O controle de ponto facial \u00e9 uma ferramenta que vem se tornando cada vez mais popular nas empresas do pa\u00eds, especialmente nos \u00faltimos anos, quando equipamentos munidos com essa tecnologia foram se desenvolvendo.<\/p>\n\n\n\n
Toda essa populariza\u00e7\u00e3o teve uma maior incid\u00eancia, sobretudo, quando eclodiu a pandemia de Covid-19. <\/p>\n\n\n\n
Devido \u00e0 crise sanit\u00e1ria mundial, empresas mundo afora foram obrigadas a alterarem as suas rotinas de trabalho, para evitar que o v\u00edrus se propagasse entre os funcion\u00e1rios e clientes, bem como para garantir que a sa\u00fade financeira e a integridade dos neg\u00f3cios fosse mantida. <\/p>\n\n\n\n
Um levantamento<\/a> produzido pela Unico, institui\u00e7\u00e3o de tecnologia que oferece solu\u00e7\u00f5es de reconhecimento facial, aponta que a pandemia de Covid-19 agilizou a utiliza\u00e7\u00e3o desses servi\u00e7os por parte das empresas, especialmente pela seguran\u00e7a proporcionada ao consumidor. <\/p>\n\n\n\n Os n\u00fameros indicam que a tecnologia facial cumpriu seu papel, impedindo mais de 370 mil fraudes em transa\u00e7\u00f5es, bem como evitando que outras centenas de opera\u00e7\u00f5es suspeitas fossem realizadas. <\/p>\n\n\n\n Outras proje\u00e7\u00f5es<\/a> indicam que o mercado de reconhecimento facial deve crescer 18% at\u00e9 2026. Com tamanha popularidade e benef\u00edcios ao seu favor, essa tecnologia pode ser replicada na gest\u00e3o de pessoas e tamb\u00e9m no controle da jornada de trabalho, pois ela presta grande aux\u00edlio ao setor de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n Por isso, se voc\u00ea quer aprender mais sobre essa tecnologia, siga a leitura deste artigo e confira tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o controle de ponto facial!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/a-evolucao-do-registro-de-ponto-do-caderno-ao-reconhecimento-facial\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Muito provavelmente, voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar no reconhecimento facial, um tema presente at\u00e9 mesmo nas grandes produ\u00e7\u00f5es cinematogr\u00e1ficas. <\/p>\n\n\n\n Mas, se voc\u00ea ainda n\u00e3o \u00e9 muito familiarizada ao tema, n\u00e3o tem problema. N\u00f3s iremos contextualiz\u00e1-lo a voc\u00ea!<\/p>\n\n\n\n Presente no cotidiano do dia a dia, essa tecnologia tem como base, a manipula\u00e7\u00e3o de alguns m\u00e9todos de reconhecimento por face, que s\u00e3o feitos utilizando as caracter\u00edsticas f\u00edsicas individuais de cada indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n Cada ser humano tem a sua pr\u00f3pria fisionomia e tra\u00e7os faciais, que tamb\u00e9m s\u00e3o chamados de pontos nodais. Existem cerca de 80 pontos nodais na face humana.<\/p>\n\n\n\n Alguns exemplos de pontos nodais s\u00e3o o tamanho do queixo, a linha da mand\u00edbula, a dist\u00e2ncia entre os olhos e o comprimento do nariz. Desse modo, a biometria da face funciona como uma impress\u00e3o exclusiva da pessoa. <\/p>\n\n\n\n O controle de ponto facial, bem como as demais tecnologias que utilizam o reconhecimento por face, s\u00e3o apenas alguns exemplos de inova\u00e7\u00e3o presente na vida das pessoas, assim como a leitura da \u00edris do olho e o reconhecimento por voz, outras conhecidas formas de seguran\u00e7a biom\u00e9trica.