A evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica permitiu o desenvolvimento de novas ferramentas para o controle de jornada, como \u00e9 o caso do rel\u00f3gio de ponto mobile.<\/p>\n\n\n\n
Esses novos equipamentos para a gest\u00e3o de ponto<\/a>, v\u00e3o de encontro aos anseios das empresas brasileiras, que buscam maneiras de otimizar as rotinas empresariais.<\/p>\n\n\n\n Embora isso fique mais evidente na gest\u00e3o de pessoas, essa revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica tamb\u00e9m ajuda a facilitar outros processos organizacionais, como as rotinas administrativas, departamento financeiro, contas a pagar, entre muitas outras \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel promover muito mais efici\u00eancia no ambiente de trabalho. Consequentemente, essa revolu\u00e7\u00e3o organizacional tamb\u00e9m se reflete no clima organizacional, o que \u00e9 importante para manter a harmonia dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n Tudo isso pode ser alcan\u00e7ado por meio do rel\u00f3gio de ponto mobile, uma ferramenta que traz muito mais flexibilidade para o colaborador registrar o seu ponto diariamente.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea deseja conhecer melhor o que \u00e9 essa ferramenta, e como ela pode contribuir para revolucionar a gest\u00e3o de pessoas<\/a> em sua empresa, n\u00f3s te convidamos a acompanhar este conte\u00fado conosco, pois ele vai tirar todas as suas d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n Assim, voc\u00ea ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de escolher o melhor rel\u00f3gio de ponto mobile para a sua empresa! Siga a leitura at\u00e9 o fim e confira!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/quais-sao-os-tipos-de-relogio-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, antes de entendermos todas as vantagens e diferenciais que essa ferramenta oferece, \u00e9 importante que voc\u00ea conhe\u00e7a melhor o que \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto mobile.<\/p>\n\n\n\n Em suma, ele \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o digital que permite o registro da jornada de trabalho dos colaboradores por meio de dispositivos m\u00f3veis, como smartphones e tablets.<\/p>\n\n\n\n Esse tipo de registro est\u00e1 integrado a um sistema em nuvem. Isso significa, que as marca\u00e7\u00f5es de ponto podem ser feitas via web<\/a>, ou por meio de um aplicativo, que \u00e9 instalado nos dispositivos m\u00f3veis<\/p>\n\n\n\n Desse modo, o principal intuito do rel\u00f3gio de ponto mobile, \u00e9 otimizar o controle da jornada de trabalho<\/a> dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Afinal, a ferramenta \u00e9 uma alternativa ao tradicional rel\u00f3gio de ponto e \u00e0s outras formas de registro manual. <\/p>\n\n\n\n Assim, os gestores de RH conseguem realizar o controle de entradas, sa\u00eddas, intervalos, pausas para almo\u00e7o, horas extras<\/a>, e demais eventos que comp\u00f5em a jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, com essa ferramenta, os gestores de RH t\u00eam acesso aos dados em tempo real, o que \u00e9 importante para uma gest\u00e3o mais efetiva da carga hor\u00e1ria de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Ademais, os colaboradores tamb\u00e9m t\u00eam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, uma nova forma de registrar o ponto, que \u00e9 muito mais conveniente do que os m\u00e9todos tradicionais.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/registro-de-ponto-quais-sao-os-tipos-permitidos-pela-lei\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea entendeu melhor o que \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto mobile, fica mais f\u00e1cil de compreender, na pr\u00e1tica, como ele funciona.<\/p>\n\n\n\n Conforme citamos anteriormente, esse tipo de registro est\u00e1 integrado a um sistema em nuvem.