Ao longo da hist\u00f3ria, as ferramentas para a gest\u00e3o da jornada de trabalho foram se modernizando, proporcionando solu\u00e7\u00f5es como o controle de ponto por tablet.<\/p>\n\n\n\n
Gra\u00e7as a essa evolu\u00e7\u00e3o, o monitoramento das horas trabalhadas passou a ser desburocratizado, tornando muito mais f\u00e1cil a rotina das empresas e dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a acessibilidade e conveni\u00eancia proporcionados por esta ferramenta tem feito com que ela se popularize cada vez mais no ramo corporativo brasileiro, em empresas de todos os portes e segmentos.<\/p>\n\n\n\n
Soma-se a isso a seguran\u00e7a que cerca este registro de ponto, que pode ser realizado com poucos cliques e em qualquer lugar e est\u00e1 100% em conformidade com as determina\u00e7\u00f5es da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e da Portaria 671.<\/p>\n\n\n\n
Quer saber mais como funciona o controle de ponto por tablet e como ele pode ser um diferencial positivo e estrat\u00e9gico na sua gest\u00e3o de pessoas<\/a>?<\/p>\n\n\n\n Ent\u00e3o, siga a leitura deste artigo conosco at\u00e9 o fim, e venha descobrir todas essas vantagens que esta ferramenta oferece!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-manual-por-que-nao-utiliza-lo\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, antes de apresentarmos os diferenciais que essa tecnologia oferece, \u00e9 importante que voc\u00ea conhe\u00e7a melhor o que \u00e9 o controle de ponto por tablet.<\/p>\n\n\n\n Em suma, ele \u00e9 um sistema eletr\u00f4nico utilizado para registrar a entrada, sa\u00edda, pausas para intervalos, faltas e horas extras<\/a> dos colaboradores, por meio de um aplicativo instalado em um tablet fornecido pela empresa.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, ele se mostra como alternativa aos rel\u00f3gios de ponto<\/a> tradicionais, que durante muitos anos, foram o principal meio utilizado pelas empresas para a marca\u00e7\u00e3o de ponto dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Esse tipo de sistema geralmente est\u00e1 integrado a um software de gest\u00e3o de ponto, permitindo que os registros sejam enviados automaticamente para a nuvem. <\/p>\n\n\n\n Assim, o controle de ponto por tablet facilita o acompanhamento em tempo real, evita fraudes e melhora a administra\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-um-relogio-de-ponto-homologado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu melhor o que \u00e9 o controle de ponto por tablet, fica mais f\u00e1cil de visualizar como ele funciona na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n Basicamente, n\u00e3o h\u00e1 muito segredo. Ao inv\u00e9s de utilizar um rel\u00f3gio de ponto biom\u00e9trico<\/a> ou marca\u00e7\u00e3o manual, o colaborador realiza a sua marca\u00e7\u00e3o em um tablet, que ser\u00e1 instalado um aplicativo espec\u00edfico para a gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Para isso, \u00e9 preciso que esse aplicativo seja desenvolvido por uma empresa especializada em ponto eletr\u00f4nico, seguindo todos os requisitos estabelecidos pelos \u00f3rg\u00e3os reguladores, como \u00e9 o caso da Portaria 671, conforme veremos adiante.<\/p>\n\n\n\n Uma vez que esse aplicativo para controle de ponto tenha sido instalado, basta que a empresa instale o tablet em algum local, para que os colaboradores possam bater ponto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, o controle de ponto por tablet permite diferentes tipos de marca\u00e7\u00e3o de ponto, como:<\/p>\n\n\n\n No caso da marca\u00e7\u00e3o por reconhecimento facial, basta que o colaborador digite seu login e senha e clique na tela para registrar o ponto. <\/p>\n\n\n\n Assim, o pr\u00f3prio tablet ir\u00e1 tirar uma foto do rosto do funcion\u00e1rio, marcando a sua presen\u00e7a em poucos cliques e segundos.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, gra\u00e7as a tecnologia presente no sistema, os gestores de RH conseguem gerenciar em tempo real todos os eventos da jornada de trabalho, al\u00e9m de outras situa\u00e7\u00f5es, como horas extras e banco de horas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Assim, com toda essa flexibilidade, o controle de ponto por tablet se mostra como uma excelente op\u00e7\u00e3o para as empresas de todos portes e segmentos realizarem a gest\u00e3o da jornada de trabalho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-mobile\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Quando falamos sobre qualquer assunto que comp\u00f5em a jornada de trabalho<\/a>, \u00e9 sempre importante consultar quais s\u00e3o as determina\u00e7\u00f5es da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, uma pergunta se torna inevit\u00e1vel: afinal, o que diz a CLT sobre o controle de ponto tablet? Ser\u00e1 que ele \u00e9 realmente permitido pela lei?