{"id":284,"date":"2020-06-10T15:19:24","date_gmt":"2020-06-10T18:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/?p=284"},"modified":"2020-06-10T15:19:24","modified_gmt":"2020-06-10T18:19:24","slug":"quem-trabalha-em-home-office-tem-direito-a-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/quem-trabalha-em-home-office-tem-direito-a-horas-extras\/","title":{"rendered":"Quem Trabalha em Home Office Tem Direito a Horas Extras?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nA\nepidemia de Covid-19 gerou\numa grande\nconfus\u00e3o nos departamentos de RH de v\u00e1rias empresas, porque a\nmaioria delas n\u00e3o tinha um\nplanejamento para transfer\u00eancia\nde seus\ncolaboradores\npara o regime de trabalho em\nhome\noffice e tiveram que\nfazer isso de forma r\u00e1pida, para poder adotar as medidas de\ndistanciamento social. Por\u00e9m,\nmuitas d\u00favidas ficaram no ar.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nA\nmedida provis\u00f3ria 927 do Governo Federal, entre outras provid\u00eancias,\nfacilitou essa transi\u00e7\u00e3o\npara as empresas, porque\nextinguiu\na exig\u00eancia de que fossem feitos\nacordos coletivos ou individuais. Ficou\nestabelecido que, nesse caso, vale\na vontade\nunilateral do empregador, sendo necess\u00e1rio apenas um comunicado com\nanteced\u00eancia de 48 horas para o empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nApesar\nda flexibiliza\u00e7\u00e3o criada\npela MP 927, \u00e9 importante que empregadores e equipes de RH entendam\nque, a Medida Provis\u00f3ria n\u00e3o alterou as regras da CLT e que as\nmedidas s\u00e3o v\u00e1lidas apenas enquanto durar o decreto de estado de\ncalamidade p\u00fablica do Governo. E algumas dessas regras, falam sobre\nas horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nEm\nvia de regra, trabalhadores em Home\nOffice t\u00eam\njornada flexibilizada, por isso n\u00e3o teriam direito ao recebimento de\nhoras extras. Por\u00e9m, para que empregadores evitem riscos de sofrer\ncom processos trabalhistas, j\u00e1 que nesse momento a transi\u00e7\u00e3o para\no trabalho em casa n\u00e3o necessita de acordos com os funcion\u00e1rios, \u00e9\nimportante que o controle de jornada seja feito. \n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Existem no mercado <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/KD_NODAvgQs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"aplicativos (abre numa nova aba)\">aplicativos<\/a><\/strong> para registro de ponto no celular e <strong><a href=\"https:\/\/dixiponto.com.br\/software\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"softwares de gest\u00e3o de ponto 100% online (abre numa nova aba)\">softwares de gest\u00e3o de ponto 100% online<\/a><\/strong> que facilitam esse controle. A partir do momento em que esse controle de jornada \u00e9 feito para os colaboradores que estejam em home office, esse trabalhador passa a ter todos os direitos que teria se estivesse trabalhando na empresa, ou seja, receber\u00e1 horas extras se trabalhar ap\u00f3s o hor\u00e1rio.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Se quiser saber mais sobre banco de horas, temos um texto explicando o que \u00e9 e como funciona, s\u00f3 <strong><a href=\"https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/como-funciona-banco-de-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"clicar aqui (abre numa nova aba)\">clicar aqui<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A epidemia de Covid-19 gerou uma grande confus\u00e3o nos departamentos de RH de v\u00e1rias empresas, porque a maioria delas n\u00e3o tinha um planejamento para transfer\u00eancia de seus colaboradores para o regime de trabalho em home office e tiveram que fazer isso de forma r\u00e1pida, para poder adotar as medidas de distanciamento social. 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