<\/p>\n\n\n\n Isso significa, que o dispositivo n\u00e3o precisa estar conectado a nenhum cabo para que possa funcionar. \u00c9 necess\u00e1rio somente que o sistema seja configurado com os dados e informa\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, todas as vezes que os colaboradores registrarem seus pontos, as marca\u00e7\u00f5es s\u00e3o enviadas de forma autom\u00e1tica, e ficam armazenadas no servidor.<\/p>\n\n\n\n Ainda em rela\u00e7\u00e3o ao funcionamento do rel\u00f3gio de ponto mobile, ele envolve a utiliza\u00e7\u00e3o de um aplicativo espec\u00edfico, no qual, os funcion\u00e1rios podem registrar suas jornadas de trabalho a qualquer hora, ou local.<\/p>\n\n\n\n Caso o colaborador n\u00e3o tenha acesso a internet no momento da marca\u00e7\u00e3o de ponto<\/a>, o registro fica armazenado no servidor, sendo efetuado quando a conex\u00e3o for restabelecida.<\/p>\n\n\n\n Vale salientar, que esse tipo de ferramenta \u00e9 muito \u00fatil para empresas que tenham funcion\u00e1rios externos, ou que realizam trabalho remoto, pois ela oferece muito mais flexibilidade na gest\u00e3o de ponto.<\/p>\n\n\n\n Para que a marca\u00e7\u00e3o de ponto ocorra com seguran\u00e7a, o rel\u00f3gio de ponto mobile utiliza funcionalidades como geolocaliza\u00e7\u00e3o e uma foto do colaborador, que deve ser tirada no momento que o registro for realizado.<\/p>\n\n\n\n Toda essa comodidade proporcionada por esta ferramenta, possibilita que as informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho sejam acessadas instantaneamente.<\/p>\n\n\n\n Esse procedimento \u00e9 crucial para a corre\u00e7\u00e3o de batidas erradas de ponto ou outras falhas que possam ocorrer no processo, assegurando ainda mais integridade na gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-quanto-custa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Sempre quando falamos sobre qualquer assunto relacionado \u00e0 jornada de trabalho, \u00e9 importante consultarmos o que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista fala a respeito do assunto.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o \u00e9 diferente com o rel\u00f3gio de ponto mobile. Neste sentido, \u00e9 crucial observarmos o que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) diz sobre a sua utiliza\u00e7\u00e3o. Afinal, essa tecnologia \u00e9 mesmo permitida?<\/p>\n\n\n\n A CLT determina que toda empresa com mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional, deve registrar a jornada de trabalho. Essa regra est\u00e1 citada no segundo par\u00e1grafo do artigo n\u00ba 74<\/a>:<\/p>\n\n\n\n \u201cArt. 74. O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 anotado em registro de empregados. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019).<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019).<\/em><\/p>\n\n\n\n Segundo o presente inciso estabelece, esse registro pode ocorrer de tr\u00eas maneiras distintas: manual, mec\u00e2nica e eletr\u00f4nica.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, para entendermos acerca da legalidade do rel\u00f3gio de ponto mobile, \u00e9 importante observarmos o que a Portaria 671<\/a> fala sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 acompanha o nosso blog<\/a> aqui da Dixi Solu\u00e7\u00f5es, j\u00e1 est\u00e1 familiarizado com ela. E n\u00e3o poderia ser diferente, afinal, ela \u00e9 de extrema import\u00e2ncia quando falamos sobre controle de jornada.<\/p>\n\n\n\n Em vig\u00eancia desde novembro de 2021, a Portaria 671 foi desenvolvida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), com o objetivo de trazer luz, e rever certas regras para a utiliza\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico pelas empresas.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, o ponto eletr\u00f4nico foi dividido em tr\u00eas novas categorias. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n \u00c9 justamente a categoria REP-P<\/a> que ampara legalmente a utiliza\u00e7\u00e3o do rel\u00f3gio de ponto mobile.<\/p>\n\n\n\n Contudo, \u00e9 importante que a ferramenta cumpra algumas determina\u00e7\u00f5es legais, como ser apto a realizar a emiss\u00e3o dos documentos de natureza trabalhista e fiscal.