O controle de ponto por aplicativo \u00e9 um equipamento que vem se tornando cada vez mais popular na rotina das empresas brasileiras, que utilizam a ferramenta para gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Essa populariza\u00e7\u00e3o vem ocorrendo, sobretudo, pela praticidade que a tecnologia oferece e por ela permitir a desburocratiza\u00e7\u00e3o de diversas atividades que o setor de Recursos Humanos era obrigado a realizar.<\/p>\n\n\n\n
A utiliza\u00e7\u00e3o dessa ferramenta tamb\u00e9m est\u00e1 atrelada \u00e0 nova realidade do mercado de trabalho, que vem observando uma tend\u00eancia cada vez maior da ado\u00e7\u00e3o do regime h\u00edbrido, teletrabalho<\/a> e home office<\/a>, modalidades que ficaram em evid\u00eancia nos \u00faltimos anos, principalmente no per\u00edodo da pandemia de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n Na \u00e9poca que a crise sanit\u00e1ria mundial eclodiu, as empresas foram obrigadas a encontrar maneiras para fazer a gest\u00e3o da jornada de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, afinal de contas, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>, determina que toda institui\u00e7\u00e3o com mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional, \u00e9 obrigada a registrar o ponto dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n No entanto, como a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 composta por diversas nuances particulares, \u00e9 perfeitamente natural que alguns gestores de RH tenham d\u00favidas acerca do controle de ponto por aplicativo, e se ele realmente \u00e9 legalizado pela lei. <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea faz parte deste time, ou deseja conhecer um pouco mais sobre o funcionamento e demais benef\u00edcios que essa ferramenta oferece, siga a leitura deste artigo e tire todas as suas d\u00favidas!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/registro-de-ponto-por-geolocalizacao-o-que-fala-a-lei-trabalhista\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Como a tecnologia est\u00e1, constantemente, passando por transforma\u00e7\u00f5es, \u00e9 comum que algumas pessoas n\u00e3o saibam ao certo o que \u00e9 o controle de ponto por aplicativo.<\/p>\n\n\n\n Se esse for o seu caso, n\u00e3o se preocupe. Vamos contextualizar para voc\u00ea o que \u00e9 esse equipamento.<\/p>\n\n\n\n Ele \u00e9 uma ferramenta ou software<\/a> que permite que os colaboradores marquem sua jornada de trabalho utilizando apenas um dispositivo m\u00f3vel, como tablet, notebook ou smartphone.<\/p>\n\n\n\n A utiliza\u00e7\u00e3o dessa ferramenta vai de encontro \u00e0 populariza\u00e7\u00e3o desses equipamentos mobile. <\/p>\n\n\n\n Apenas como curiosidade, o Brasil \u00e9 o quinto pa\u00eds com a maior quantidade de usu\u00e1rios de smartphones no mundo, de acordo com um levantamento<\/a> produzido pela plataforma de descontos CupomValido.<\/p>\n\n\n\n At\u00e9 maio de 2023, quando a pesquisa foi realizada, o Brasil tinha mais de 118 milh\u00f5es de usu\u00e1rios de celulares ativos, estando atr\u00e1s somente da China, \u00edndia, Estados Unidos e Indon\u00e9sia. <\/p>\n\n\n\n At\u00e9 por conta desse crescimento cada vez mais exponencial, \u00e9 natural que os dispositivos mobile e smartphones tenham um espa\u00e7o ainda maior na rotina empresarial e de gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 a\u00ed que entra o controle de ponto por aplicativo, que oferece uma s\u00e9rie de funcionalidades, como veremos no t\u00f3pico adiante!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-frequencia-dos-colaboradores-como-fazer\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Em rela\u00e7\u00e3o ao funcionamento do controle de ponto por aplicativo, n\u00e3o h\u00e1 muito segredo, pois a ideia por tr\u00e1s dele \u00e9 a mesma do tradicional rel\u00f3gio de ponto<\/a>, equipamento utilizado para registrar a jornada de trabalho nas empresas.<\/p>\n\n\n\n Contudo, por ser um solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, ele possibilita que os colaboradores marquem seus hor\u00e1rios de entradas, intervalos e sa\u00eddas por meio de um aplicativo, que \u00e9 instalado em algum dispositivo m\u00f3vel. <\/p>\n\n\n\n Desse modo, o gestor de RH consegue fazer o acompanhamento das horas trabalhadas pelos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de outros eventos relevantes para uma gest\u00e3o eficiente da jornada de trabalho, como banco de horas<\/a>, horas extras<\/a>, folgas e f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n Para que o colaborador consiga marcar o seu ponto, tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 muito segredo. A empresa precisa apenas disponibilizar um login e senha, para que o funcion\u00e1rio acesse o aplicativo e registre seu hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Como a ferramenta possui diversos recursos, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel justificar eventuais atrasos, registrar intervalos para descanso e emitir relat\u00f3rios em tempo real.