O rel\u00f3gio de ponto facial \u00e9 uma tecnologia que vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o na rotina das empresas brasileiras, sobretudo, pela praticidade e seguran\u00e7a que esse equipamento oferece.<\/p>\n\n\n\n
As tecnologias desenvolvidas com reconhecimento facial passaram a se popularizar ap\u00f3s a pandemia de Covid-19, que redefiniu a maneira como as empresas realizavam seus processos.<\/p>\n\n\n\n
Apenas a t\u00edtulo de curiosidade, um relat\u00f3rio recente produzido pela Global Market Insights<\/a>, indicou que o segmento de reconhecimento facial ter\u00e1 um crescimento de 18% at\u00e9 2026.<\/p>\n\n\n\n No Brasil, cerca de 72 milh\u00f5es de pessoas est\u00e3o sob vigil\u00e2ncia de c\u00e2meras de seguran\u00e7a com essa tecnologia na seguran\u00e7a p\u00fablica, de acordo com o portal Rede de Observat\u00f3rios de Seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Essa tecnologia est\u00e1 presente em diversas \u00e1reas, inclusive, no controle de acesso<\/a> em shoppings, universidades, est\u00e1dios de futebol e demais locais p\u00fablicos e privados.<\/p>\n\n\n\n Naturalmente, essa tecnologia tamb\u00e9m \u00e9 utilizada pelas empresas, para melhorar a gest\u00e3o da jornada de trabalho, como \u00e9 o caso do rel\u00f3gio de ponto facial.<\/p>\n\n\n\n Siga a leitura deste artigo e descubra conosco, 5 motivos para voc\u00ea considerar utilizar esta tecnologia na gest\u00e3o de pessoas em sua empresa!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/a-evolucao-do-registro-de-ponto-do-caderno-ao-reconhecimento-facial\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, antes de entendermos quais s\u00e3o as principais funcionalidades que essa ferramenta oferece, \u00e9 importante que voc\u00ea conhe\u00e7a melhor o que ela \u00e9.<\/p>\n\n\n\n Em suma, o rel\u00f3gio de ponto facial \u00e9 um dispositivo para controle da jornada de trabalho, que utiliza a tecnologia do reconhecimento facial para gerenciar os hor\u00e1rios de entradas, sa\u00eddas, pausas, intervalos, horas extras<\/a>, e demais eventos da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Gra\u00e7as a essa tecnologia, as marca\u00e7\u00f5es de ponto<\/a> podem ser realizadas utilizando apenas as caracter\u00edsticas faciais de cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n Cada ser humano possui sua pr\u00f3pria fisionomia e tra\u00e7os faciais, tamb\u00e9m conhecidos como pontos nodais. Ao todo, cada face humana tem cerca de 80 pontos nodais.<\/p>\n\n\n\n Assim, como o rosto humano tem uma composi\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, o reconhecimento facial consegue visualizar essas informa\u00e7\u00f5es a partir de formas algor\u00edtmicas e geom\u00e9tricas. Ambas cont\u00e9m uma esp\u00e9cie de \u201cassinatura facial\u201d completa dessas caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n Todo esse sistema otimizado possibilita que os gestores de RH agilizem e realizem uma gest\u00e3o de pessoas muito mais assertiva. Al\u00e9m disso, essa tecnologia permite que o funcion\u00e1rio consiga bater ponto usando apenas uma foto ou v\u00eddeo.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, o rel\u00f3gio de ponto facial proporciona muito mais tranquilidade e agilidade na gest\u00e3o da jornada de trabalho, impedindo que ocorram fraudes no controle de ponto.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-manual-por-que-nao-utiliza-lo\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto facial, fica mais f\u00e1cil entender como ele funciona.<\/p>\n\n\n\n De modo geral, n\u00e3o h\u00e1 muito segredo, pois a din\u00e2mica desse equipamento \u00e9 bastante simples.<\/p>\n\n\n\n Anteriormente, n\u00f3s citamos que cada rosto humano tem as suas caracter\u00edsticas faciais pr\u00f3prias, os chamados pontos nodais.