<\/p>\n\n\n\n A CLT estabelece que toda empresa que tenha mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional, deve registrar a jornada de trabalho dos funcion\u00e1rios, segundo aponta o segundo par\u00e1grafo do artigo n\u00ba 74<\/a>:<\/p>\n\n\n\n \u201cArt. 74. O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 anotado em registro de empregados. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Ou seja, como o pr\u00f3prio inciso estabelece, existem tr\u00eas tipos de registro de ponto<\/a>: manual, mec\u00e2nico e eletr\u00f4nico. \u00c9 justamente esta \u00faltima op\u00e7\u00e3o que torna legal o controle de ponto por tablet.<\/p>\n\n\n\n Todas essas possibilidades s\u00e3o reiteradas pela j\u00e1 citada Portaria 671<\/a>. Se voc\u00ea j\u00e1 acompanha o nosso blog<\/a>, est\u00e1 familiarizado com ela, afinal, n\u00f3s sempre citamos esta normativa nos conte\u00fados sobre controle de jornada.<\/p>\n\n\n\n E n\u00e3o poderia ser diferente, afinal, a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d<\/em>, criada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) em novembro de 2021, \u00e9 a respons\u00e1vel por estabelecer todas as regras para a utiliza\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico nas empresas.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, a Portaria 671 passou a classificar o ponto eletr\u00f4nico em novas categorias. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n Embora todos os equipamentos contemplados por essas categorias tenham as suas vantagens, \u00e9 a categoria REP-P<\/a> que aborda as quest\u00f5es t\u00e9cnicas para a utiliza\u00e7\u00e3o do controle de ponto por tablet.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, para que ele possa ser utilizado, \u00e9 preciso que o aplicativo atenda alguns crit\u00e9rios, como:<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do mais, todos os sistemas de ponto REP-P n\u00e3o necessitam autoriza\u00e7\u00e3o de Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT)<\/a> ou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para serem utilizados.<\/p>\n\n\n\n Isso significa, que as empresas que optam por utilizar o controle de ponto por tablet conseguem aproveitar uma s\u00e9rie de vantagens que essa tecnologia oferece, conforme veremos em itens seguintes.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/portaria-4-198-o-que-e-e-quais-mudancas-alteram-a-portaria-671\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n A praticidade e agilidade para controlar a jornada de trabalho s\u00e3o alguns dos principais motivos para as empresas utilizarem o controle de ponto por tablet.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, existem diversas outras raz\u00f5es para voc\u00ea considerar adotar essa ferramenta em sua gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Abaixo, listamos 5 principais vantagens que essa forma de registro de ponto oferece. Confira:<\/p>\n\n\n\n Ferramentas como o controle de ponto por celular e pelo tablet ajudam a tornar muito mais acess\u00edvel a gest\u00e3o da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Afinal, eles s\u00e3o equipamentos muito mais pr\u00e1ticos, que podem ser instalados em qualquer lugar da empresa, sem prejudicar a din\u00e2mica e a rotina do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o tablet costuma ser bastante amig\u00e1vel, o que \u00e9 importante para proporcionar uma melhor experi\u00eancia para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n O controle de ponto por tablet tamb\u00e9m permite que a empresa tenha uma gest\u00e3o mais assertiva da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Afinal, o software possibilita que os gestores estabele\u00e7am limites de banco de horas poss\u00edveis de serem realizadas durante o dia, entregando uma vis\u00e3o clara e transparente das horas extras que devem ser pagas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 fundamental para assegurar que n\u00e3o ocorram horas extras indevidas<\/a> ou outras situa\u00e7\u00f5es que possam impactar negativamente a gest\u00e3o da folha de pagamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Essa gest\u00e3o mais assertiva tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel por conta dos relat\u00f3rios automatizados que s\u00e3o gerados pelo controle de ponto por tablet.<\/p>\n\n\n\n A centraliza\u00e7\u00e3o dos registros de ponto possibilita que os gestores emitam relat\u00f3rios em tempo real.<\/p>\n\n\n\n Quando falamos sobre a necessidade de se ter um RH mais estrat\u00e9gico, isso faz toda a diferen\u00e7a, pois os relat\u00f3rios automatizados oferecem informa\u00e7\u00f5es importantes.