O controle de ponto por aplicativo \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o que vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o na rotina corporativa das empresas do pa\u00eds, sobretudo pela praticidade que esse recurso oferece.<\/p>\n\n\n\n
Isso \u00e9 importante para desburocratizar certos processos internos, que muitos gestores de Recursos Humanos acabam enfrentando. <\/p>\n\n\n\n
Esse tipo de tecnologia tamb\u00e9m consegue desempenhar um papel fundamental em toda e qualquer empresa, independente de qual seja a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, at\u00e9 mesmo para as institui\u00e7\u00f5es que trabalham nos regimes trabalhistas flex\u00edveis, como o teletrabalho e o home office.<\/p>\n\n\n\n
Nunca \u00e9 demais ressaltar que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a> exige a obrigatoriedade do registro da jornada de trabalho para toda e qualquer empresa que tenha mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional. <\/p>\n\n\n\n Sendo assim, o controle de ponto por aplicativo se apresenta como uma excelente op\u00e7\u00e3o para as empresas que desejam unir tecnologia e praticidade em suas rotinas. <\/p>\n\n\n\n Mas, embora tenha muitas vantagens, ser\u00e1 que essa ferramenta \u00e9 mesmo segura? <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o ao funcionamento dessa ferramenta e deseja aprender mais sobre como ela pode auxiliar sua empresa a manter uma gest\u00e3o de pessoas mais eficiente, siga a leitura e confira este artigo completo que preparamos!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-sem-contato-o-que-e-como-funciona-e-o-que-diz-a-lei\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Antes de come\u00e7armos, \u00e9 sempre v\u00e1lido contextualizar o que \u00e9 o controle de ponto por aplicativo, especialmente se voc\u00ea ainda n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o familiarizado \u00e0 ferramenta.<\/p>\n\n\n\n Basicamente, n\u00e3o h\u00e1 muito segredo. Ele \u00e9 uma forma de registrar a jornada de trabalho dos colaboradores por meio de aparelhos m\u00f3veis, como smartphones, tablets ou notebooks.<\/p>\n\n\n\n Apenas a t\u00edtulo de curiosidade, um levantamento<\/a> recente realizado pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV), indica que existem, no Brasil, 2,2 dispositivos digitais para cada habitante. <\/p>\n\n\n\n Os smartphones sozinhos somam 249 milh\u00f5es, o que representa um n\u00famero 20% maior do que o total da popula\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Com tamanha popularidade, o controle de ponto por aplicativo se destaca devido \u00e0 in\u00fameros benef\u00edcios e por conta sua praticidade no funcionamento, como veremos no t\u00f3pico a seguir!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-e-o-que-diz-a-lei-sobre-o-ponto-eletronico-web\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n N\u00e3o h\u00e1 muito segredo em rela\u00e7\u00e3o ao funcionamento do controle de ponto por aplicativo. <\/p>\n\n\n\n Em suma, ele opera da mesma maneira do rel\u00f3gio de ponto tradicional<\/a>, entretanto, a principal diferen\u00e7a entre \u00e9 que no controle de ponto mobile, as marca\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho s\u00e3o realizadas de forma online, diretamente no dispositivo m\u00f3vel.<\/p>\n\n\n\n O registro de ponto \u00e9 feito de maneira extremamente simples. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio apenas que a empresa disponibilize um login e senha ao colaborador, para que ele acesse o aplicativo e fa\u00e7a a marca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, seja ele de entrada, sa\u00edda ou intervalo. <\/p>\n\n\n\n Assim, as informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho ficam armazenadas em um s\u00f3 lugar, possibilitando que o gestor de RH<\/a> consiga ter acesso a essas informa\u00e7\u00f5es em tempo real.<\/p>\n\n\n\n O controle de ponto por aplicativo tamb\u00e9m faz uso de um dispositivo conhecido como \u201ccerca virtual\u201d. Por meio dela, \u00e9 poss\u00edvel delimitar previamente uma determinada \u00e1rea espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, os colaboradores podem marcar seus pontos selecionando o local autorizado para que o registro de ponto seja feito. Assim, o gestor de RH consegue ter ainda mais seguran\u00e7a e tranquilidade para gerenciar a jornada de trabalho, que ficar\u00e1 ainda mais transparente.