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o dispositivo n\u00e3o pode permitir o registro autom\u00e1tico de ponto, e deve emitir o comprovante de ponto de maneira impressa ou digital.<\/p>\n\n\n\n Ademais, \u00e9 importante frisar, que o rel\u00f3gio de ponto mobile n\u00e3o precisa ser autorizado por meio de Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT)<\/a> ou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/p>\n\n\n\n Logo, as corpora\u00e7\u00f5es que utilizam essa ferramenta na sua gest\u00e3o de pessoas, podem usufruir de todos os diferenciais e benef\u00edcios que ela oferece. Falaremos melhor sobre isso nos itens seguintes.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-um-relogio-de-ponto-homologado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n O rel\u00f3gio de ponto mobile possui como um dos seus grandes diferenciais, a mobilidade e, principalmente, a facilidade de instala\u00e7\u00e3o em qualquer dispositivo m\u00f3vel.<\/p>\n\n\n\n Isso significa, que essa ferramenta \u00e9 compat\u00edvel tanto com o Android, quanto o iOS, os dois principais sistemas operacionais dispon\u00edveis no mercado. <\/p>\n\n\n\n Logo, independentemente de qual seja o modelo de celular dos seus colaboradores, eles conseguir\u00e3o baixar o aplicativo e utiliz\u00e1-lo normalmente.<\/p>\n\n\n\n Na compara\u00e7\u00e3o com outras formas de registro de ponto dispon\u00edveis no mercado, essa \u00e9 uma das principais vantagens que essa o rel\u00f3gio de ponto mobile oferece, tanto para as empresas, quanto para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-por-aplicativo-o-que-fala-a-clt\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Embora seja bastante flex\u00edvel, e possa ser instalado em qualquer modelo de celular, o rel\u00f3gio de ponto mobile possui algumas exig\u00eancias m\u00ednimas, que devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o, caso voc\u00ea opte por utilizar essa ferramenta.<\/p>\n\n\n\n Neste caso, s\u00e3o dois itens b\u00e1sicos, mas primordiais. O primeiro deles diz respeito ao acesso \u00e0 internet.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, \u00e9 importante salientar, que o sistema deve permitir o registro de ponto offline, para os casos em que n\u00e3o houver conex\u00e3o com \u00e0 internet. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o sistema deve ser capaz de repassar as informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho para a plataforma, quando o acesso \u00e0 internet for restabelecido. <\/p>\n\n\n\n O outro requisito b\u00e1sico, \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 instala\u00e7\u00e3o do aplicativo. Desse modo, \u00e9 importante que o celular seja compat\u00edvel com a vers\u00e3o do rel\u00f3gio de ponto mobile. <\/p>\n\n\n\n Caso isso n\u00e3o seja vi\u00e1vel, a ferramenta deve permitir a marca\u00e7\u00e3o de ponto via web, utilizando um notebook ou computador.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/como-funciona-o-controle-de-ponto-por-aplicativo\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 acompanha o blog da Dixi Solu\u00e7\u00f5es, sabe que, frequentemente, discutimos a import\u00e2ncia de um RH estrat\u00e9gico para as empresas.<\/p>\n\n\n\n Esse tipo de conduta \u00e9 essencial para alcan\u00e7ar uma gest\u00e3o de pessoas realmente eficaz. <\/p>\n\n\n\n No entanto, para atingir esse n\u00edvel de excel\u00eancia, \u00e9 preciso simplificar alguns processos, especialmente no que diz respeito ao controle da jornada de trabalho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Uma maneira bastante eficiente de otimizar essa tarefa, \u00e9 por meio do rel\u00f3gio de ponto mobile.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, se voc\u00ea pensa que essa ferramenta traz benef\u00edcios apenas aos colaboradores, est\u00e1 enganado.<\/p>\n\n\n\n Ao adotar essa tecnologia, as empresas tamb\u00e9m podem aproveitar diversas vantagens. A seguir, destacamos cinco principais delas. Veja:<\/p>\n\n\n\n Sem d\u00favidas, uma das grandes vantagens que o rel\u00f3gio de ponto mobile oferece, \u00e9 a sua grande facilidade de acesso.