A jornada de trabalho \u00e9 composta por v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es que est\u00e3o juridicamente amparadas pelas leis trabalhistas, como as marca\u00e7\u00f5es de controle. Por conta disso, ter um rel\u00f3gio de ponto homologado \u00e9 essencial para garantir que os processos sejam feitos todos corretamente.<\/p>\n\n\n\n
A falta de um controle de jornada est\u00e1 entre as principais causas de a\u00e7\u00f5es trabalhistas na justi\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n
Para se ter uma ideia, o n\u00e3o pagamento de horas extras foi a segunda principal motiva\u00e7\u00e3o de processo judicial em 2021, segundo um levantamento<\/a> realizado pela Coordenadoria de Estat\u00edstica e Pesquisa do Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n\n\n\n Esses motivos acabam fazendo com que as empresas tenham in\u00fameros preju\u00edzos financeiros, que podem at\u00e9 mesmo colocar a integridade dos neg\u00f3cios em risco. Por isso, \u00e9 essencial ter um bom controle de jornada.<\/p>\n\n\n\n Para te ajudar nesse processo, preparamos este artigo completo, com tudo o que voc\u00ea precisa saber para escolher um rel\u00f3gio de ponto homologado. Siga a leitura!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/cuidados-na-hora-de-escolher-um-controle-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Antes de come\u00e7armos, vale a pena uma r\u00e1pida contextualiza\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 um rel\u00f3gio de ponto?<\/p>\n\n\n\n O equipamento \u00e9 um dispositivo utilizado para fazer o controle das horas trabalhadas pelos colaboradores em uma empresa. <\/p>\n\n\n\n O aparelho foi inventado em 1888 pelo joalheiro americano Willard Le Grand Bundy. Na \u00e9poca, ele tinha o objetivo de criar um equipamento eficiente e que pudesse substituir o profissional preenchedor da folha de ponto.<\/p>\n\n\n\n A ideia do joalheiro deu super certo, e por isso, nos anos seguintes, ele se associou ao seu irm\u00e3o, para criar uma empresa especializada em rel\u00f3gios de ponto, a Bundy Manufacturing Company. <\/p>\n\n\n\n A companhia fez muito sucesso, desenvolvendo e produzindo outros equipamentos na sequ\u00eancia. Futuramente, ela daria origem \u00e0 International Business Machines (IBM), tradicional empresa de inform\u00e1tica dos Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n No Brasil, o rel\u00f3gio de ponto chegou no ano de 1930, durante o Governo de Get\u00falio Vargas, que sancionou a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT). A partir deste momento, o equipamento entrou em pauta e virou lei. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-biometrico-e-ultrapassado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Como voc\u00ea p\u00f4de perceber no t\u00f3pico anterior, o rel\u00f3gio de ponto \u00e9 um equipamento quase centen\u00e1rio no pa\u00eds. Ao longo da hist\u00f3ria, ele foi se modernizando e aperfei\u00e7oando, at\u00e9 chegar nos modelos que conhecemos atualmente. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do fato tecnol\u00f3gico, essas adequa\u00e7\u00f5es foram importantes para deixar o equipamento dentro das leis. Desde 2009, o Minist\u00e9rio do Trabalho desenvolve novos padr\u00f5es para os dispositivos. <\/p>\n\n\n\n De l\u00e1 para c\u00e1, os equipamentos, tamb\u00e9m conhecidos como registradores eletr\u00f4nicos de ponto, precisam atender a alguns fatores para poderem ser comercializados. Na ocasi\u00e3o, a normativa que regulava essa quest\u00e3o ficou conhecida como Portaria 1.510.<\/p>\n\n\n\n Posteriormente, esse documento foi atualizado, em novembro de 2021, pela Portaria 671<\/a>, da qual j\u00e1 falamos aqui no blog. <\/p>\n\n\n\n Mas, basicamente, o rel\u00f3gio de ponto foi dividido em tr\u00eas tipos de registradores: o REP-C (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional); o REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e o REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-o-relogio-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n A Portaria 1.510 j\u00e1 havia determinado a necessidade do rel\u00f3gio de ponto homologado, dentro das regras que o Minist\u00e9rio do Trabalho determinasse. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, \u00e9 muito comum que as pessoas se confundam na hora de escolher um sistema de controle que seja eficiente e ao mesmo tempo, esteja dentro do que a lei determina. <\/p>\n\n\n\n O INMETRO \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel por certificar e homologar um rel\u00f3gio de ponto. Para isso, \u00e9 preciso que uma s\u00e9rie de medidas sejam seguidas.<\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 importante para evitar que ocorram poss\u00edveis fraudes no sistema, garantindo a transpar\u00eancia e seguran\u00e7a no controle da jornada de trabalho. Por isso, \u00e9 fundamental que todos os registros fiquem armazenados nos pr\u00f3prios marcadores, e n\u00e3o em outros sistemas externos.<\/p>\n\n\n\n Para poderem ser homologados, os aparelhos tamb\u00e9m precisam ser capazes de emitir recibos e serem inviol\u00e1veis. Tamb\u00e9m \u00e9 obrigat\u00f3rio que essas marca\u00e7\u00f5es sejam impressas em papel. <\/p>\n\n\n\n Esse controle de seguran\u00e7a \u00e9 de suma import\u00e2ncia tanto para a empresa quanto para os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Ele servir\u00e1 para que o controle da jornada seja feio da forma correta, evitando erros na hora do fechamento da folha de ponto, como o n\u00e3o pagamento de horas extras, que como falamos no in\u00edcio deste artigo, \u00e9 uma das principais causas de processos trabalhistas. <\/p>\n\n\n\n O rel\u00f3gio de ponto homologado tamb\u00e9m permite que o colaborador tenha garantido outros direitos trabalhistas, como Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), previd\u00eancia social e imposto de renda. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/acoes-trabalhistas-e-relogio-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Como voc\u00ea observou, um rel\u00f3gio de ponto homologado traz uma s\u00e9rie de vantagens para a empresa, que ter\u00e1 mais credibilidade no mercado. Isso \u00e9 importante para conseguir reter talentos<\/a>, uma das principais dificuldades do mundo corporativo.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, esses sistemas conseguem facilitar v\u00e1rios processos da empresa, possibilitando fun\u00e7\u00f5es que otimizam o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos, setores administrativos e financeiros.<\/p>\n\n\n\n Um rel\u00f3gio de ponto homologado tamb\u00e9m possibilita v\u00e1rias outras vantagens, como: <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/e-possivel-economizar-na-compra-de-um-relogio-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Ao longo desta leitura, voc\u00ea p\u00f4de entender o que \u00e9 um rel\u00f3gio de ponto homologado, e como ele \u00e9 essencial para o controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Esses equipamentos est\u00e3o dentro de todos os padr\u00f5es e normas estabelecidos pela lei, e garantem que todos os processos sejam feitos de forma segura e transparente, protegendo juridicamente a institui\u00e7\u00e3o de problemas e a\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a do trabalho. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, um rel\u00f3gio de ponto homologado otimiza v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es dentro da empresa, deixando mais simples a \u00e1rea de setores estrat\u00e9gicos, como o RH, que poder\u00e1 focar em outras coisas, como a gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n Em resumo, esse sistema de controle de jornada \u00e9 uma excelente op\u00e7\u00e3o para empresas de todo porte e segmento, pois, n\u00e3o podemos esquecer que a CLT determina que organiza\u00e7\u00f5es com mais de 20 colaboradores precisam fazer os registros da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea quer adquirir um rel\u00f3gio de ponto homologado, a Dixi Ponto<\/a> pode te ajudar! Nossos equipamentos s\u00e3o chancelados pelo INMETRO, e possuem todas as certifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 um rel\u00f3gio de ponto?<\/h2>\n\n\n\n
Portaria 671<\/h3>\n\n\n\n
O que \u00e9 um sistema homologado?<\/h4>\n\n\n\n
Vantagens<\/h5>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/h5>\n\n\n\n