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-bom-controle-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Uma vez que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 melhor familiarizado com essa tecnologia, \u00e9 mais f\u00e1cil compreender o que \u00e9 o controle de ponto facial. <\/p>\n\n\n\n N\u00e3o tem muito segredo. Ele \u00e9 uma ferramenta de marca\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, que possibilita que os registros de ponto sejam feitos por meio das caracter\u00edsticas faciais de cada funcion\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n Como o rosto humano tem uma composi\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, o reconhecimento por face visualiza todas essas informa\u00e7\u00f5es a partir de formas algor\u00edtmicas e geom\u00e9tricas, que obt\u00e9m uma assinatura facial completa dessas caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de otimizar o trabalho dos profissionais de RH e permitir uma melhor din\u00e2mica na empresa e na gest\u00e3o de pessoas, a ferramenta tamb\u00e9m proporciona que o colaborador bata seu ponto utilizando apenas uma foto ou v\u00eddeo.<\/p>\n\n\n\n Assim, o controle de ponto facial consegue proporcionar mais tranquilidade ao respons\u00e1vel por gerenciar a jornada de trabalho<\/a>, pois n\u00e3o h\u00e1 nenhuma possibilidade ocorrerem fraudes nas marca\u00e7\u00f5es de ponto dos colaboradores. Consequentemente, todo o trabalho acaba se tornando muito mais pr\u00e1tico e eficiente.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/reconhecimento-facial-no-registro-de-ponto-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Em rela\u00e7\u00e3o ao funcionamento do controle de ponto facial, tamb\u00e9m \u00e9 muito simples de entender a din\u00e2mica por tr\u00e1s do sistema.<\/p>\n\n\n\n Como citamos anteriormente, cada ser humano possui suas pr\u00f3prias caracter\u00edsticas faciais, que s\u00e3o chamadas cientificamente de pontos nodais.<\/p>\n\n\n\n Devido a todas essas particularidades individuais, \u00e9 poss\u00edvel construir um mapa completo da estrutura facial. Esses dados s\u00e3o registrados, codificados e transformam o rosto humano numa esp\u00e9cie de \u201cchave de acesso\u201d. <\/p>\n\n\n\n Essa chave de acesso \u00e9 convertida em uma imagem 3D criptografada, que \u00e9 utilizada pelo sistema para reconhecer a pessoa e garantir que \u00e9 ela mesma quem realizou a marca\u00e7\u00e3o de ponto.<\/p>\n\n\n\n A tecnologia presente no controle de ponto facial \u00e9 t\u00e3o avan\u00e7ada e diferenciada que permite fazer o reconhecimento dos rostos mesmo se, eventualmente, a pessoa estiver utilizando algum tipo de acess\u00f3rio secund\u00e1rio, como chap\u00e9u, \u00f3culos ou m\u00e1scara.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 justamente por esse diferencial que o sistema passou a se popularizar ainda mais durante a pandemia de Covid-19<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Toda essa tecnologia presente na ferramenta \u00e9 que a torna uma \u00f3tima alternativa para que as empresas realizem o controle da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n O motivo para isso \u00e9 que ela consegue impedir qualquer tipo de fraude na marca\u00e7\u00e3o de ponto dos colaboradores, o que \u00e9 primordial para proteger juridicamente a institui\u00e7\u00e3o, evitando que ela sofra com os t\u00e3o temidos processos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/qual-a-importancia-do-controle-de-ponto-nos-processos-trabalhistas\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n A seguran\u00e7a jur\u00eddica deve sempre permear as decis\u00f5es institucionais tomadas pelas empresas. <\/p>\n\n\n\n Nessa esteira, \u00e9 fundamental entender o que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista fala sobre o controle de ponto facial. Afinal de contas, essa tecnologia \u00e9 permitida pela lei? <\/p>\n\n\n\n Como voc\u00ea sabe, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e9 a respons\u00e1vel por regulamentar as rela\u00e7\u00f5es individuais e coletivas relacionadas ao trabalho. <\/p>\n\n\n\n Entre todas as quest\u00f5es trabalhistas existentes, ela tamb\u00e9m aborda as situa\u00e7\u00f5es envolvendo o controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Sobre essa quest\u00e3o espec\u00edfica, \u00e9 necess\u00e1rio consultar o artigo n\u00ba 74<\/a> da CLT, que explica melhor sobre o registro de ponto dos funcion\u00e1rios: <\/p>\n\n\n\n Art. 74.