A gest\u00e3o de ponto por aplicativo \u00e9 uma possibilidade que vem se tornando cada vez mais comum na rotina das empresas brasileiras.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m de facilitar e otimizar o controle da jornada de trabalho, proporcionando muito mais seguran\u00e7a no processo, essa ferramenta tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima alternativa para desburocratizar o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n
A utiliza\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para o controle de ponto nas empresas, vem seguindo uma tend\u00eancia de mercado, e est\u00e1 diretamente ligada \u00e0s modalidades de home office e teletrabalho<\/a>, que igualmente se popularizaram no Brasil nos \u00faltimos anos, sobretudo ap\u00f3s a pandemia de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, al\u00e9m de trazer muito mais praticidade e facilidade tanto aos gestores quanto aos colaboradores, essa ferramenta para registro de ponto tamb\u00e9m ajuda a modernizar e maximizar o potencial estrat\u00e9gico das empresas.<\/p>\n\n\n\n Mas, n\u00e3o para por a\u00ed, pois a gest\u00e3o de ponto por aplicativo proporciona uma s\u00e9rie de outras vantagens \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que optam por utiliz\u00e1-la. Quer saber quais s\u00e3o elas?<\/p>\n\n\n\n Ent\u00e3o, siga a leitura deste artigo, conhe\u00e7a 4 principais benef\u00edcios que essa ferramenta oferece e descubra como ela pode elevar a sua gest\u00e3o de pessoas ao pr\u00f3ximo n\u00edvel!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/sistema-de-ponto-para-empresas-quais-os-beneficios\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, antes de entendermos melhor quais s\u00e3o as vantagens de utilizar essa ferramenta, \u00e9 importante conhecer o que ela \u00e9, especialmente se voc\u00ea ainda n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o familiarizado com as novas tend\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n De modo geral, n\u00e3o h\u00e1 muito segredo. A gest\u00e3o de ponto por aplicativo \u00e9 uma maneira moderna e digitalizada de controlar a jornada de trabalho<\/a> dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Isso significa que, ao inv\u00e9s de usar m\u00e9todos de registros tradicionais, como cart\u00f5es de ponto<\/a> ou planilhas, essa ferramenta utiliza a tecnologia ao seu favor, como aplicativos m\u00f3veis ou softwares especializados para registrar os hor\u00e1rios de entradas, sa\u00eddas, pausas e intervalos dos funcion\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n Desse modo, a marca\u00e7\u00e3o de ponto pode ser realizada no aplicativo do pr\u00f3prio colaborador, pois o registro est\u00e1 interligado a um sistema digital, que funciona em nuvem.<\/p>\n\n\n\n Assim, essa tecnologia possibilita que os registros sejam efetuados de duas formas distintas: via web ou por um aplicativo, instalado diretamente no celular.<\/p>\n\n\n\n Gra\u00e7as a essa flexibilidade, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo consegue dinamizar o controle da jornada de trabalho, proporcionando ainda mais praticidade e agilidade no processo.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/quais-sao-os-tipos-de-relogio-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Ao compreender melhor o que \u00e9 a gest\u00e3o de ponto por aplicativo, fica mais f\u00e1cil ver, na pr\u00e1tica, como essa ferramenta funciona.<\/p>\n\n\n\n Isso porque, essa tecnologia tem a mesma premissa do rel\u00f3gio de ponto tradicional<\/a>: o funcion\u00e1rio acessa o aplicativo em seu celular e realiza a sua marca\u00e7\u00e3o de entrada, sa\u00edda, pausa, intervalo para almo\u00e7o e demais eventos que comp\u00f5em a jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Para que a tecnologia funcione corretamente, \u00e9 necess\u00e1rio que ela seja desenvolvida para dispositivos m\u00f3veis, por meio de softwares em nuvem.<\/p>\n\n\n\n De modo geral, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo \u00e9 apenas um componente desta \u201cengrenagem\u201d, pois o software de ponto pode ser dividido em tr\u00eas partes: registro de ponto<\/a>, tratamento de ponto e gest\u00e3o de ponto.