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, todas as informa\u00e7\u00f5es pertinentes relacionadas \u00e0 jornada de trabalho ficam armazenadas em apenas um ambiente, possibilitando que os gestores de RH acessem esses dados instantaneamente. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o controle de ponto por aplicativo tamb\u00e9m conta com uma outra ferramenta importante, conhecida como \u201ccerca virtual\u201d.<\/p>\n\n\n\n Ela \u00e9 um recurso que permite que os gestores fa\u00e7am uma delimita\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de uma determinada \u00e1rea espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n Em outras palavras, ela serve como uma esp\u00e9cie de \u201cbloqueio\u201d, para que o colaborador fa\u00e7a seus registros de ponto em um local espec\u00edfico, previamente autorizado.<\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 poss\u00edvel gra\u00e7as ao sistema de geolocaliza\u00e7\u00e3o, que \u00e9 utilizado para registrar o local que o funcion\u00e1rio est\u00e1 no momento em que bateu o seu ponto. <\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um diferencial importante, principalmente, para as empresas que t\u00eam colaboradores externos. Dessa forma, o RH<\/a> consegue ter muito mais tranquilidade e seguran\u00e7a para gerir com transpar\u00eancia a jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/como-funciona-o-controle-de-ponto-por-aplicativo\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Conforme dissemos no in\u00edcio deste artigo, \u00e9 relativamente comum algumas pessoas terem d\u00favidas a respeito da legalidade do controle de ponto por aplicativo, pois a jornada de trabalho passa por mudan\u00e7as constantes.<\/p>\n\n\n\n O mesmo ocorre com a CLT, como foi o caso da Reforma Trabalhista de 2017, que modificou algumas situa\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas e tamb\u00e9m do trabalho.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m dela, uma outra legisla\u00e7\u00e3o entrou em vig\u00eancia nos \u00faltimos anos. Foi a Lei da Liberdade Econ\u00f4mica<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m conhecida como Lei 13.874\/2019, ela foi elaborada com o objetivo de reduzir a burocracia nas atividades econ\u00f4micas. <\/p>\n\n\n\n Uma das situa\u00e7\u00f5es alteradas pela Lei da Liberdade Econ\u00f4mica foi em rela\u00e7\u00e3o ao registro de ponto, que anteriormente, era obrigat\u00f3rio apenas para empresas com mais de 10 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Depois que essa lei entrou em vigor, a obrigatoriedade passou a valer para todas as empresas com mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional, como dissemos anteriormente. Essa determina\u00e7\u00e3o \u00e9 prevista no artigo n\u00ba 74 da CLT: <\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba<\/em><\/strong> Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019).<\/em><\/p>\n\n\n\n Conforme cita o inciso, esse controle de jornada pode ser feito de tr\u00eas maneiras distintas: manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico. Vamos abordar esse assunto melhor este assunto no pr\u00f3ximo t\u00f3pico!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/registro-de-ponto-quais-sao-os-tipos-permitidos-pela-lei\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da CLT, uma outra legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por regularizar o controle de jornada de trabalho. \u00c9 ela mesmo, a Portaria 671<\/a>!