<\/em><\/strong> O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 anotado em registro de empregados. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba<\/em><\/strong> Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n Como a presente reda\u00e7\u00e3o cita, toda e qualquer empresa que tenha mais de 20 trabalhadores em seu quadro profissional, dever\u00e1 controlar a jornada de ponto, independentemente de qual seja sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Esse controle de ponto pode ser realizado de tr\u00eas maneiras distintas: mec\u00e2nica, manual e eletr\u00f4nica. Vamos entender melhor sobre isso no pr\u00f3ximo t\u00f3pico!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/registro-de-ponto-quais-sao-os-tipos-permitidos-pla-lei\/ e<\/a><\/p>\n\n\n\n Ainda na quest\u00e3o jur\u00eddica e trabalhista referente \u00e0 gest\u00e3o da jornada de trabalho, n\u00e3o se pode ignorar a Portaria 671, afinal de contas, ela tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por regulamentar as quest\u00f5es envolvendo o controle de ponto facial.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 leitor dos artigos aqui no blog da Dixi Ponto, j\u00e1 se deparou anteriormente com a Portaria 671<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Desenvolvida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP), ela est\u00e1 em vig\u00eancia desde o dia 08 de novembro de 2021. <\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m conhecida como a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d<\/em>, ela \u00e9 a respons\u00e1vel por gerenciar as disposi\u00e7\u00f5es referentes ao registro de ponto e ao controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n A normativa em quest\u00e3o reclassificou os registradores eletr\u00f4nicos de ponto em tr\u00eas categorias: REP-C (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional), REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa). <\/p>\n\n\n\n A categoria REP-P foi a grande novidade trazida pela Portaria 671. \u00c9 justamente ela que cita sobre a legalidade do controle de ponto facial. <\/p>\n\n\n\n Isso porque, a categoria em quest\u00e3o engloba um software, que deve ser registrado no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), como um programa desenvolvido para o registro de ponto. <\/p>\n\n\n\n Todos os modelos de ferramentas contempladas tanto pelo REP-P quanto pelo REP-C e REP-A, ajudam a otimizar a rotina corporativa e garantem mais seguran\u00e7a e efetividade ao controle da jornada dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Por esses e outros motivos, o controle de ponto facial traz in\u00fameros benef\u00edcios \u00e0s empresas, que optam por utiliz\u00e1-lo. Veremos melhor sobre isso adiante!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/5-vantagens-do-relogio-de-ponto-biometrico\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n O controle de ponto facial traz muitos benef\u00edcios para as empresas que optam por utiliz\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n O maior deles \u00e9 na quest\u00e3o da seguran\u00e7a proporcionada, tanto para a gest\u00e3o de pessoas quanto para os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Isso ocorre justamente por conta da tecnologia presente no sistema, que identifica individualmente a face de cada colaborador, independente de quantos funcion\u00e1rios trabalham no local. <\/p>\n\n\n\n Assim, fica imposs\u00edvel que o sistema seja burlado por qualquer pessoa, como por exemplo, um colaborador que tente realizar marca\u00e7\u00f5es incorretas nos pontos de outro funcion\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n Desse modo, a empresa consegue garantir que todos os processos organizacionais sejam feitos dentro da margem da legalidade. Consequentemente, isso \u00e9 fundamental para a preven\u00e7\u00e3o de eventuais problemas na justi\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n Um levantamento<\/a> produzido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) pondera que at\u00e9 o m\u00eas de junho de 2023, foram protocolados na justi\u00e7a trabalhista, mais de 21 mil processos alusivos ao n\u00e3o pagamento de horas extras. Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9, de longe, o principal motivo de disputas judiciais no Brasil.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m delas, outras situa\u00e7\u00f5es, como o n\u00e3o pagamento do intervalo intrajornada e de adicionais de periculosidade, insalubridade e da multa de 40% sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), est\u00e3o no topo da lista das reclama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Essas e outras reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas podem ocorrer devido \u00e0 m\u00e1s gest\u00f5es no gerenciamento da jornada de trabalho, principalmente quando ocorre inconst\u00e2ncias nos c\u00e1lculos da folha de pagamento. <\/p>\n\n\n\n Isso pode ser resolvido com o controle de ponto facial, pois ele elimina qualquer tipo de possibilidade de fraude, que possa trazer erros no c\u00e1lculo mensal das remunera\u00e7\u00f5es dos profissionais. <\/p>\n\n\n\n Uma empresa bem protegida juridicamente e com uma forte cultura organizacional consegue perceber os efeitos positivos na sua imagem e credibilidade. Esses s\u00e3o fatores cruciais para atrair e reter os melhores talentos dispon\u00edveis no mercado. <\/p>\n\n\n\n Reduzir os \u00edndices de turnover<\/a> e absente\u00edsmo<\/a> \u00e9 um dos principais desafios enfrentados pelos gestores de RH no pa\u00eds. Em outro texto<\/a> aqui no blog, n\u00f3s j\u00e1 falamos sobre a necessidade de promover estrat\u00e9gias que ajudem a motivar e engajar os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Uma das alternativas para isso \u00e9 inovar na condu\u00e7\u00e3o dos processos internos. E isso pode ser feito com o aux\u00edlio da tecnologia, como \u00e9 o caso do controle de ponto facial.<\/p>\n\n\n\n Com ele, \u00e9 poss\u00edvel organizar de uma melhor maneira as tarefas e escalas. Assim, a empresa pode reduzir o custo de atividades operacionais e aumentar a produtividade das equipes.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de todos esses benef\u00edcios, a marca\u00e7\u00e3o de ponto facial tamb\u00e9m permite que o gestor de RH acompanhe<\/a> em tempo real as atividades realizadas pelo colaborador.<\/p>\n\n\n\n Assim, \u00e9 poss\u00edvel monitorar, de forma instant\u00e2nea, os hor\u00e1rios das batidas de ponto, bem como emitir relat\u00f3rios instantaneamente. Todos esses par\u00e2metros s\u00e3o fundamentais para uma atua\u00e7\u00e3o mais estrat\u00e9gica por parte do RH.<\/p>\n\n\n\n Dessa maneira, \u00e9 poss\u00edvel realizar uma gest\u00e3o de pessoas mais eficiente e focada em resultados estrat\u00e9gicos, que podem contribuir para o crescimento organizacional da empresa.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/5-dicas-para-otimizar-a-gestao-da-folha-de-pagamento-na-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Por fim, mas n\u00e3o menos importante. Apesar de todos os benef\u00edcios proporcionados pelo controle de ponto facial, \u00e9 preciso que voc\u00ea tenha alguns cuidados, caso deseje implantar essa tecnologia em sua empresa. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 necess\u00e1rio enxergar com um olhar estrat\u00e9gico essa ferramenta, assim como qualquer decis\u00e3o que vise o crescimento organizacional. Neste contexto, \u00e9 crucial que voc\u00ea conhe\u00e7a a fundo a realidade a qual sua institui\u00e7\u00e3o est\u00e1 inserida.