Segundo dados do TST (Tribunal Superior do Trabalho) s\u00f3 no primeiro semestre de 2019 foram mais de 550 mil a\u00e7\u00f5es trabalhistas envolvendo horas extras, na Justi\u00e7a do Trabalho este tema tem sido um dos mais recorrentes, ocasionando a\u00e7\u00f5es para a revis\u00e3o dos pagamento de horas trabalhadas ou dos descontos efetuados em folha.<\/p>\n\n\n\n
As horas extras, tamb\u00e9m chamadas de extraordin\u00e1rias ou suplementares, podem gerar uma grande confus\u00e3o no momento em que o funcion\u00e1rio entrar com uma a\u00e7\u00e3o contra a empresa, ser\u00e3o considerados e analisados diversos aspectos relevantes, ocorrendo o pedido de horas extras na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, a prova dos hor\u00e1rios de trabalho realizados na grande maioria das vezes \u00e9 uma das quest\u00f5es que mais se debate no processo, via de regra os hor\u00e1rios de trabalho se provam pela apresenta\u00e7\u00e3o de documentos originalmente gerados pelo Rel\u00f3gio de Ponto e pelo Sistema de Tratamento de Ponto, ambos homologados junto ao MTE. A empresa arcar\u00e1 com a responsabilidade de comprovar a exatid\u00e3o dos registros a serem apurados, portanto cabe a ela se prevenir e evitar erros no controle do ponto, caso o m\u00e9todo de marca\u00e7\u00e3o de ponto seja falho, a Justi\u00e7a pode afirmar que as alega\u00e7\u00f5es do trabalhador s\u00e3o verdadeiras, obrigando desta forma a empresa pagar o valor solicitado, como tamb\u00e9m indeniza\u00e7\u00f5es, ainda que n\u00e3o esteja de acordo com a realidade. <\/p>\n\n\n\n
De acordo com a Portaria n\u00ba 1.510\/2009 do Minist\u00e9rio do Trabalho o REP (Registro Eletr\u00f4nico de Ponto) precisa atender as seguintes especifica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Ter como finalidade exclusiva a marca\u00e7\u00e3o de ponto;
\n\u2022 Possuir mem\u00f3ria das marca\u00e7\u00f5es de ponto que n\u00e3o possa ser alterada ou apagada;
\n\u2022 Emitir comprovante a cada marca\u00e7\u00e3o efetuada pelo trabalhador;
\n\u2022 N\u00e3o possuir mecanismo que permita marca\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas ou restri\u00e7\u00f5es \u00e0s marca\u00e7\u00f5es;
\n \u2022 Os \u00f3rg\u00e3os t\u00e9cnicos credenciados pelo MTE precisam certificar que o equipamento atendem as normas vigentes;<\/p>\n\n\n\n
A DIXI apresenta a voc\u00ea o melhor sistema de controle de ponto, para que voc\u00ea venha evitar a\u00e7\u00f5es trabalhistas como tamb\u00e9m custos desperdi\u00e7ados, um Rel\u00f3gio onde o funcion\u00e1rio poder\u00e1 realizar a batida de ponto pela biometria, cart\u00e3o de proximidade ou at\u00e9 mesmo por senha diretamente no teclado, ele realiza a emiss\u00e3o do comprovante para o funcion\u00e1rio, \u00e9 homologado pelo MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego) e certificado pelo INMETRO, acompanhado por um Software de tratamento em nuvem, que far\u00e1 o armazenamento e gerenciamento dos registros feitos no rel\u00f3gio. Tudo isso voc\u00ea encontra na Dixi, com benef\u00edcios \u00fanicos para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n