<\/p>\n\n\n\n Neste contexto, vale ressaltar que nem todos os sistemas s\u00e3o assim, s\u00f3 aqueles mais completos, como \u00e9 o caso do Web Dixi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n De todo modo, eles funcionam de maneira semelhante, utilizando um sistema desenvolvido para ser instalado em um dispositivo m\u00f3vel. <\/p>\n\n\n\n Gra\u00e7as \u00e0 essa praticidade, a empresa consegue reduzir ou at\u00e9 mesmo, eliminar a necessidade de ter um Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto (REP), o que \u00e9 importante para otimizar a rotina de trabalho do RH, o que consequentemente, \u00e9 essencial para ampliar os \u00edndices de produtividade empresarial. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo, tamb\u00e9m permite que os gestores acessem o sistema em tempo real, com a possibilidade da emiss\u00e3o de relat\u00f3rios instant\u00e2neos, o que \u00e9 fundamental para a tomada de decis\u00f5es efetivas e estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-facial-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Quando falamos sobre o controle da jornada de trabalho, existe uma grande linha t\u00eanue, afinal, todo cuidado \u00e9 pouco, pois garantir que os direitos dos colaboradores sejam respeitados, \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o por parte das empresas.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, antes de entrarmos no m\u00e9rito da legalidade da gest\u00e3o de ponto por aplicativo, \u00e9 importante recapitularmos o que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista fala sobre o controle da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Em seu artigo n\u00ba74<\/a>, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), estabelece que toda empresa que tenha mais de 20 colaboradores em sua equipe, \u00e9 obrigada a efetuar o registro de ponto dos empregadores:<\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019).<\/em><\/p>\n\n\n\n Como determina o presente inciso, o controle de ponto pode ser realizado de tr\u00eas formas distintas: manual, mec\u00e2nica e eletr\u00f4nica. <\/p>\n\n\n\n Neste contexto, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo \u00e9 permitida pela CLT. Na realidade, essa seguran\u00e7a jur\u00eddica j\u00e1 ocorre desde 2011, quando a antiga Portaria 373<\/a> havia sido institu\u00edda pelo antigo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n\n\n\n Na ocasi\u00e3o, essa legisla\u00e7\u00e3o havia chegado para complementar a Portaria 1510<\/a>, que desde 2009, era a respons\u00e1vel por regulamentar o ponto eletr\u00f4nico no Brasil.<\/p>\n\n\n\n Todavia, com a introdu\u00e7\u00e3o da Portaria 373, o controle de ponto alternativo, que \u00e9 o caso do controle de ponto online, passou a ser regulamentado no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Apesar dessa regulamenta\u00e7\u00e3o, a Portaria 373 deixou de ser v\u00e1lida ap\u00f3s novembro de 2021, quando a Portaria 671<\/a> entrou em vig\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 acompanha o blog<\/a> aqui da Dixi Ponto, o nome Portaria 671 n\u00e3o \u00e9 uma novidade. Contudo, caso voc\u00ea ainda n\u00e3o conhe\u00e7a, saiba que ela \u00e9 a respons\u00e1vel por regulamentar as quest\u00f5es que envolvem o controle de ponto.<\/p>\n\n\n\n At\u00e9 por conta disso, ela ficou conhecida popularmente como a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d<\/em>, classificando os Registradores de Ponto Eletr\u00f4nico (REP) em tr\u00eas novas categorias: \u00c9 justamente a categoria REP-P a respons\u00e1vel por determinar as regras para utiliza\u00e7\u00e3o do controle de ponto alternativo, o que inclui a gest\u00e3o de ponto por aplicativo.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio que algumas regras sejam seguidas. Vale frisar que algumas delas j\u00e1 faziam parte da Portaria 373, e foram mantidas ou atualizadas.<\/p>\n\n\n\n Entre as principais regras que o REP-P deve ter, destacam-se:<\/p>\n\n\n\n Por fim, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo ou qualquer outra ferramenta REP-P, n\u00e3o precisa de aprova\u00e7\u00e3o na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT)<\/a>, diferentemente do que ocorre no REP-A.<\/p>\n\n\n\n Todavia, \u00e9 importante frisar que a marca\u00e7\u00e3o de ponto pelo celular tamb\u00e9m pode se caracterizar na categoria REP-A, a depender do modelo escolhido pela empresa.<\/p>\n\n\n\n Portanto, \u00e9 importante que voc\u00ea conhe\u00e7a essa informa\u00e7\u00e3o, para evitar poss\u00edveis complica\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas futuras, pois a utiliza\u00e7\u00e3o dos modelos REP-A s\u00f3 podem ocorrer ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o em CCT.