<\/p>\n\n\n\n Como vimos nos itens anteriores, esse aplicativo pode ser instalado diretamente no smartphone do colaborador. Por conta disso, a ferramenta possibilita que a marca\u00e7\u00e3o de ponto seja feita de qualquer local.<\/p>\n\n\n\n Logo, essa praticidade \u00e9 muito \u00fatil para o controle do trabalho remoto e h\u00edbrido<\/a>, modalidades que t\u00eam se tornado cada vez mais comuns nas empresas.<\/p>\n\n\n\n Ademais, o rel\u00f3gio de ponto mobile elimina a necessidade do colaborador ter que se deslocar at\u00e9 a empresa apenas para registrar o ponto, otimizando o seu tempo.<\/p>\n\n\n\n Outro ponto positivo, \u00e9 que esse aplicativo para controle de ponto tamb\u00e9m facilita o trabalho do RH, pois os gestores conseguem acessar as informa\u00e7\u00f5es em tempo real.<\/p>\n\n\n\n Assim, como os dados da jornada de trabalho s\u00e3o armazenados na nuvem, a gest\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es se torna muito mais \u00e1gil, o que ajuda a prevenir erros no c\u00e1lculo da folha de pagamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Entre os in\u00fameros desafios enfrentados na gest\u00e3o da jornada de trabalho, um dos principais \u00e9 manter a produtividade empresarial.<\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um obst\u00e1culo enfrentado em todo o mundo, e n\u00e3o seria diferente no Brasil, mesmo que o cen\u00e1rio recente indique uma certa melhora neste panorama.<\/p>\n\n\n\n De acordo com o relat\u00f3rio de tend\u00eancias mundiais de emprego, divulgado recentemente pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Trabalho (OIT), a produtividade no Brasil avan\u00e7ou 0,1% ao ano, no per\u00edodo entre 2015 a 2023. <\/p>\n\n\n\n Apesar disso, este cen\u00e1rio ainda \u00e9 preocupante, principalmente se considerarmos que a maioria dos brasileiros trabalha na escala 6×1<\/a>, o que apenas reitera a preocupa\u00e7\u00e3o dos gestores de RH manterem os colaboradores realmente produtivos.<\/p>\n\n\n\n Ademais, n\u00e3o se pode desconsiderar outras situa\u00e7\u00f5es que influenciam a produtividade, como \u00e9 o caso das horas extras<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Essa soma de aspectos interfere diretamente na produtividade, que deve ser compreendida como a capacidade de realizar um trabalho de qualidade ao longo do dia, e n\u00e3o apenas a quantidade de horas trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n Com o rel\u00f3gio de ponto mobile, a empresa consegue monitorar os n\u00edveis de trabalho dos seus funcion\u00e1rios de maneira mais eficaz. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel identificar algumas situa\u00e7\u00f5es, como a sobrecarga de trabalho, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Assim, ao automatizar esse processo, fica mais f\u00e1cil identificar quando algo n\u00e3o est\u00e1 funcionando bem. Consequentemente, \u00e9 poss\u00edvel realizar ajustes, que visem a melhora da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do mais, os dados e informa\u00e7\u00f5es gerados pelo rel\u00f3gio de ponto mobile ajudam a fortalecer a cultura organizacional<\/a>, o que \u00e9 crucial para a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho que seja, de fato, produtivo.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea \u00e9 l\u00edder empresarial, ou empres\u00e1rio, sabe bem que preservar recursos e evitar despesas desnecess\u00e1rias, s\u00e3o aspectos essenciais para qualquer empresa.<\/p>\n\n\n\n Este cen\u00e1rio se aplica, especialmente, para aquelas organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o come\u00e7ando ou que, eventualmente, n\u00e3o disp\u00f5em de um setor de RH estruturado. Justamente por conta disso, reduzir custos operacionais \u00e9 uma necessidade que n\u00e3o pode ser ignorada.