<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea acompanha o blog<\/a> aqui da Dixi Ponto, j\u00e1 \u00e9 familiarizado com ela. Como sempre salientamos em nossos textos, n\u00e3o h\u00e1 como falar de marca\u00e7\u00e3o de ponto sem cit\u00e1-la, pois ela \u00e9 conhecida como a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d<\/em>. <\/p>\n\n\n\n Elaborada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP), ela est\u00e1 em vig\u00eancia h\u00e1 pouco mais de dois anos, desde o dia 08 de novembro de 2021, e substituiu as antigas Portarias 1510<\/a> e 373<\/a>, que anteriormente, eram respons\u00e1veis por tratar das situa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Composta por 401 artigos, ela faz parte do Programa de Consolida\u00e7\u00e3o, Simplifica\u00e7\u00e3o e Desburocratiza\u00e7\u00e3o de Normas Trabalhistas Infralegais, e foi desenvolvida com o objetivo de atualizar situa\u00e7\u00f5es importantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS), como inspe\u00e7\u00e3o do trabalho e pol\u00edticas p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n Apesar disso, a principal mudan\u00e7a foi na forma como os registradores eletr\u00f4nicos de ponto eram conhecidos. N\u00e3o \u00e0 toa, ela ganhou o nome de Lei do Ponto Eletr\u00f4nico<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Agora, os registradores eletr\u00f4nicos de ponto s\u00e3o divididos em tr\u00eas categorias: REP- (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional (REP-C), REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa).<\/p>\n\n\n\n A categoria denominada de REP-P foi a grande novidade trazida pela Portaria 671. E \u00e9 justamente ela quem torna legal a utiliza\u00e7\u00e3o do controle de ponto por aplicativo, assunto central deste presente artigo. <\/p>\n\n\n\n Para isso, \u00e9 preciso que a ferramenta contenha um software, que obrigatoriamente, deve ser registrado no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) e ser desenvolvido para a finalidade do registro de ponto. <\/p>\n\n\n\n Devido a essas especifica\u00e7\u00f5es, o REP-P autoriza diferentes formas de marca\u00e7\u00e3o, sendo uma delas, o controle de ponto por aplicativo, que, inclusive, tamb\u00e9m pode fazer parte da categoria REP-A, dependendo do sistema utilizado pela empresa para gerenciar a jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Aqui, cabe uma aten\u00e7\u00e3o especial. O REP-A s\u00f3 pode ser usado pela institui\u00e7\u00e3o caso seja autorizado em uma Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). \u00c9 importante estar atento a esses detalhes. <\/p>\n\n\n\n Apesar dessas particularidades, o controle de ponto por aplicativo \u00e9 uma ferramenta totalmente permitida por todas as legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas vigentes no pa\u00eds, o que torna o seu uso legal por qualquer empresa que deseje utiliz\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n Ademais, essa tecnologia tamb\u00e9m oferece diversos benef\u00edcios para uma gest\u00e3o eficiente da jornada de trabalho, como veremos a seguir!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/6-razoes-para-comecar-a-usar-controle-de-ponto-pelo-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Para entendermos quais os benef\u00edcios de utilizar o controle de ponto por aplicativo, n\u00e3o \u00e9 preciso ir t\u00e3o longe. Basta olharmos \u00e0 nossa volta.<\/p>\n\n\n\n Neste exato momento, independente de qual lugar voc\u00ea esteja, ter\u00e1 algu\u00e9m ao seu lado utilizando um notebook ou smartphone, seja para trabalho ou apenas para lazer e entretenimento.<\/p>\n\n\n\n Isso n\u00e3o \u00e9 um senso comum. Basta lembrarmos da pesquisa que aponta o Brasil como o quinto pa\u00eds do mundo com a maior quantidade de usu\u00e1rios de smartphones no mundo, com mais de 118 milh\u00f5es de aparelhos ativos. <\/p>\n\n\n\n N\u00e3o \u00e9 exagero dizer que, \u00e9 praticamente imposs\u00edvel, algu\u00e9m n\u00e3o ter um celular em m\u00e3o. A tecnologia est\u00e1 acess\u00edvel para todos, ent\u00e3o porque n\u00e3o utiliz\u00e1-la ao nosso favor?<\/p>\n\n\n\n Isso se aplica a v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es da vida, e obviamente, n\u00e3o seria diferente na gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n Em textos anteriores aqui<\/a> no blog, n\u00f3s j\u00e1 falamos como a tecnologia \u00e9 indispens\u00e1vel nos dias atuais para os profissionais de Recursos Humanos tornarem mais estrat\u00e9gicas as suas tomadas de decis\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel obter melhorias na cultura organizacional<\/a>, que refletem diretamente no bem-estar e engajamento dos colaboradores, que passam a se sentir mais pertencentes \u00e0 empresa, o que \u00e9 fundamental para o sucesso coletivo.