<\/p>\n\n\n\n Gra\u00e7as a essas individualidades, \u00e9 poss\u00edvel construir um mapa completo da \u201cbiografia\u201d facial. <\/p>\n\n\n\n Todos esses dados e informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o registrados e codificados, e a partir disso, eles conseguem transformar a face humana em uma esp\u00e9cie de \u201cchave de acesso\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por sua vez, essa chave de acesso \u00e9 transformada em uma imagem 3D criptografada. Essa tecnologia \u00e9 capaz de reconhecer a pessoa e assegurar que foi ela pr\u00f3pria quem efetuou o registro de ponto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Para se ter uma ideia de como a tecnologia do rel\u00f3gio de ponto facial \u00e9 t\u00e3o sofisticada, \u00e9 poss\u00edvel realizar o reconhecimento dos rostos humanos mesmo se o colaborador estiver usando algum acess\u00f3rio, como bon\u00e9, capuz, \u00f3culos ou m\u00e1scara.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o \u00e0 toa, esse equipamento ficou muito popular durante a pandemia de Covid-19, quando a crise sanit\u00e1ria mundial modificou a realidade corporativa.<\/p>\n\n\n\n Ademais, a tecnologia facial torna esse equipamento uma excelente op\u00e7\u00e3o para as empresas que buscam mais seguran\u00e7a e efici\u00eancia na gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Como essa ferramenta pode ser integrada a sistemas de gest\u00e3o de RH, ela facilita o monitoramento das horas trabalhadas e o cumprimento das normas trabalhistas, o que \u00e9 crucial para a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica da empresa, que consegue impedir a ocorr\u00eancia dos temidos passivos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/passivos-trabalhistas-o-que-sao-e-quais-os-principais-causadores\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Quando falamos sobre qualquer assunto que comp\u00f5em a jornada de trabalho, \u00e9 primordial entender quais s\u00e3o as recomenda\u00e7\u00f5es da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Neste contexto, \u00e9 importante consultar o que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) diz a respeito da legalidade do rel\u00f3gio de ponto facial.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de todas as quest\u00f5es trabalhistas existentes, a CLT tamb\u00e9m trata sobre assuntos relacionados ao controle de ponto nas empresas.<\/p>\n\n\n\n As regras para a gest\u00e3o da jornada de trabalho est\u00e3o citadas no segundo par\u00e1grafo do artigo n\u00ba 74<\/a> da CLT, que aborda as obriga\u00e7\u00f5es sobre a marca\u00e7\u00e3o de ponto dos colaboradores:<\/p>\n\n\n\n \u201cArt. 74. O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 anotado em registro de empregados. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n O artigo n\u00ba 74 \u00e9 muito claro em rela\u00e7\u00e3o ao controle da jornada de trabalho, determinando a obrigatoriedade do registro de ponto para toda empresa que tenha mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional.<\/p>\n\n\n\n Para isso, o controle de ponto pode ser efetuado de tr\u00eas formas diferentes: mec\u00e2nico, manual e eletr\u00f4nico. No item seguinte, explicamos melhor sobre essas possibilidades.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/reconhecimento-facial-no-registro-de-ponto-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da CLT, quando falamos sobre controle de jornada e rel\u00f3gio de ponto facial, n\u00e3o podemos deixar de consultar uma outra lei: a Portaria 671.<\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 necess\u00e1rio, pois, essa legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 a respons\u00e1vel por abordar e tratar as situa\u00e7\u00f5es que envolvem o controle de ponto.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 acompanha o nosso blog<\/a> aqui da Dixi Solu\u00e7\u00f5es, est\u00e1 familiarizado com a Portaria 671<\/a>, que foi elaborada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP), e est\u00e1 em vig\u00eancia desde o dia 08 de novembro de 2021.<\/p>\n\n\n\n Popularmente conhecida como a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d, ela \u00e9 a respons\u00e1vel por determinar as regras para a marca\u00e7\u00e3o de ponto e a gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, a Portaria 671 passou a classificar os Registradores Eletr\u00f4nicos de Ponto (REP) em tr\u00eas categorias. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n A categoria REP-C \u00e9 a que determina a legalidade do rel\u00f3gio de ponto facial. Para isso, por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio que o equipamento esteja sempre dispon\u00edvel no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, ele deve estar dispon\u00edvel para extra\u00e7\u00e3o e impress\u00e3o de dados para o Auditor Fiscal, e somente os colaboradores da mesma empresa podem utilizar o mesmo equipamento, exceto os casos de trabalho tempor\u00e1rio e empresas do mesmo grupo econ\u00f4mico que compartilham o local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Por fim, a Portaria 671 passou a determinar a obrigatoriedade do comprovante de marca\u00e7\u00e3o de ponto, seja ele impresso ou digital.<\/p>\n\n\n\n Apesar disso, todas as ferramentas contempladas pelas categorias REP-C, REP-A e REP-P, ajudam a otimizar as rotinas empresariais, e proporcionam muito mais seguran\u00e7a na gest\u00e3o da jornada de trabalho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, por essas e outras raz\u00f5es, o rel\u00f3gio de ponto facial traz diversas vantagens \u00e0s empresas que optam por utiliz\u00e1-lo, conforme veremos no item seguinte. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/portaria-4-198-o-que-e-e-quais-mudancas-alteram-a-portaria-671\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n O rel\u00f3gio de ponto facial proporciona diversas vantagens para as empresas que utilizam este equipamento em suas rotinas corporativas.<\/p>\n\n\n\n De longe, a principal delas, \u00e9 a seguran\u00e7a proporcionada, tanto para os gestores de RH, quanto para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Isso ocorre, principalmente, gra\u00e7as \u00e0 tecnologia presente no equipamento, que identifica individualmente o rosto de cada funcion\u00e1rio, independentemente de quantos colaboradores trabalham no local.<\/p>\n\n\n\n Logo, \u00e9 imposs\u00edvel o equipamento ser burlado por qualquer pessoa, evitando que ocorram fraudes nas marca\u00e7\u00f5es de ponto. <\/p>\n\n\n\n Mas, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. O rel\u00f3gio de ponto facial tamb\u00e9m proporciona uma s\u00e9rie de outras vantagens. Abaixo, listamos 5 principais delas. Confira:<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da seguran\u00e7a, esse equipamento tamb\u00e9m realiza a detec\u00e7\u00e3o em tempo real. Isso significa, que a marca\u00e7\u00e3o de ponto ocorre de forma instant\u00e2nea, com a data e hor\u00e1rio do registro. <\/p>\n\n\n\n Assim, os gestores de RH conseguem assegurar que os colaboradores est\u00e3o cumprindo com as suas respectivas jornadas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Logo, ao ter o controle preciso dos atrasos, faltas e horas extras<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel realizar um fechamento muito mais assertivo e \u00e1gil da folha de pagamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 consenso entre os especialistas da \u00e1rea de RH, que um sistema de ponto<\/a> precisa ser, antes de tudo, de f\u00e1cil usabilidade.<\/p>\n\n\n\n Afinal, uma ferramenta para gest\u00e3o da jornada de trabalho que trava, ou demora para funcionar, \u00e9 pouco funcional, e faz com que a produtividade dos colaboradores seja prejudicada.<\/p>\n\n\n\n O rel\u00f3gio de ponto facial possibilita que a marca\u00e7\u00e3o de ponto ocorra de forma \u00e1gil e pr\u00e1tica, pois a identifica\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada utilizando apenas a face do colaborador.<\/p>\n\n\n\n Logo, essa praticidade e agilidade possibilita que os funcion\u00e1rios registrem o ponto em poucos segundos, reduzindo o tempo gasto na marca\u00e7\u00e3o da jornada.