<\/p>\n\n\n\n Isso passa por conhecer os seus colaboradores. Pode ser que alguns deles n\u00e3o estejam familiarizados com a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas tecnol\u00f3gicas. Por isso, \u00e9 essencial que voc\u00ea invista na capacita\u00e7\u00e3o profissional destes funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Realize treinamentos e tenha paci\u00eancia e empatia para ajudar, quando for necess\u00e1rio. Isso \u00e9 seguramente importante para garantir que os colaboradores estejam alinhados \u00e0 essa tecnologia, e consigam aproveit\u00e1-la da melhor forma poss\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n Ademais, conforme vimos ao longo do texto, o controle da jornada de trabalho \u00e9 um assunto extremamente s\u00e9rio, e que deve ser tratado com alto n\u00edvel de import\u00e2ncia, independentemente se a sua empresa tem menos de 20 colaboradores em seu quadro profissional. <\/p>\n\n\n\n Infelizmente, muitos gestores e l\u00edderes empresariais caem no erro de negligenciar o controle e a gest\u00e3o da jornada de trabalho. No mercado, j\u00e1 existem v\u00e1rios equipamentos acess\u00edveis e dispon\u00edveis \u00e0 empresas de todos os portes e segmentos.<\/p>\n\n\n\n Tecnologias como o rel\u00f3gio de ponto<\/a> e aplicativos para controle de jornada<\/a>, como \u00e9 o caso do controle de ponto facial, s\u00e3o excelentes recursos para tornar mais din\u00e2mica a gest\u00e3o de pessoas e otimizar os processos organizacionais como um todo, al\u00e9m de trazer toda a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica necess\u00e1ria \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n Tanto o rel\u00f3gio de ponto quanto o aplicativo para controle da jornada podem atuar integrados um ao outro, trazendo ainda mais seguran\u00e7a na gest\u00e3o de ponto e da folha de pagamento. <\/p>\n\n\n\n A principal recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que voc\u00ea esteja atento \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es do equipamento, e opte por adquirir ferramentas que estejam certificadas pelos \u00f3rg\u00e3os reguladores, pois assim, sua empresa estar\u00e1 se protegendo contra qualquer tipo de risco que venha a amea\u00e7ar a sua credibilidade. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-um-relogio-de-ponto-homologado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea finalizou a leitura deste artigo, conseguiu observar que o controle de ponto facial \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para uma gest\u00e3o mais eficiente da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Com in\u00fameros benef\u00edcios, sobretudo no que diz respeito \u00e0 seguran\u00e7a, essa tecnologia traz mais praticidade e efici\u00eancia, pois ajuda a facilitar o trabalho do RH, tornar mais transparente as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e otimizar os demais processos organizacionais. <\/p>\n\n\n\n Essa soma de fatores \u00e9 fundamental para o crescimento institucional como um todo. E para isso, a tecnologia pode ser uma baita aliada, pois ela est\u00e1 dispon\u00edvel a todas as pessoas. Neste sentido, n\u00e3o h\u00e1 porqu\u00ea n\u00e3o inclu\u00ed-la em nossas rotinas e tarefas di\u00e1rias, seja em nossa vida pessoal ou profissional. <\/p>\n\n\n\n Portanto, se conseguimos te convencer de como o controle de ponto facial \u00e9 um importante diferencial para voc\u00ea incluir em sua empresa e diminuir as atividades operacionais, te convidamos a conhecer o IREP Facial<\/a>, o rel\u00f3gio de ponto facial mais moderno do mercado!<\/p>\n\n\n\nO que significa reconhecimento facial?<\/h2>\n\n\n\n
O que \u00e9 o controle de ponto facial?<\/h3>\n\n\n\n
Como funciona o controle de ponto facial?<\/h3>\n\n\n\n
O que a CLT fala sobre o controle de ponto facial?<\/h4>\n\n\n\n
O que a Portaria 671 fala sobre o controle de ponto facial?<\/h4>\n\n\n\n
Quais os benef\u00edcios de utilizar o controle de ponto facial?<\/h5>\n\n\n\n
Precisa ter algum cuidado ao utilizar o controle de ponto facial?<\/h5>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o <\/h5>\n\n\n\n