<\/p>\n\n\n\n De toda forma, ao seguir as determina\u00e7\u00f5es estabelecidas pela Portaria 671, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo se apresenta como uma \u00f3tima alternativa para as empresas gerenciarem a jornada de trabalho dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/registro-de-ponto-no-trabalho-hibrido-como-a-tecnologia-pode-ajudar\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Quem \u00e9 gestor de RH, DP ou l\u00edder empresarial, sabe que as fraudes nas marca\u00e7\u00f5es de ponto, \u00e9 uma dos grandes problemas presentes no ramo corporativo.<\/p>\n\n\n\n Elas nada mais s\u00e3o, do que atos ou atitudes que colocam \u00e0 prova e em risco, os registros presentes no sistema de gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Um exemplo bem comum de fraude ocorre quando um funcion\u00e1rio pede para outro colaborador bater ponto<\/a> em seu lugar. <\/p>\n\n\n\n Mas, tamb\u00e9m pode ocorrer quando um profissional deixa de marcar seu ponto no hor\u00e1rio exato da sua carga hor\u00e1ria habitual, pelo simples motivo de receber horas extras<\/a> por esse \u201cper\u00edodo trabalhado\u201d.<\/p>\n\n\n\n Ali\u00e1s, ainda sobre as horas extras, vale ressaltar que elas seguem sendo uma das maiores causas dos processos trabalhistas no Brasil.<\/p>\n\n\n\n Um levantamento<\/a> realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), indica que at\u00e9 o m\u00eas de maio de 2024, foram registrados 9.149 processos referentes ao n\u00e3o pagamento das horas adicionais.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo pode ajudar a combater esse problema, desde que o sistema n\u00e3o restrinja a possibilidade da marca\u00e7\u00e3o de horas extras ou outros acessos, conforme estabelecido pela Portaria 671.<\/p>\n\n\n\n Ademais, a ferramenta tamb\u00e9m precisa fornecer aos colaboradores, o conhecimento sobre eventuais horas extras<\/a> que tenham sido realizadas no per\u00edodo mensal.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, essa ferramenta de controle de ponto pode ser muito \u00fatil em outras situa\u00e7\u00f5es, como:<\/p>\n\n\n\n Desse modo, al\u00e9m de assegurar a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica da empresa, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo consegue trazer ainda mais transpar\u00eancia na rela\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/processos-trabalhistas-quais-sao-as-principais-causas\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Para al\u00e9m de modernizar os processos e rotinas administrativas e proporcionar mais profissionalismo na gest\u00e3o da jornada de trabalho, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo traz uma s\u00e9rie de outros benef\u00edcios \u00e0s empresas que o utilizam.<\/p>\n\n\n\n Abaixo, listamos 4 principais vantagens que essa ferramenta oferece. Confira:<\/p>\n\n\n\n O controle de ponto pelo celular foi desenvolvido para ser totalmente intuitivo e f\u00e1cil de usar.<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, uma das principais vantagens que essa ferramenta oferece \u00e9 a possibilidade de poder ser instalada no pr\u00f3prio smartphone dos colaboradores, que conseguem registrar o ponto de forma simples e r\u00e1pida, a qualquer hora ou lugar.<\/p>\n\n\n\n Toda essa praticidade contribui significativamente para um melhor gerenciamento do trabalho h\u00edbrido, modalidade que vem conquistando cada vez mais popularidade entre as empresas brasileiras.<\/p>\n\n\n\n Pelo fato dos colaboradores n\u00e3o precisarem se deslocar at\u00e9 a empresa para bater ponto, essa ferramenta tamb\u00e9m \u00e9 ideal para a gest\u00e3o de ponto dos trabalhadores e vendedores externos<\/a>. Consequentemente, \u00e9 poss\u00edvel manter a produtividade desses profissionais em \u00f3timos n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n Ademais, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo tamb\u00e9m maximiza e otimiza as rotinas de trabalho dos profissionais de RH, pois os gestores tamb\u00e9m conseguem monitorar instantaneamente as informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho, que ficam salvas em nuvem.