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/como-funciona-a-marcacao-do-ponto-eletronico-no-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n \u00c9 claro que n\u00e3o poder\u00edamos deixar de falar sobre a quest\u00e3o legal do controle de ponto por aplicativo, afinal de contas, a prote\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia jur\u00eddica devem sempre permear os processos organizacionais.<\/p>\n\n\n\n Como citamos anteriormente, a CLT \u00e9 muito clara quando o assunto \u00e9 registro da jornada de trabalho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Em seu artigo n\u00ba 74<\/a>, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista cita que todas as empresas que tenham mais de 20 funcion\u00e1rios em seu quadro profissional, devem registrar o ponto dos colaboradores: <\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba<\/em><\/strong> Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019).<\/em><\/p>\n\n\n\n Conforme a presente reda\u00e7\u00e3o indica, esse controle de frequ\u00eancia pode ser realizado de tr\u00eas maneiras distintas: manual, mec\u00e2nica ou eletr\u00f4nica. Vamos entender melhor sobre isso no pr\u00f3ximo t\u00f3pico!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/registro-de-ponto-quais-sao-os-tipos-permitidos-pela-lei\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n N\u00e3o se pode deixar de verificar o que a Portaria 671 fala em rela\u00e7\u00e3o ao controle de ponto por aplicativo, pois assim como a CLT, ela tamb\u00e9m ampara e rege quest\u00f5es legais relacionadas \u00e0 gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea \u00e9 um leitor ass\u00edduo do blog da Dixi Ponto, j\u00e1 ouviu falar sobre a Portaria 671<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Como n\u00f3s sempre reiteramos, \u00e9 imposs\u00edvel abordar qualquer situa\u00e7\u00e3o relacionada ao controle de ponto sem consult\u00e1-la. N\u00e3o \u00e0 toa, ela tamb\u00e9m \u00e9 conhecida como a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Elaborada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP) e em vig\u00eancia desde o dia 08 de novembro de 2021, ela substituiu as antigas Portarias 1510 e 373, que eram as respons\u00e1veis por tratar sobre as quest\u00f5es envolvendo a gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n A Portaria 671 tamb\u00e9m atualizou outras situa\u00e7\u00f5es importantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS), como inspe\u00e7\u00e3o do trabalho e pol\u00edticas p\u00fablicas. No entanto, a principal mudan\u00e7a foi na maneira como os registradores eletr\u00f4nicos de ponto eram conhecidos.<\/p>\n\n\n\n Agora, existem tr\u00eas categorias: REP-C (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional), REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa). <\/p>\n\n\n\n A categoria REP-P foi a principal inova\u00e7\u00e3o trazida pela Portaria 671. E \u00e9 exatamente ela quem fala sobre as disposi\u00e7\u00f5es legais do controle de ponto por aplicativo.<\/p>\n\n\n\n A normativa determina que a categoria deve abrangir um software, que precisa ser registrado no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). Esse software precisa ser desenvolvido para o registro de ponto. <\/p>\n\n\n\n O REP-P possibilita que sejam feitas diferentes formas de registro, e uma delas \u00e9 justamente o controle de ponto por aplicativo. <\/p>\n\n\n\n Entretanto, essa ferramenta tamb\u00e9m pode se enquadrar na categoria REP-A, dependendo de qual \u00e9 o sistema utilizado pela empresa para a gest\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Contudo, o REP-A s\u00f3 pode ser utilizado ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de uma conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho. Por isso, \u00e9 fundamental que a companhia esteja atenta a esses pequenos detalhes, pois eles fazem total diferen\u00e7a na condu\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o efetiva.<\/p>\n\n\n\n Em rela\u00e7\u00e3o ao controle de ponto por aplicativo, pode ficar tranquilo, pois ele \u00e9 uma ferramenta 100% em conformidade com a Portaria 671, e portanto, pode ser utilizado em sua empresa. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o sistema oferece uma s\u00e9rie de vantagens \u00e0s institui\u00e7\u00f5es que o utilizam, como veremos adiante.