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, os aplicativos tamb\u00e9m automatizam os registros de ponto dos colaboradores, garantindo ainda mais precis\u00e3o nos dados. <\/p>\n\n\n\n Com isso, \u00e9 poss\u00edvel gerar, em tempo real, m\u00e9tricas e relat\u00f3rios que s\u00e3o essenciais para o RH, como \u00edndices de turnover<\/a>, absente\u00edsmo<\/a> e horas extras<\/a>. Todas essas situa\u00e7\u00f5es fazem s\u00e3o fundamentais para uma atua\u00e7\u00e3o mais efetiva e estrat\u00e9gica dos gestores empresariais. <\/p>\n\n\n\n Mas, n\u00e3o para por a\u00ed. Existem uma s\u00e9rie de outros benef\u00edcios proporcionados pelo controle de ponto por aplicativo. <\/p>\n\n\n\n Esta ferramenta tamb\u00e9m proporciona maior transpar\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o dos processos organizacionais, pois ela oferece uma comunica\u00e7\u00e3o mais direta entre os colaboradores, no que diz respeito \u00e0s folgas, hor\u00e1rios e aus\u00eancias, trazendo mais clareza nas pol\u00edticas internas de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Essa transpar\u00eancia \u00e9 fundamental para reduzir erros e fraudes que costumam ocorrer na gest\u00e3o da jornada de trabalho, especialmente daquelas empresas que utilizam controle de ponto manual<\/a>. Isso ocorre pois a ferramenta oferece recursos de autentica\u00e7\u00e3o e biometria, que diminuem essas inconst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n Justamente devido a essas praticidades, a marca\u00e7\u00e3o de ponto m\u00f3vel auxilia na melhora da produtividade das equipes. <\/p>\n\n\n\n Isso porque, a ferramenta tamb\u00e9m permite a cria\u00e7\u00e3o de escalas e tarefas, contribuindo para um melhor desenvolvimento das atividades, sem falar na otimiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o da jornada de trabalho, pois os colaboradores podem registrar seu ponto de qualquer lugar. <\/p>\n\n\n\n Outro benef\u00edcio importante proporcionado pelo controle de ponto por aplicativo \u00e9 na quest\u00e3o da seguran\u00e7a dos dados. <\/p>\n\n\n\n Como a ferramenta cont\u00e9m o recurso do reconhecimento facial, que \u00e9 100% anti fraude, \u00e9 imposs\u00edvel que as informa\u00e7\u00f5es sejam violadas ou perdidas. Dessa forma, a empresa consegue resguardar de qualquer amea\u00e7a ou eventual processo trabalhista.<\/p>\n\n\n\n As informa\u00e7\u00f5es oriundas da jornada de trabalho s\u00e3o armazenadas online, possibilitando que o RH tenha mais facilidade para gerenciar eventos como banco de horas e horas extras<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Consequentemente, a empresa que utiliza a gest\u00e3o de ponto por aplicativo consegue reduzir custos associados a pagamentos incorretos, que podem onerar o caixa e as finan\u00e7as da companhia. <\/p>\n\n\n\n Essa economia pode ser observada inclusive em outros custos operacionais. Embora o rel\u00f3gio de ponto ainda seja o principal equipamento para controle da jornada de trabalho, ele \u00e9 uma ferramenta um pouco mais cara.<\/p>\n\n\n\n Por conta disso, algumas empresas, principalmente as de pequeno porte e que t\u00eam poucos funcion\u00e1rios, podem n\u00e3o conseguir cobrir os custos de manuten\u00e7\u00e3o desses aparelhos. <\/p>\n\n\n\n O controle de ponto m\u00f3vel consegue coibir essas situa\u00e7\u00f5es, pois as atualiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas constantemente, sem que a empresa precise investir capital. <\/p>\n\n\n\n Ao longo prazo, o custo benef\u00edcio \u00e9 excelente, ainda mais se considerarmos que a ferramenta ajuda a impedir qualquer erro no c\u00e1lculo da folha de pagamento. <\/p>\n\n\n\n Devido a todos os fatores que apresentamos aqui, o controle de ponto por aplicativo se apresenta como uma solu\u00e7\u00e3o ideal para todas as empresas, independentemente de qual seja seus segmentos. <\/p>\n\n\n\n Todavia, \u00e9 seguramente importante salientar que a efic\u00e1cia desta ferramenta depende, diretamente, da ades\u00e3o dos colaboradores e gestores e, sobretudo, da qualidade do aplicativo. <\/p>\n\n\n\n Por isso, \u00e9 fundamental que voc\u00ea considere essas e outras quest\u00f5es quando for optar por escolher a ferramenta ideal. Mas, por conta disso, voc\u00ea pode se perguntar: qual \u00e9 o aplicativo ideal para gerenciar a jornada de trabalho na minha empresa? N\u00f3s vamos te contar no pr\u00f3ximo t\u00f3pico!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/relogio-de-ponto-eficiente-como-escolher-para-sua-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea concluiu a leitura deste artigo, conseguiu compreender melhor a respeito das caracter\u00edsticas e diferenciais que um controle de ponto por aplicativo pode oferecer para uma boa gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio tomar alguns cuidados na hora de escolher essa ferramenta. \u00c9 justo que voc\u00ea saiba quais s\u00e3o eles, pois isso faz toda a diferen\u00e7a na defini\u00e7\u00e3o do aplicativo ideal para o monitoramento das horas trabalhadas pelos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Primeiramente, \u00e9 seguramente importante que o sistema de registro de jornada consiga atender todas as necessidades, tanto da empresa quanto dos colaboradores. Esse \u00e9 o primeiro ponto, mas, obviamente, n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico.<\/p>\n\n\n\n Um bom controle de ponto por aplicativo deve ser de f\u00e1cil utiliza\u00e7\u00e3o, com interface simples e intuitiva, para que os funcion\u00e1rios n\u00e3o tenham dificuldade para registrar suas marca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O aplicativo precisa ser capaz de garantir um registro preciso dos hor\u00e1rios da jornada de trabalho, minimizando erros e possibilitando eventuais corre\u00e7\u00f5es que possam ser necess\u00e1rias. <\/p>\n\n\n\n Neste contexto, uma ferramenta ideal para controle de ponto mobile tamb\u00e9m deve gerar relat\u00f3rios detalhados sobre a frequ\u00eancia e as horas trabalhadas, servindo como um aux\u00edlio na gest\u00e3o de folgas, faltas, horas extras e outros eventos que fazem parte da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Aliado a essa necessidade, \u00e9 imprescind\u00edvel que a ferramenta possa funcionar integrada com sistemas de folha de pagamento, para garantir que os c\u00e1lculos da folha de pagamento sejam realizados corretamente, sem nenhum tipo de erro.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, n\u00e3o basta apenas assegurar o c\u00e1lculo correto das remunera\u00e7\u00f5es dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n O aplicativo de controle de ponto tamb\u00e9m precisa contar com um suporte t\u00e9cnico eficiente, que seja capaz de oferecer atualiza\u00e7\u00f5es regulares, que proporcionem cada vez mais melhorias \u00e0 ferramenta. <\/p>\n\n\n\n Por fim, e n\u00e3o menos importante: o controle de ponto por aplicativo deve ser capaz de assegurar a privacidade dos dados<\/a> e informa\u00e7\u00f5es pessoais dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, \u00e9 crucial que voc\u00ea busque informa\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias do fornecedor do sistema, para se certificar de que ele est\u00e1 em conformidade com as determina\u00e7\u00f5es da Lei Geral da Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD)<\/a>, respons\u00e1vel por estabelecer regras sobre coleta, armazenamento e tratamento de dados pessoais.<\/p>\n\n\n\n Esses s\u00e3o fatores fundamentais, mas indispens\u00e1veis para tornar ideal uma ferramenta para o controle de ponto. S\u00e3o eles quem ir\u00e3o assegurar que o aplicativo esteja em conson\u00e2ncia com as legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas vigentes, ratificando toda a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica e a transpar\u00eancia necess\u00e1ria \u00e0 sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas que formam um controle de ponto por aplicativo eficiente, o que acha de ter em sua empresa a ferramenta ideal para gest\u00e3o de pessoas?<\/p>\n\n\n\n Se a resposta foi sim, n\u00f3s te convidamos a conhecer o Web Dixi<\/a>, o novo sistema para controle da jornada de trabalho da Dixi Ponto<\/a>!<\/p>\n\n\n\n O nosso aplicativo para controle de ponto pode ser instalado em qualquer dispositivo mobile, como smartphones, tablets ou notebooks, possibilitando uma gest\u00e3o da jornada de trabalho muito mais din\u00e2mica e pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n Com uma interface simples e intuitiva, o Web Dixi permite que o RH monitore em tempo real as marca\u00e7\u00f5es de ponto dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Customiz\u00e1vel e flex\u00edvel, o Web Dixi funciona de forma integrada com os nossos rel\u00f3gios de ponto, oferecendo um controle de jornada de trabalho ainda mais eficiente. <\/p>\n\n\n\n Independentemente de qual seja o tamanho da sua empresa ou a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o dela, o Web Dixi pode ajud\u00e1-la a melhorar a maneira como a gest\u00e3o de pessoas \u00e9 realizada!<\/p>\n\n\n\n Entre para o time que est\u00e1 h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada revolucionando, com inova\u00e7\u00e3o e tecnologia, a maneira como a gest\u00e3o de controle de ponto \u00e9 realizada.<\/p>\n\n\n\nControle de ponto por aplicativo: o que \u00e9? <\/h2>\n\n\n\n
Como funciona a ferramenta?<\/h2>\n\n\n\n
O controle de ponto por aplicativo \u00e9 permitido pela CLT?<\/h3>\n\n\n\n
Portaria 671 e controle de ponto por aplicativo<\/h3>\n\n\n\n
Benef\u00edcios de utilizar a gest\u00e3o de ponto por aplicativo<\/h4>\n\n\n\n
Qual o melhor controle de ponto por aplicativo?<\/h4>\n\n\n\n