<\/p>\n\n\n\n Essas m\u00e9tricas s\u00e3o fundamentais para que os gestores mensurem \u00edndices de turnover<\/a>, absente\u00edsmo<\/a>, entre outros indicadores essenciais ao RH, que poder\u00e1 melhorar as tomadas de decis\u00f5es, tornando-as cada vez mais estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n Embora o rel\u00f3gio de ponto continue sendo a principal ferramenta para a gest\u00e3o da jornada de trabalho, ele demanda um maior investimento por parte da empresa, que precisa adquirir o equipamento e realizar manuten\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas.<\/p>\n\n\n\n Isso pode ser um problema para pequenas empresas ou companhias que acabaram de iniciar as suas atividades. <\/p>\n\n\n\n Para contornar esse problema, e possibilitar que essas organiza\u00e7\u00f5es tenham uma gest\u00e3o mais assertiva da jornada de trabalho, o controle de ponto por tablet se mostra uma op\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n Afinal, o custo de aquisi\u00e7\u00e3o de um tablet \u00e9 muito menor do que um rel\u00f3gio de ponto, tornando essa ferramenta acess\u00edvel mesmo para empresas que t\u00eam um menor or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n Por fim, mas n\u00e3o menos importante: o controle de ponto por tablet tamb\u00e9m oferece muito mais seguran\u00e7a nos dados da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Afinal, as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o registradas em um sistema automatizado, que pode ser acessado apenas por senha. <\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 fundamental para proteger os dados e evitar que eles sejam expostos para pessoas indevidas. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, como o colaborador tira uma foto em tempo real no momento da marca\u00e7\u00e3o de ponto, \u00e9 poss\u00edvel evitar erros e fraudes nos registros, impedindo que a empresa sofra com problemas na justi\u00e7a trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-nos-processos-trabalhistas-qual-a-importancia\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n A gest\u00e3o eficiente da jornada de trabalho \u00e9 essencial para empresas de todos os portes e segmentos, garantindo a conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es da CLT e otimizando o trabalho dos gestores de RH.<\/p>\n\n\n\n Nesse contexto, o controle de ponto por tablet se mostra como uma solu\u00e7\u00e3o inovadora, proporcionando diversos benef\u00edcios positivos para o setor de RH.<\/p>\n\n\n\n Uma das principais melhorias proporcionadas por essa tecnologia \u00e9 a automa\u00e7\u00e3o dos registros de entradas, sa\u00eddas, pausas e intervalos realizados pelos colaboradores durante suas respectivas jornadas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o uso do tablet facilita a mobilidade e a flexibilidade na marca\u00e7\u00e3o de ponto<\/a>, o que \u00e9 muito \u00fatil para empresas que mant\u00eam equipes externas ou funcion\u00e1rios em regime de home office. <\/p>\n\n\n\n Com um sistema integrado \u00e0 nuvem, o RH pode acessar os dados em tempo real, agilizando processos como o fechamento da folha de pagamento e o acompanhamento da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Ademais, o controle de ponto por tablet pode ser integrado com outros sistemas de gest\u00e3o de RH, como softwares de folha de pagamento e bancos de horas. <\/p>\n\n\n\n Isso reduz a burocracia, melhora a efici\u00eancia operacional e permite que o RH foque em atividades que s\u00e3o realmente estrat\u00e9gicas, como o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)<\/a> dos colaboradores, entre outras atividades que foquem na gest\u00e3o de pessoas e no desenvolvimento dos talentos.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/6-tendencias-rh-2025\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui na leitura, conseguiu compreender melhor como o controle de ponto por tablet \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para que as empresas monitorem a frequ\u00eancia de trabalho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Apesar disso, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea tome alguns cuidados, caso opte por investir nessa ferramenta. <\/p>\n\n\n\n Afinal, com a crescente ado\u00e7\u00e3o dessa tecnologia, h\u00e1 diversas op\u00e7\u00f5es de controle de ponto por tablet dispon\u00edveis no mercado. Para escolher a melhor solu\u00e7\u00e3o para a sua empresa, \u00e9 essencial considerar alguns crit\u00e9rios fundamentais, como: <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, \u00e9 crucial que o sistema seja intuitivo tanto para os colaboradores quanto para a equipe de RH, garantindo uma experi\u00eancia fluida para todos os envolvidos e evitando erros no registro de ponto.