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-a-portaria-1486-e-quais-mudancas-alteram-a-portaria-671\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Nos dias de hoje, com a tecnologia estando presente \u00e0 nossa volta, \u00e9 praticamente imposs\u00edvel algu\u00e9m n\u00e3o ter um smartphone dispon\u00edvel em m\u00e3os. <\/p>\n\n\n\n Como vimos anteriormente, existem mais de 249 milh\u00f5es desse equipamento no pa\u00eds, o que representa um n\u00famero maior do que 20% da popula\u00e7\u00e3o. Sendo assim, n\u00e3o h\u00e1 porque abrir m\u00e3o dessa tecnologia na jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Em outro texto<\/a> aqui no blog, n\u00f3s falamos sobre como os softwares de gest\u00e3o podem trazer in\u00fameras melhorias, tanto na rotina organizacional quanto para a reten\u00e7\u00e3o de talentos, que s\u00e3o componentes indispens\u00e1veis para que uma empresa tenha sucesso.<\/p>\n\n\n\n Mas, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso. O controle de ponto por aplicativo tamb\u00e9m traz uma s\u00e9rie de outras vantagens \u00e0s empresas.<\/p>\n\n\n\n A principal delas \u00e9 na quest\u00e3o da seguran\u00e7a, pois o sistema conta com o recurso do reconhecimento facial, que \u00e9 100% antifraude. Assim, \u00e9 imposs\u00edvel que as informa\u00e7\u00f5es sejam violadas, impedindo que outro colaborador fa\u00e7a a marca\u00e7\u00e3o de ponto de um determinado colaborador. <\/p>\n\n\n\n As marca\u00e7\u00f5es de ponto ficam armazenadas online, possibilitando que o RH tenha acesso em tempo real aos dados, podendo, inclusive, emitir relat\u00f3rios em tempo real. Assim, fica ainda mais f\u00e1cil gerenciar outras situa\u00e7\u00f5es, como banco de horas e horas extras<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Essa praticidade tamb\u00e9m \u00e9 observada pelos pr\u00f3prios colaboradores, que podem registrar seus pontos a qualquer hora ou lugar, mesmo que, eventualmente, ele esteja sem acesso \u00e0 internet, pois as marca\u00e7\u00f5es ficam armazenadas no sistema em nuvem. <\/p>\n\n\n\n Soma-se a isso o recurso de geolocaliza\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m \u00e9 presente no controle de ponto por aplicativo. Com ele, o gestor de RH<\/a> pode ativar o recurso da cerca virtual, que serve para delimitar uma determinada \u00e1rea para que o colaborador bata o ponto.<\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um diferencial importante para as institui\u00e7\u00f5es que adotam modalidades h\u00edbridas de trabalho, como \u00e9 o caso do home office. Assim, a gest\u00e3o de RH pode conferir com exatid\u00e3o que o funcion\u00e1rio registrou seu ponto, o que proporciona ainda mais transpar\u00eancia na rela\u00e7\u00e3o trabalhista. <\/p>\n\n\n\n O controle de ponto por aplicativo tamb\u00e9m auxilia no aumento da produtividade das equipes. Isso ocorre pois a ferramenta permite a cria\u00e7\u00e3o de tarefas e escalas, o que \u00e9 essencial para uma melhor distribui\u00e7\u00e3o das atividades. <\/p>\n\n\n\n Esses fatores contribuem para que haja uma redu\u00e7\u00e3o em alguns custos operacionais. Apesar do rel\u00f3gio de ponto<\/a> ser a op\u00e7\u00e3o mais segura para o controle da jornada de trabalho, ele \u00e9 um equipamento com um custo mais elevado.<\/p>\n\n\n\n Para grandes empresas, isso talvez n\u00e3o seja um empecilho, mas para pequenas companhias, pode ser um problema. Al\u00e9m de otimizar as rotinas, o ponto digital tamb\u00e9m tem baixo custo de implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n O custo benef\u00edcio \u00e9 muito mais acess\u00edvel, inclusive pensando no longo prazo, se considerarmos que a empresa ter\u00e1 economia com processos trabalhistas, pois a ferramenta impede erros nos c\u00e1lculos da folha de pagamento. <\/p>\n\n\n\n Desse modo, a empresa consegue ter uma melhora na sua imagem e credibilidade, o que \u00e9 importante para refor\u00e7ar a cultura organizacional<\/a> e aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Assim, \u00e9 poss\u00edvel reduzir os \u00edndices de turnover<\/a> e absente\u00edsmo.<\/p>\n\n\n\n Independentemente de qual seja a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou porte da empresa, ela pode ter muito mais efetividade em seus processos se utilizar o controle de ponto por aplicativo.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/6-razoes-para-comecar-a-usar-controle-de-ponto-pelo-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Por fim, antes de concluirmos este artigo, \u00e9 importante reiterar sobre a quest\u00e3o jur\u00eddica, afinal de contas, a prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a no controle da jornada de trabalho nunca \u00e9 demais.<\/p>\n\n\n\n Neste contexto, \u00e9 crucial tomar alguns cuidados ao utilizar um sistema para gest\u00e3o da jornada de trabalho, independentemente se optar por adquirir um rel\u00f3gio de ponto tradicional<\/a> ou o controle de ponto por aplicativo.