<\/p>\n\n\n\n A tecnologia do rel\u00f3gio de ponto facial tamb\u00e9m ajuda na redu\u00e7\u00e3o de erros humanos por parte do RH e tamb\u00e9m dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n No caso dos gestores, como os registros ocorrem de forma instant\u00e2nea, \u00e9 poss\u00edvel evitar as incoer\u00eancias na gest\u00e3o da folha de pagamento<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a automa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ajuda na preven\u00e7\u00e3o de marca\u00e7\u00f5es incorretas, pois o sistema reconhece a face humana de forma precisa e \u00e1gil, sem interven\u00e7\u00e3o manual.<\/p>\n\n\n\n Assim, ao reduzir os erros humanos, a empresa estar\u00e1 se protegendo juridicamente, o que \u00e9 fundamental para impedir a ocorr\u00eancia de processos trabalhistas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Outra vantagem significativa que o rel\u00f3gio de ponto facial oferece, \u00e9 a maior comodidade para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Isso ocorre, pois os profissionais n\u00e3o precisam carregar cart\u00f5es, senhas ou outros identificadores, pelo fato dos registros serem feitos via reconhecimento facial.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a autentica\u00e7\u00e3o ocorre de forma simples, r\u00e1pida e sem contato, o que torna o processo do controle da jornada de trabalho muito mais conveniente.<\/p>\n\n\n\n Por fim, outra vantagem significativa proporcionada pelo rel\u00f3gio de ponto facial, \u00e9 a moderniza\u00e7\u00e3o dos processos organizacionais que essa ferramenta oferece.<\/p>\n\n\n\n Ao agregar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas na rotina corporativa, a empresa tamb\u00e9m consegue fortalecer sua marca perante o mercado, pelo fato da integra\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es entre as \u00e1reas e departamentos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Assim, a empresa consegue permanecer cada vez mais funcional e em constante di\u00e1logo entre os diferentes setores e demandas, possibilitando a tomada de decis\u00f5es mais \u00e1geis e inteligentes.<\/p>\n\n\n\n Tudo isso reflete positivamente no mercado. Desse modo, a empresa tamb\u00e9m consegue atrair e reter os melhores talentos dispon\u00edveis, o que \u00e9 importante para conquistar a confian\u00e7a dos melhores profissionais.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-o-turnover\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Conforme voc\u00ea observou nos t\u00f3picos anteriores, o rel\u00f3gio de ponto facial se mostra como uma \u00f3tima alternativa para as empresas melhorarem e realizarem com muito mais seguran\u00e7a, a gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, caso voc\u00ea considere utilizar essa ferramenta em sua rotina corporativa, \u00e9 crucial que tenha alguns cuidados ao buscar uma solu\u00e7\u00e3o que realmente seja eficiente e fa\u00e7a a diferen\u00e7a positiva em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea enxergue com olhar estrat\u00e9gico essa ferramenta. Por isso, \u00e9 fundamental que voc\u00ea conhe\u00e7a a realidade da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Portanto, n\u00e3o deixe de avaliar quais s\u00e3o as reais necessidades do seu neg\u00f3cio. Considere o n\u00famero de colaboradores, qual o tipo de jornada de trabalho que eles realizam, se existem diferentes tipos de escalas<\/a> e, tamb\u00e9m, quais s\u00e3o as demandas do seu RH.<\/p>\n\n\n\n Caso a sua empresa tenha muitos colaboradores em regime de teletrabalho, trabalho remoto<\/a> ou home office<\/a>, pode ser mais interessante utilizar um controle de ponto por aplicativo<\/a>, ao inv\u00e9s do rel\u00f3gio de ponto.<\/p>\n\n\n\n Contudo, caso a sua corpora\u00e7\u00e3o tenha mais funcion\u00e1rios no regime presencial, investir em um rel\u00f3gio de ponto facial, certamente ser\u00e1 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 importante seguir outros cuidados. N\u00e3o deixe de conferir a legalidade do equipamento, e se ele est\u00e1 de acordo com as determina\u00e7\u00f5es impostas pela Portaria 671.