrasos, faltas, e outros dados que podem interferir na folha de pagamento.  Mas, não podemos negar que um bom controle de ponto oferece muitos benefícios para as empresas que vão além de seguir […]

Processos trabalhistas devido ao excesso de horas extras são comuns, mas podem ser evitados. Geralmente, isso acontece, por conta da perda do controle no gerenciamento de pessoas e crescimento de atividades dentro das empresas. O aumento na jornada de trabalho, seja por horas excedentes ou até mesmo minutos, passa despercebido. Mas é de extrema importância […]

O machismo dentro do ambiente de trabalho traz consequências graves para as mulheres, pois ele está presente em diversas situações, seja de forma explícita ou não. Para começar o texto de hoje, é necessário contextualizar o termo machismo.  Machismo é um termo que favorece o gênero masculino, inferiorizando as mulheres. Essa prática é expressa através […]

Durante a pandemia, diversas empresas perderam muito dinheiro com processos trabalhistas, motivados por falta de controle de jornada e cobrança de horas extras. Por isso, empresas de todo o Brasil têm aderido, cada vez mais, ao controle de ponto informatizado. Além da segurança jurídica contra processos trabalhistas, essas empresas ganham em agilidade, eficiência e segurança. […]

O relógio de ponto biométrico tem dado espaço a novas tecnologias e inovações, mas será que podemos considerar o fim do queridinho tradicional?  Podemos adiantar que fim é uma palavra forte, até porque em meados de 2011, o uso de sistemas alternativos para o controle de ponto foi regulamentado pela Portaria 373 do antigo Ministério […]

As mudanças dos últimos tempos no mercado de trabalho trouxeram algumas dúvidas sobre as diferenças entre contratações CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e MEI (Microempreendedor Individual).  Mas afinal, qual é o melhor regime? Entenda abaixo.  Como a CLT funciona?  A CLT define-se pelo regime trabalhista mais conhecido no Brasil, pois foi criado no ano […]

As mudanças no mercado, causadas pela pandemia, trouxeram grandes transformações dentro das empresas. A maioria delas sendo positivas. Um exemplo disso é o home office, adotado por muitas organizações de forma permanente.  Além disso, a flexibilidade de jornada proporcionou diversos benefícios para os colaboradores, como o bem-estar físico e mental. Para os líderes e gestores, […]

A resiliência está totalmente ligada à capacidade de uma pessoa lidar com seus problemas, conseguindo superar momentos difíceis. A palavra resiliência vem do verbo latim resilio (re + salio) que significa pular para trás, voltar, ser impelido, recuar, romper. No inglês, a palavra resilient remete à capacidade de rápida recuperação.  A pessoa que possui resiliência, […]

Com a chegada da pandemia, economizar em qualquer investimento é fundamental, principalmente em relógios de ponto, já que são eles que irão controlar toda a organização de horários dos colaboradores da empresa. Os colaboradores são as peças-chave para fazer uma empresa funcionar, por isso, o relógio de ponto acaba promovendo uma economia significativa na folha […]

A inteligência emocional na gestão de pessoas é uma das habilidades mais buscadas por líderes, pois a capacidade de identificar as emoções e saber lidar com elas faz com que os profissionais consigam ter um relacionamento saudável e colaborativo com os colegas, além de um bom desempenho na tomada de decisões.  Empresas que prezam pela […]

Conforme os anos passam, mais pensamos na tão sonhada aposentadoria. Mas você sabe quais são os diferentes tipos de benefícios e qual se adapta melhor à sua situação? Continue a leitura e saiba tudo sobre a aposentadoria. Compreender os diferentes tipos de aposentadoria e suas principais características é extremamente importante para quem busca o melhor […]

A contratação de PJ, isto é, pessoa jurídica tem sido muito adotada nos últimos tempos. Mas por que as empresas estão fazendo essa escolha?  Com a chegada da pandemia da Covid-19, a ampla adoção do home office e as adaptações trouxeram um novo olhar sobre os regimes de trabalho. Sendo assim, muitas empresas começaram a […]

Promover a diversidade, sem dúvidas, fará com que a sua empresa possa atingir mais produtividade, inovação, qualidade e sucesso! Não hesite, a inclusão das diferenças é a receita de sucesso para o seu negócio. Os tempos mudam, assim como os profissionais e, principalmente, o mercado de trabalho. Mais do que nunca, a nossa sociedade vem […]

O assédio no trabalho é uma situação grave que deve ser tratada com a devida atenção. Essa prática tem o objetivo de humilhar e oprimir o colaborador dentro do ambiente de trabalho. Apesar de duramente criticado, o assédio moral no trabalho ainda é comum em muitas empresas. Vivemos em uma sociedade que incentiva cada vez […]

O abandono de emprego acontece quando o colaborador deixa de comparecer ao trabalho por um determinado período de tempo. Mas como a empresa deve se comportar nessas situações e o que a legislação diz sobre isso? O abandono de emprego é coisa séria e deve ser devidamente identificado pelas empresas. Afinal, essa negligência pode até […]