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 preciso que essa ferramenta seja observada de forma estrat\u00e9gica, que vise o crescimento organizacional, como um todo.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, \u00e9 fundamental que voc\u00ea conhe\u00e7a a realidade da sua empresa, para entender quais as suas necessidades e se ela ir\u00e1 se adaptar \u00e0 ferramenta.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 perfeitamente natural que certos profissionais tenham mais dificuldade para utilizar o controle de ponto por aplicativo, pelo simples fato de n\u00e3o estarem familiarizados com a plataforma. <\/p>\n\n\n\n Por isso, uma boa pr\u00e1tica \u00e9 proporcionar treinamentos e instru\u00e7\u00f5es, para que os colaboradores possam usufruir a ferramenta da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n Infelizmente, muitos gestores empresariais acabam n\u00e3o dando a devida import\u00e2ncia \u00e0 gest\u00e3o da jornada de trabalho, mesmo com muitas ferramentas acess\u00edveis \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o no mercado. <\/p>\n\n\n\n Tecnologias como o rel\u00f3gio de ponto<\/a> e o controle de ponto por aplicativo s\u00e3o \u00f3timos recursos para tornar mais din\u00e2mica a gest\u00e3o de pessoas e otimizar os processos organizacionais, al\u00e9m de proporcionar uma maior prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica \u00e0s empresas.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, ambas as ferramentas para gest\u00e3o da jornada de trabalho podem atuar em conjunto, proporcionando ainda mais seguran\u00e7a na gest\u00e3o da folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n Por isso, al\u00e9m de conhecer a realidade da sua empresa, \u00e9 recomend\u00e1vel que voc\u00ea fa\u00e7a uma pesquisa e busque por um fornecedor que disponibilize equipamentos e tecnologias que estejam certificadas pelos \u00f3rg\u00e3os reguladores.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, a sua companhia conseguir\u00e1 realizar uma gest\u00e3o de pessoas mais efetiva e tamb\u00e9m estar\u00e1 se protegendo contra toda e qualquer amea\u00e7a que coloque em risco sua credibilidade.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-um-relogio-de-ponto-homologado\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Ao finalizar e concluir a leitura deste artigo, voc\u00ea p\u00f4de conhecer melhor o que \u00e9, como funciona e quais vantagens o controle de ponto por aplicativo pode trazer \u00e0 sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Garantir mais seguran\u00e7a jur\u00eddica, otimizar o trabalho do RH e proporcionar que o colaborador registre seu ponto de mais pr\u00e1tica. Esses s\u00e3o apenas alguns dos benef\u00edcios oferecidos pelo controle de ponto mobile.<\/p>\n\n\n\n Todos esses fatores s\u00e3o indispens\u00e1veis para trazer mais transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e possibilitar o crescimento empresarial. Como vimos ao longo do texto, a tecnologia est\u00e1 dispon\u00edvel para todos utilizarmos. Ademais, n\u00e3o h\u00e1 porque n\u00e3o inclu\u00ed-la na rotina corporativa e na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea ainda n\u00e3o utiliza nenhum recurso tecnol\u00f3gico, mas deseja inovar os processos organizacionais na sua empresa, te convidamos a conhecer o Web Dixi<\/a>, o controle de ponto por aplicativo da Dixi Ponto<\/a>!<\/p>\n\n\n\n Ele pode ser instalado diretamente no celular, tablet ou notebook, deixando a jornada de trabalho muito mais pr\u00e1tica e eficiente. <\/p>\n\n\n\n Com uma interface simples e intuitiva, o gestor de RH consegue acompanhar os registros de ponto em tempo real. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o Web Dixi funciona em integra\u00e7\u00e3o com os nossos rel\u00f3gios de ponto, possibilitando um controle de jornada de trabalho ainda mais efetivo.<\/p>\n\n\n\n Venha fazer parte do time que est\u00e1 h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada revolucionando com inova\u00e7\u00e3o a maneira como o controle da jornada de trabalho \u00e9 realizada. <\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 o controle de ponto por aplicativo?<\/h2>\n\n\n\n
Como funciona o controle de ponto por aplicativo? <\/h3>\n\n\n\n
O que a CLT fala sobre o controle de ponto por aplicativo? <\/h4>\n\n\n\n
O que a Portaria 671 fala sobre o controle de ponto por aplicativo? <\/h5>\n\n\n\n
Quais as vantagens de utilizar o controle de ponto por aplicativo?<\/h5>\n\n\n\n
Quais cuidados a empresa deve tomar se for utilizar o controle de ponto por aplicativo? <\/h5>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o <\/h5>\n\n\n\n