<\/p>\n\n\n\n Embora os rel\u00f3gios de ponto<\/a> tradicionais sejam uma das ferramentas mais completas, seguras e confi\u00e1veis existentes para o controle de jornada, eles t\u00eam um custo mais elevado, tanto na compra, quanto na manuten\u00e7\u00e3o, o que pode ser um desafio para empresas com menor capital de giro.<\/p>\n\n\n\n Por outro lado, o rel\u00f3gio de ponto mobile possibilita que a empresa economize com a aquisi\u00e7\u00e3o desses dispositivos, ao mesmo tempo em que garante a transpar\u00eancia e integridade na gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Ademais, como esse sistema \u00e9 embarcado em um aplicativo, dispensa-se a necessidade de realizar manuten\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que as atualiza\u00e7\u00f5es e corre\u00e7\u00f5es do software acontecem automaticamente.<\/p>\n\n\n\n Outra vantagem importante que o rel\u00f3gio de ponto mobile oferece, est\u00e1 na seguran\u00e7a nas marca\u00e7\u00f5es de ponto.<\/p>\n\n\n\n Afinal,a utiliza\u00e7\u00e3o de recursos como geolocaliza\u00e7\u00e3o e reconhecimento facial<\/a>, ajudam a garantir que o registro de ponto foi efetuado pelo pr\u00f3prio colaborador, o que \u00e9 importante para eliminar as fraudes no controle de ponto.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do mais, o recurso da marca\u00e7\u00e3o em tempo real, dificulta ainda mais que as informa\u00e7\u00f5es sejam manipuladas, garantindo uma contabiliza\u00e7\u00e3o \u00edntegra e justa das cargas hor\u00e1rias trabalhadas pelos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, essa seguran\u00e7a nos processos organizacionais impacta positivamente a gest\u00e3o de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais harm\u00f4nico, \u00edntegro e justo para todos.<\/p>\n\n\n\n Por fim, outra vantagem significativa que o rel\u00f3gio de ponto mobile traz para a gest\u00e3o da jornada de trabalho, diz respeito \u00e0 independ\u00eancia e autonomia dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Isso ocorre, justamente pela flexibilidade oferecida por essa ferramenta, que permite que os colaboradores marquem seus pontos a qualquer hora ou lugar.<\/p>\n\n\n\n Essa autonomia ajuda na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais independente, no qual, os profissionais se sentem mais respons\u00e1veis por sua pr\u00f3pria gest\u00e3o de tempo.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do mais, como os colaboradores conseguem acessar suas marca\u00e7\u00f5es de ponto de forma f\u00e1cil e instant\u00e2nea, fica mais f\u00e1cil controlar os principais eventos da jornada de trabalho, como intervalos, adicionais e horas extras.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-facial-5-motivos-para-usa-lo-em-sua-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Conforme voc\u00ea observou ao longo da leitura, o rel\u00f3gio de ponto mobile se mostra como uma \u00f3tima alternativa para as empresas controlarem as jornadas de trabalho dos seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Todavia, caso voc\u00ea opte por investir nesta tecnologia, \u00e9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o alguns detalhes, para garantir que voc\u00ea escolha a melhor ferramenta para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Primeiramente, \u00e9 primordial que o equipamento saiba onde seus colaboradores est\u00e3o trabalhando. <\/p>\n\n\n\n Afinal, o recurso da geolocaliza\u00e7\u00e3o ajuda os gestores de RH a saberem o local em que os funcion\u00e1rios est\u00e3o e a hora em que o registro de ponto foi realizado. Isso \u00e9 crucial para garantir a transpar\u00eancia e a seguran\u00e7a na gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, como n\u00f3s citamos anteriormente, o rel\u00f3gio de ponto mobile pode ser instalado em sistemas operacionais Android e iOS, que s\u00e3o os mais populares do mercado. <\/p>\n\n\n\n Caso a ferramenta escolhida por voc\u00ea n\u00e3o seja compat\u00edvel com esses sistemas operacionais, e nem permita o acesso via web, \u00e9 recomend\u00e1vel buscar por outro fornecedor.