Voc\u00ea sabia que realizar um bom controle de jornada ajuda a manter a gest\u00e3o do RH mais otimizada em uma empresa? Existem v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de rel\u00f3gio de ponto dispon\u00edveis no mercado.<\/p>\n\n\n\n
A Portaria 671<\/a>, publicada em novembro de 2021, alterou a classifica\u00e7\u00e3o dos marcadores eletr\u00f4nicos em tr\u00eas divis\u00f5es: REP-C (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional), o REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e o REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa).<\/p>\n\n\n\n As novas classifica\u00e7\u00f5es podem suscitar algumas d\u00favidas na cabe\u00e7a dos l\u00edderes de empresas, por\u00e9m, \u00e9 muito importante que os gestores adotem a marca\u00e7\u00e3o das jornadas, como dissemos em outro post<\/a> aqui no blog. <\/p>\n\n\n\n No artigo de hoje, iremos contar um pouco mais sobre o rel\u00f3gio de ponto, quanto ele custa e se ainda vale a pena utiliz\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-biometrico-e-ultrapassado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, vale ressaltar que empresas que tenham mais de 20 colaboradores s\u00e3o obrigadas a fazer o controle de jornada de trabalho, de acordo com a Lei N\u00ba 13.874. <\/p>\n\n\n\n Como citado anteriormente, a Portaria 671 alterou a maneira como os rel\u00f3gios de ponto s\u00e3o chamados. Os marcadores cartogr\u00e1ficos e biom\u00e9tricos geralmente mais utilizados nas organiza\u00e7\u00f5es, agora fazem parte do REP-C. <\/p>\n\n\n\n Muitas pessoas podem achar que instalar um rel\u00f3gio de ponto \u00e9 barato, at\u00e9 mesmo pelas muitas op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no mercado. Por\u00e9m, nem sempre \u00e9 assim. Os valores variam bastante.<\/p>\n\n\n\n Os mais b\u00e1sicos, que s\u00e3o os modelos cartogr\u00e1ficos, custam entre R$ 300 a R$ 800. Esses registradores n\u00e3o tem leitura do crach\u00e1. A sua marca\u00e7\u00e3o \u00e9 feita apenas no cart\u00e3o de cartolina. <\/p>\n\n\n\n J\u00e1 os marcadores mais avan\u00e7ados cont\u00e9m v\u00e1rias funcionalidades, como biometria, touchscreen, leitura da face e wi-fi, que permitem a integra\u00e7\u00e3o com um software armazenado na nuvem. Extremamente seguros, eles possuem um sistema que n\u00e3o permite viola\u00e7\u00e3o. O custo destes marcadores fica entre R$ 1000 e R$ 2500.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, n\u00e3o s\u00e3o apenas os custos de compra do rel\u00f3gio de ponto que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na hora de optar pela sua compra. Outros assuntos t\u00e9cnicos tamb\u00e9m precisam ser colocados na balan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Assim como qualquer aparelho eletr\u00f4nico, os rel\u00f3gios biom\u00e9tricos precisam ser checados regularmente, para garantir o seu bom funcionamento. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio gastar com bobinas t\u00e9rmicas, para a impress\u00e3o dos registros. No caso dos rel\u00f3gios cartogr\u00e1ficos, voc\u00ea tamb\u00e9m precisar\u00e1 investir em cart\u00f5es de cartolina e fita de impress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Em caso de companhias maiores do que 20 funcion\u00e1rios, poder\u00e1 ser necess\u00e1rio adquirir mais de um equipamento, para evitar contratempos na hora da marca\u00e7\u00e3o do ponto.<\/p>\n\n\n\n O rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico possui uma particularidade em especial. Por ser todo manual, ele demanda mais tempo para que o setor de RH realize as marca\u00e7\u00f5es das jornadas de trabalho, pois \u00e9 necess\u00e1rio lan\u00e7ar cart\u00e3o por cart\u00e3o manualmente. Isso poder\u00e1 acarretar em atrasos na hora do fechamento da folha de pagamento, e tamb\u00e9m dificultar a contabilidade de horas extras trabalhadas. <\/p>\n\n\n\n Por fim, outra quest\u00e3o importante referente ao rel\u00f3gio de ponto \u00e9 devido \u00e0 sua seguran\u00e7a. Por mais confi\u00e1vel que seja, se por acaso ele n\u00e3o estiver conectado \u00e0 nuvem, as informa\u00e7\u00f5es podem ser perdidas em caso de algum problema no aparelho. Isso poder\u00e1 trazer uma tremenda dor de cabe\u00e7a, que poder\u00e1 at\u00e9 mesmo acarretar em processos judiciais ou trabalhistas. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-bom-controle-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Sabendo que, as quest\u00f5es acima devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o, muitas pessoas podem se perguntar se vale a pena adquirir um rel\u00f3gio de ponto.<\/p>\n\n\n\n Este tipo de marcador \u00e9 bastante tradicional, e ideal para empresas de pequeno, m\u00e9dio ou grande porte, devido \u00e0 sua f\u00e1cil utiliza\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, \u00e9 preciso ter em mente que talvez seja necess\u00e1rio ter alguns custos adicionais. <\/p>\n\n\n\n Uma alternativa para as companhias que n\u00e3o podem abrir m\u00e3o do rel\u00f3gio de ponto, e que desejam manter seguras as informa\u00e7\u00f5es das jornadas de trabalho, \u00e9 investir em sistema de controle online<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Homologado pelas leis trabalhistas, os REP-A s\u00e3o uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, r\u00e1pida, moderna e acess\u00edvel para qualquer empresa, tenha ela 1 ou 200 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\nRegistrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional (REP-C)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Gastos extras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Cuidados peri\u00f3dicos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Burocracia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Seguran\u00e7a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n