<\/p>\n\n\n\n Assim, \u00e9 poss\u00edvel fazer um gerenciamento muito mais efetivo dessas informa\u00e7\u00f5es, o que \u00e9 fundamental para impedir erros na gest\u00e3o da folha de pagamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n A gest\u00e3o de ponto por aplicativo tamb\u00e9m ajuda as empresas a reduzirem custos, sejam operacionais ou de insumos que seriam destinados \u00e0 compra de suprimentos.<\/p>\n\n\n\n Apesar de ser uma das ferramentas de controle de ponto mais confi\u00e1veis que existem, os rel\u00f3gios de ponto f\u00edsicos, naturalmente, t\u00eam um maior custo de aquisi\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Esse fator pode ser um empecilho para pequenas empresas ou demais organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o come\u00e7ando h\u00e1 pouco tempo suas atividades. <\/p>\n\n\n\n Ao automatizar a gest\u00e3o de ponto, as corpora\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m conseguem diminuir os custos relacionados ao uso de cart\u00f5es de ponto f\u00edsicos, como armazenamento e impress\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de ser uma pr\u00e1tica sustent\u00e1vel, essa economia de insumos pode ser destinada a investimentos que visem o crescimento organizacional da empresa. <\/p>\n\n\n\n Ademais, pelo fato dessa gest\u00e3o de ponto ser realizada por um aplicativo, a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa se preocupar com eventuais manuten\u00e7\u00f5es, pois as atualiza\u00e7\u00f5es e melhorias na ferramenta acontecem automaticamente.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 acompanha o blog aqui da Dixi Ponto, sabe como n\u00f3s, constantemente, batemos na tecla da necessidade das empresas terem um RH estruturado e estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n Afinal, isso n\u00e3o \u00e9 mais um diferencial, mas sim, uma obrigatoriedade para as empresas que buscam um lugar de destaque no cada vez mais competitivo mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Neste contexto, ferramentas como o People Analytics<\/a> s\u00e3o essenciais para uma atua\u00e7\u00e3o mais efetiva, pois ela faz com que os dados dos colaboradores se materializem.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, a gest\u00e3o de ponto por aplicativo tamb\u00e9m possibilita a emiss\u00e3o de relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos, permitindo que os gestores consigam ter um olhar mais sist\u00eamico das horas trabalhadas, aus\u00eancias e demais dados relacionados ao controle de ponto.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, a empresa consegue identificar poss\u00edveis padr\u00f5es de comportamento, o que \u00e9 importante para mensurar \u00edndices e m\u00e9tricas que s\u00e3o fundamentais para a constru\u00e7\u00e3o de um RH mais estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n Por fim, outra vantagem significativa que a gest\u00e3o de ponto por aplicativo oferece, \u00e9 na maior precis\u00e3o e agilidade no c\u00e1lculo das horas trabalhadas pelos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Isso se deve, principalmente, pelo fato da pr\u00f3pria ferramenta fazer automaticamente o c\u00e1lculo da jornada de trabalho, economizando tempo e impedindo erros humanos na contabiliza\u00e7\u00e3o das marca\u00e7\u00f5es de ponto.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de todas essas vantagens, podemos destacar outras, como a possibilidade de anexar atestados m\u00e9dicos e demais documentos para justificar faltas<\/a>, assim como a gest\u00e3o simplificada das escalas de trabalho e f\u00e9rias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Todos esses diferenciais tornam a gest\u00e3o de ponto por aplicativo uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para as empresas modernizarem seus processos e administrarem melhor as suas respectivas jornadas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/4-vantagens-de-fazer-controle-de-ponto-pelo-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui na leitura, conseguiu ver, na pr\u00e1tica, todos os diferenciais que a gest\u00e3o de ponto por aplicativo pode oferecer para quem a utiliza.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, caso voc\u00ea tenha se interessado nesta tecnologia e deseje investir nesta ferramenta, \u00e9 fundamental tomar alguns cuidados, para assegurar que ela cumpra com o seu papel e fa\u00e7a realmente a diferen\u00e7a na rotina da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Por isso, \u00e9 importante que voc\u00ea leve em considera\u00e7\u00e3o quais s\u00e3o as funcionalidades principais dessa ferramenta.