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante conferir se a empresa desenvolvedora do rel\u00f3gio oferece assist\u00eancia t\u00e9cnica e manuten\u00e7\u00f5es constantes. Se necess\u00e1rio, busque informa\u00e7\u00f5es com gestores de outras empresas, afinal, ter um bom suporte \u00e9 fundamental para garantir que o equipamento seja, de fato, eficaz.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, certifique qual \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o utilizada pelo rel\u00f3gio de ponto facial, principalmente, no que diz respeito a integra\u00e7\u00e3o com outros softwares de tratamento de ponto e demais plataformas usadas pelos gestores de RH.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 recomend\u00e1vel que o rel\u00f3gio consiga fazer essa comunica\u00e7\u00e3o via cabo USB e via Ethernet, ampliando o leque de possibilidades do RH.<\/p>\n\n\n\n Ainda neste sentido, \u00e9 importante entender como \u00e9 realizado o backup das informa\u00e7\u00f5es e dados da jornada de trabalho. Isso \u00e9 fundamental para avaliar se o equipamento \u00e9 suficiente para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Por fim, n\u00e3o negligencie o controle de ponto. Em outras palavras, nem sempre um equipamento mais barato \u00e9 a melhor alternativa para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Considere que esse \u00e9 um investimento que vai fazer a diferen\u00e7a positiva na rotina organizacional. Al\u00e9m disso, existem, no mercado, diversas solu\u00e7\u00f5es acess\u00edveis e dispon\u00edveis \u00e0 empresas de todos os portes e segmentos.<\/p>\n\n\n\n O rel\u00f3gio de ponto facial \u00e9 uma excelente op\u00e7\u00e3o para melhorar a gest\u00e3o de pessoas e otimizar os processos organizacionais, al\u00e9m de garantir a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica da empresa.<\/p>\n\n\n\n Portanto, opte por adquirir equipamentos que sejam certificados e homologados pelos \u00f3rg\u00e3os reguladores. Isso faz toda a diferen\u00e7a para que a gest\u00e3o da jornada de trabalho aconte\u00e7a de maneira segura e eficiente.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-um-relogio-de-ponto-homologado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Por fim, ao concluir a leitura deste artigo, voc\u00ea conseguiu entender melhor o que \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto facial, e como essa tecnologia \u00e9 uma importante aliada do RH na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de trazer diversas vantagens e proporcionar mais seguran\u00e7a no controle da jornada de trabalho, esse equipamento ajuda a otimizar todos os processos organizacionais da empresa.<\/p>\n\n\n\n Com tantos benef\u00edcios, a tecnologia dessa ferramenta \u00e9 uma \u00f3tima aliada na gest\u00e3o de pessoas. Sendo assim, empresas que buscam a excel\u00eancia devem incluir essa tecnologia em suas rotinas de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Se esse \u00e9 o seu caso, n\u00f3s convidamos voc\u00ea a conhecer o IREP Facial<\/a>, o rel\u00f3gio de ponto facial mais moderno do mercado!O que \u00e9 o rel\u00f3gio de ponto facial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como funciona o rel\u00f3gio de ponto facial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O que a CLT diz sobre o rel\u00f3gio de ponto facial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O que diz a Portaria 671 sobre o rel\u00f3gio de ponto facial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
Quais as principais vantagens de utilizar o rel\u00f3gio de ponto facial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Marca\u00e7\u00e3o em tempo real<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
F\u00e1cil usabilidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Redu\u00e7\u00e3o de erros humanos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Maior comodidade <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Moderniza\u00e7\u00e3o dos processos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Como escolher um rel\u00f3gio de ponto facial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n