<\/p>\n\n\n\n Ainda neste sentido, \u00e9 importante que o equipamento permita a extra\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios instant\u00e2neos e automatizados, para que os gestores de RH consigam mensurar \u00edndices que s\u00e3o importantes para uma gest\u00e3o estrat\u00e9gica, como turnover<\/a> e absente\u00edsmo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Por fim, mas n\u00e3o menos importante: voc\u00ea tamb\u00e9m deve levar em considera\u00e7\u00e3o os custos de aquisi\u00e7\u00e3o do rel\u00f3gio de ponto mobile. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, aqui, vale uma ressalva: \u00e0s vezes, o barato sai caro. Existem alguns softwares e aplicativos no mercado, com um baixo custo. <\/p>\n\n\n\n Entretanto, essas ferramentas, nem sempre, podem atender \u00e0s necessidades da sua empresa, sem falar em outros problemas relacionados, como falta de suporte ou de atualiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Portanto, quando for adquirir esta ferramenta, fa\u00e7a uma boa pesquisa de mercado, converse com outros gestores, e busque informa\u00e7\u00f5es em f\u00f3runs de RH e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Assim, voc\u00ea n\u00e3o vai errar na escolha do rel\u00f3gio de ponto mobile certo para sua empresa, e vai garantir que ela consiga aproveitar todos os benef\u00edcios que esta ferramenta oferece.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/qual-o-melhor-relogio-de-ponto-para-pequena-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui na leitura, conseguiu compreender melhor como o rel\u00f3gio de ponto mobile \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para as empresas que desejam inovar e trazer mais efici\u00eancia no controle da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Ao utilizar essa ferramenta, os gestores de RH conseguem otimizar as suas rotinas de trabalho, gerenciando, de forma efetiva, os eventos da jornada de trabalho, como os hor\u00e1rios de entrada, sa\u00edda, intervalos, entre outros.<\/p>\n\n\n\n Assim, \u00e9 poss\u00edvel monitorar a carga hor\u00e1ria de trabalho dos funcion\u00e1rios de maneira muito mais pr\u00e1tica, \u00e1gil, segura e sem complica\u00e7\u00f5es, afinal, o registro de ponto pode ser realizado a qualquer hora ou lugar.<\/p>\n\n\n\n Portanto, ap\u00f3s entender todos os diferenciais que essa ferramenta oferece, voc\u00ea pode estar se perguntando: qual \u00e9 o melhor rel\u00f3gio de ponto mobile para minha empresa?<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea tem essa d\u00favida, n\u00f3s queremos te apresentar o Registrei, o rel\u00f3gio de ponto mobile da Dixi Solu\u00e7\u00f5es<\/a>!<\/p>\n\n\n\n Ele \u00e9 a nossa solu\u00e7\u00e3o para todas as empresas que buscam revolucionar a maneira como o controle de jornada \u00e9 realizado.<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como funciona o rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O que a CLT diz sobre o rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O que a Portaria 671 fala sobre o rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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\u00c9 poss\u00edvel utilizar o rel\u00f3gio de ponto mobile em qualquer celular?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Quais as exig\u00eancias para utilizar o rel\u00f3gio de ponto mobile? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Por que utilizar o rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
F\u00e1cil usabilidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Melhora na produtividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Mais seguran\u00e7a na marca\u00e7\u00e3o de ponto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Maior independ\u00eancia e autonomia dos colaboradores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
O que levar em conta ao escolher um rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Qual \u00e9 o melhor rel\u00f3gio de ponto mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Conhe\u00e7a o Registrei!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n