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que voc\u00ea certifique se a ferramenta est\u00e1 em conformidade com a CLT e com a Portaria 671, oferecendo mecanismos como a autentica\u00e7\u00e3o biom\u00e9trica ou reconhecimento facial para evitar fraudes.<\/p>\n\n\n\n Ademais, tamb\u00e9m \u00e9 fundamental que o controle de ponto por tablet ofere\u00e7a medidas de seguran\u00e7a, que sejam capazes de proteger as informa\u00e7\u00f5es e dados sens\u00edveis dos colaboradores, especialmente no que diz respeito \u00e0s regras determinadas pela Lei Geral da Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Afinal, a seguran\u00e7a \u00e9 um fator crucial para que a ferramenta consiga cumprir a sua fun\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas. Portanto, n\u00e3o negligencie a prote\u00e7\u00e3o dos dados e informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 ideal que o software de ponto possa ser integrado a outras plataformas de gest\u00e3o de RH, para facilitar o controle da folha de pagamento e a administra\u00e7\u00e3o do banco de horas dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 recomend\u00e1vel que o controle de ponto por tablet permita o monitoramento em tempo real e o armazenamento seguro das informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho, pois essas boas pr\u00e1ticas s\u00e3o fundamentais para garantir maior praticidade e confiabilidade na gest\u00e3o de ponto.<\/p>\n\n\n\n Por fim, n\u00e3o deixe de escolher um fornecedor que ofere\u00e7a suporte eficiente e atualiza\u00e7\u00f5es constantes. <\/p>\n\n\n\n Afinal, \u00e9 crucial que o software acompanhe o desenvolvimento tecnol\u00f3gico, estando atualizado com recursos e fun\u00e7\u00f5es modernas, que sejam capazes de garantir que o sistema acompanhe as mudan\u00e7as nas leis trabalhistas e nas necessidades da empresa.<\/p>\n\n\n\n Ao seguir essas boas pr\u00e1ticas, voc\u00ea ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de escolher o melhor controle de ponto por tablet para a sua empresa, possibilitando que ela tenha uma tecnologia eficiente e escal\u00e1vel, que vai contribuir para um trabalho mais estrat\u00e9gico por parte do seu RH.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-eficiente-como-escolher-para-sua-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Por fim, ao concluir a leitura deste artigo, voc\u00ea conseguiu conhecer melhor o que \u00e9 o controle de ponto por tablet e todas as vantagens que ele oferece \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Adotar essa tecnologia \u00e9 um passo importante para modernizar e otimizar o controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Neste sentido, ao escolher a solu\u00e7\u00e3o ideal, a empresa pode melhorar a produtividade, reduzir custos operacionais e garantir mais transpar\u00eancia e efici\u00eancia nos processos organizacionais.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, se voc\u00ea busca inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas da sua empresa, essa ferramenta pode ser a melhor op\u00e7\u00e3o. E, se voc\u00ea n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar, a Dixi Solu\u00e7\u00f5es<\/a> est\u00e1 aqui para te ajudar nesta miss\u00e3o!<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 o controle de ponto por tablet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como funciona o controle de ponto por tablet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
O que diz a CLT sobre o controle de ponto por tablet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Portaria 671<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
Por que utilizar o controle de ponto por tablet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Melhor experi\u00eancia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Gest\u00e3o mais assertiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Relat\u00f3rios automatizados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u00d3timo custo benef\u00edcio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Maior seguran\u00e7a nos dados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Como o controle de ponto por tablet otimiza as rotinas do RH?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como escolher o melhor controle de ponto por tablet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Facilidade de uso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Seguran\u00e7a e conformidade legal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Integra\u00e7\u00e3o com outros sistemas <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Acesso remoto e armazenamento em nuvem<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Suporte t\u00e9cnico e atualiza\u00e7\u00f5es <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n