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 recomend\u00e1vel que ela permita diferentes m\u00e9todos de registro de ponto, al\u00e9m de realizar c\u00e1lculos autom\u00e1ticos da jornada de trabalho e possibilitar uma gest\u00e3o eficiente do banco de horas<\/a> e escalas.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental que a gest\u00e3o de ponto por aplicativo esteja em conformidade com as leis vigentes, o que \u00e9 importante para garantir a seguran\u00e7a em todo o processo. <\/p>\n\n\n\n Apesar disso, com tantas op\u00e7\u00f5es e modelos diferentes \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, qual \u00e9 a ferramenta de gest\u00e3o de ponto por aplicativo ideal \u00e0 sua empresa?<\/p>\n\n\n\n A resposta n\u00f3s temos: \u00e9 a Dixi Ponto<\/a>! Oferecemos uma solu\u00e7\u00e3o completa para todas as empresas que buscam maximizar a gest\u00e3o das suas jornadas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n O Registrei<\/a> \u00e9 o nosso aplicativo para celular ou tablet, que permite que o pr\u00f3prio colaborador marque seu ponto no local exato em que estiver realizando seu expediente de trabalho. <\/p>\n\n\n\n A nossa ferramenta conta com diversas funcionalidades, possibilitando um controle de ponto muito mais seguro e eficiente.<\/p>\n\n\n\n A seguran\u00e7a nas marca\u00e7\u00f5es de ponto acontece pela utiliza\u00e7\u00e3o da geolocaliza\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio smartphone e do envio de uma foto do colaborador, tirada no momento em que o registro for realizado. <\/p>\n\n\n\n Como as informa\u00e7\u00f5es ficam registradas em um sistema em nuvem, os gestores de RH conseguem acessar as informa\u00e7\u00f5es em tempo real, o que \u00e9 importante para assegurar a transpar\u00eancia na rela\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Por fim, o Registrei tamb\u00e9m possibilita que os pr\u00f3prios colaboradores solicitem ajustes no seu espelho de ponto<\/a>, otimizando ainda mais a gest\u00e3o por parte do RH.<\/p>\n\n\n\n Essas s\u00e3o apenas algumas das funcionalidades que o Registrei oferece \u00e0 sua empresa, mas existem muitas outras. Converse com nossos especialistas e descubra como n\u00f3s maximizamos o potencial estrat\u00e9gico dos nossos clientes!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/6-razoes-para-comecar-a-usar-controle-de-ponto-pelo-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Por fim, ao concluir a leitura deste artigo, voc\u00ea conheceu melhor o que \u00e9 a gest\u00e3o de ponto por aplicativo e como essa solu\u00e7\u00e3o ajuda a otimizar o trabalho do RH e contribui para um melhor gerenciamento organizacional da empresa.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de simplificar a gest\u00e3o de pessoas em empresas de todos os portes e segmentos, essa ferramenta \u00e9, definitivamente, a melhor alternativa para organiza\u00e7\u00f5es que buscam modernizar os seus processos internos.<\/p>\n\n\n\n Com todas as vantagens que listamos ao longo deste texto, esperamos que sua empresa consiga aproveitar os benef\u00edcios que essa ferramenta oferece. <\/p>\n\n\n\n E, caso voc\u00ea deseje revolucionar a sua gest\u00e3o da jornada de trabalho, pode contar com o aux\u00edlio e a expertise da Dixi Ponto<\/a>!<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 gest\u00e3o de ponto por aplicativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como funciona a gest\u00e3o de ponto por aplicativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Gest\u00e3o de ponto por aplicativo: o que diz a lei?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Portaria 671 <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n\n
\n
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Quando a gest\u00e3o de ponto por aplicativo \u00e9 v\u00e1lida pela lei?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Principais vantagens de fazer a gest\u00e3o de ponto por aplicativo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
F\u00e1cil usabilidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Agilidade no c\u00e1lculo de horas <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Qual \u00e9 a ferramenta de gest\u00e3o de ponto por aplicativo ideal \u00e0 sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n