Falhas no controle de ponto da empresa produzem consequências jurídicas e o pagamento por horas indevidas. Por isso, otimizar o controle de entrada e saída dos funcionários é algo muito importante e que se deve prestar muita atenção. De uma olhada nessas dicas que preparamos. Todas elas vão fazer com que a sua empresa esteja […]

Editada em novembro de 2019, a MP 905 tem gerado controvérsias e muita polêmica. Alguns sindicalistas têm chamado a medida provisória de minirreforma trabalhista. Porém, o grande alvoroço é relacionado aos termos do contrato Verde e Amarelo, nome dado pelo governo federal. A intenção da medida provisória é criar postos de trabalho para pessoas entre […]

Vivemos em um mundo cada dia mais dinâmico e online e as empresas precisam se adaptar as novas tecnologias, para otimizar processos e colaborar com a eficiência da empresa. Com o controle de ponto dos funcionários não pode ser diferente. As empresas evoluíram e com elas as tecnologias e a legislação também. A reforma trabalhista […]

Já falamos aqui no blog sobre a obrigatoriedade do controle de ponto para empresas com mais de 20 funcionários. Mas você sabia que desde 1º junho de 2015, empregadores são obrigados a fazer o registro do horário de trabalho dos empregados domésticos? Segundo o Artigo 12 da Lei complementar 150, conhecida como PEC das Domésticas: […]

A chamada Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, LGPD, nasceu em 14 de agosto de 2018, através da Lei nº 13.709. Após muitos adiamentos ela foi aprovada e entrou em vigor em 2020, porém a criação da autoridade reguladora e o início da aplicação das multas foi prorrogado para Maio de 2021. Apesar de […]

Uma boa política de benefícios nos dias de hoje, em que um profissional capacitado é bem disputado, pode ser o diferencial para que uma empresa contrate um bom colaborador. Mas é preciso ficar atento ao planejamento adotado e ao que diz a lei. Para uma política de benefícios dar certo, é importante que ela seja […]

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais e Trabalhistas (eSocial) foi estabelecido em 2014, através do decreto nº 8373 e no ano seguinte entrou em vigor com a implantação apenas do módulo relacionado ao trabalho doméstico. A intenção do eSocial era diminuir a burocracia enfrentada pelas empresas brasileiras, que precisavam enviar dados para vários […]

Sua empresa está preparada para o RH 4.0? Essa pergunta pode ser assustadora, se você não está ciente dos termos “modernos”. Mas eu garanto que após ler esse texto, você irá perceber que se sua empresa ainda não está preparada, com certeza ela está no caminho. É impossível falarmos de RH 4.0, sem explicarmos o […]

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nasceu em 1943 para, “regular as relações individuais e coletivas de trabalho.” Nela constam a obrigatoriedade da carteira de trabalho para o exercício de qualquer emprego, remuneração e a criação da jornada de trabalho e todas as suas especificidades. Dentre todas essas regras, surge a questão do abono […]

Vai chegando o período de fechamento do cartão ponto manual e o responsável pelo RH começa a respirar fundo. Independente se a empresa tem 10 ou 100 funcionários, calcular uma folha de ponto manual exige sempre muito tempo, cautela e atenção. Se a sua empresa por medidas de precaução ou até mesmo para um controle […]

Quanto mais funcionários na sua empresa, mais necessário é ter um controle de entrada e saída eficiente. Esse controle garante que direitos e deveres sejam respeitados tanto pelo empregador, quanto pelo empregado. A lei trabalhista determina algumas regras para o uso do relógio de ponto, que têm a intenção de estabelecer uma relação de transparência […]

Em primeiro lugar, devo avisar ao amigo que nos lê nesse momento, que a MP 881/2019, famosa MP da Liberdade Econômica, já é uma Lei. Em 20 de setembro, o Presidente sancionou a lei 13.874, que institui a “Declaração de Direitos de Liberdade Econômica e estabelece normas de proteção à livre iniciativa e ao livre […]

O relógio de ponto foi inventado em 1888, em Nova York, por um joalheiro chamando Willard Le Grand Bundy. Tinha como objetivo, ajudar ao empregador a aumentar a produtividade e controlar a carga horária dos funcionários. No final das contas, empregados acabaram sendo beneficiados pela novidade, já que na época, muitos empregadores não respeitavam as […]

Ponto por exceção aprovado na MP da Liberdade Economica Sancionada em 21 de setembro a MP da Liberdade Econômica promete alterar a rotina de empresas em todo Brasil. Em 21 de agosto passado, o Senado aprovou a MP 881/2019, conhecida como “MP da Liberdade Econômica”. Após muita polêmica, alguns pontos foram cortados, como por exemplo, […]

Em tempos de revolução da tecnologia, facilidade e recursos na palma da mão ou ao toque de um dedo. Toda a sede de conhecimento e urgência da chamada “geração Y”, por que não levarmos essa revolução aos processos do RH? Automatizar os processos no Departamento Pessoal reduz custos, porque diminui a taxa de erros. Otimiza […]

Segundo dados do TST (Tribunal Superior do Trabalho) só no primeiro semestre de 2019 foram mais de 550 mil ações trabalhistas envolvendo horas extras, na Justiça do Trabalho este tema tem sido um dos mais recorrentes, ocasionando ações para a revisão dos pagamento de horas trabalhadas ou dos descontos efetuados em folha. As horas extras, […]

É importante escolher a opção que traga segurança para sua empresa e que venha facilitar suas rotinas diárias Se você precisa controlar o ponto dos seus funcionários, mas ainda não sabe como escolher o melhor Relógio de Ponto e quais são os requisitos para este equipamento. Partiremos do princípio que este necessita estar de acordo […]

A fiscalização do Ministério do Trabalho (MTE) visa garantir o cumprimento por parte das empresas da legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a observância da legislação trabalhista. São responsáveis direto pelas fiscalizações, os Auditores Fiscais do Trabalho (AFT) quais deverão portar suas credenciais […]

Com a pandemia da Covid-19 e a consequente crise econômica, muitos negócios precisaram fazer cortes no seu capital humano. Nesse cenário, as empresas começaram a buscar alternativas para uma demissão humanizada, tornando o desligamento mais digno para o funcionário. A nova tendência no setor de RH é que os desligamentos sejam realizados, cada vez mais, […]