Quando falamos de gest\u00e3o da jornada de trabalho, \u00e9 natural muitas pessoas pensarem apenas nas empresas tradicionais. Por\u00e9m, o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais tamb\u00e9m n\u00e3o pode, de forma alguma, ser ignorado.<\/p>\n\n\n\n
Esse gerenciamento \u00e9 fundamental para uma melhor organiza\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, que por natureza, possuem rotinas de trabalho diferentes das demais organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n
Os profissionais da sa\u00fade que trabalham nestes ambientes precisam lidar com diferentes tipos de turnos, escalas e jornadas, que possuem caracter\u00edsticas pr\u00f3prias. Por conta disso, fazer a gest\u00e3o da jornada de trabalho n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples.<\/p>\n\n\n\n
Apesar disso, essa fun\u00e7\u00e3o deve ser realizada corretamente, at\u00e9 mesmo, para assegurar a prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica desses ambientes, afinal de contas, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>, determina que toda institui\u00e7\u00e3o com mais de 20 profissionais, deve ter um sistema de registro de ponto.<\/p>\n\n\n\n Siga a leitura deste artigo que preparamos e descubra qual a import\u00e2ncia de ter um controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais e como essa ferramenta pode melhorar a gest\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-para-pequenas-empresas-qual-a-importancia\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Antes de come\u00e7armos, \u00e9 v\u00e1lido contextualizar o que \u00e9 o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais, especialmente se voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o familiarizado com o assunto.<\/p>\n\n\n\n Basicamente, ele \u00e9 uma forma da institui\u00e7\u00e3o de sa\u00fade controlar alguns itens fundamentais para a correta gest\u00e3o da jornada de trabalho, como hor\u00e1rios de entradas, sa\u00eddas e intervalos.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o h\u00e1 nenhuma grande diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao registro de ponto habitual, que ocorre em outras institui\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de conseguir manter uma melhor organiza\u00e7\u00e3o nas escalas de trabalho, o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais tamb\u00e9m permite que as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade realizem todas as suas atividades de forma \u00edntegra e transparente, dentro do que recomenda a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-em-hospitais-como-funciona\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n No in\u00edcio deste texto, falamos brevemente sobre o fato da CLT determinar, que toda institui\u00e7\u00e3o com mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional, seja obrigada a registrar o ponto dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Essa determina\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista no artigo n\u00ba 74<\/a>, como cita a reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n \u00a7 2\u00ba<\/em><\/strong> Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.874, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n O texto contido no inciso n\u00e3o eximia as institui\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas, que tamb\u00e9m precisam fazer o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais. Por\u00e9m, engana-se quem pensa que a import\u00e2ncia se resume apenas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n Existem outros motivos para que as institui\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas e hospitalares controlem a jornada de trabalho dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n A ferramenta permite que os c\u00e1lculos da folha de pagamento e das horas trabalhadas sejam feitos corretamente. Assim, \u00e9 poss\u00edvel garantir que todos os profissionais estar\u00e3o sendo remunerados corretamente, o que \u00e9 importante para evitar os t\u00e3o temidos passivos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n O controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais tamb\u00e9m ajuda a manter uma melhor organiza\u00e7\u00e3o na rotina de trabalho dessas institui\u00e7\u00f5es, especialmente no que diz respeito \u00e0 montagem de turnos e escalas, evitando que os profissionais trabalhem mais do que o permitido.<\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 fundamental at\u00e9 mesmo por uma quest\u00e3o \u00e9tica. Nos \u00faltimos anos, especialmente no auge da pandemia de Covid-19, todos n\u00f3s conseguimos ter um pouco mais de no\u00e7\u00e3o do qu\u00e3o dif\u00edcil \u00e9 o trabalho dos profissionais da sa\u00fade, que tiveram que exceder suas jornadas de trabalho para conseguir atuar na linha de frente do combate \u00e0 doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Um estudo<\/a> realizado pela PEBMED, indica que 78% dos profissionais da sa\u00fade tiveram sinais da s\u00edndrome de Burnout, durante o per\u00edodo da pandemia. Atualmente, mesmo com a crise sanit\u00e1ria estando muito mais controlada, ainda existem outras pesquisas que indicam que esses profissionais est\u00e3o exaustos em seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n Por isso, evitar que haja um ac\u00famulo de horas trabalhadas ajuda a auxiliar no desempenho individual e coletivo destes profissionais.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/sindrome-de-burnout-o-que-e-e-como-evita-la-no-seu-ambiente-de-trabalho\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Ainda em rela\u00e7\u00e3o ao t\u00f3pico anterior, \u00e9 importante conhecer quais s\u00e3o os tipos de jornada de trabalho<\/a> realizadas pelos profissionais da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n Essa \u00e1rea possui caracter\u00edsticas pr\u00f3prias, que a diferencia das demais profiss\u00f5es. Por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio entender essas particularidades, para compreender melhor como funciona o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais.<\/p>\n\n\n\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho dos profissionais da sa\u00fade, existem cinco tipos diferentes. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lido pontuar que a Reforma Trabalhista de 2017<\/a>, modificou algumas outras situa\u00e7\u00f5es, que fazem parte do controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais.<\/p>\n\n\n\n Neste contexto, qualquer atividade realizada nestes ambientes, como alimenta\u00e7\u00e3o, descanso, higiene pessoal, troca de uniforme e estudo, deixaram de fazer parte da jornada de trabalho dos profissionais da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n Apesar disso, estes trabalhadores ainda mant\u00eam o direito de ter, ao menos, 30 minutos de intervalo para alimenta\u00e7\u00e3o ou repouso. Antes da Reforma Trabalhista, esse per\u00edodo era de 1 ou 2 horas.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-a-lei-trabalhista-fala-sobre-o-acompanhamento-da-jornada-de-trabalho\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Outra quest\u00e3o relevante, e que tamb\u00e9m precisa ser esclarecida no controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais, \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas extras<\/a> que podem ser cumpridas pelos profissionais da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n Como vimos no t\u00f3pico anterior, cada tipo de jornada de trabalho possui suas caracter\u00edsticas pr\u00f3prias, com um limite m\u00e1ximo de horas extras permitidas. Em outros casos, a realiza\u00e7\u00e3o da jornada excedente n\u00e3o \u00e9 permitida.<\/p>\n\n\n\n Em via de regra, quando a jornada de trabalho \u00e9 de 44 horas semanais, divididas em 8 horas di\u00e1rias, a CLT determina que n\u00e3o podem ser realizadas mais do que 2 horas extras por dia, independente de qual seja a categoria profissional. <\/p>\n\n\n\n Essa regra tamb\u00e9m se assemelha no que diz respeito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o das horas extras, que devem ser pagas com o adicional m\u00ednimo de 50% em cima do valor da hora trabalhada.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, os profissionais que trabalham no per\u00edodo noturno, tamb\u00e9m t\u00eam direito a receber outro adicional m\u00ednimo de 20% em cima do valor da hora de trabalho do per\u00edodo noturno.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 fundamental ter essas informa\u00e7\u00f5es em mente, para garantir que os profissionais da sa\u00fade recebam suas remunera\u00e7\u00f5es corretamente. Essa \u00e9 a principal forma de reduzir os processos trabalhistas referentes ao n\u00e3o pagamento das horas extras.<\/p>\n\n\n\n De acordo<\/a> com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), at\u00e9 junho de 2023, foram registrados 21.387 processos decorrentes do n\u00e3o pagamento de horas extras. <\/p>\n\n\n\n O controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais ajuda a solucionar esse problema, pois os registros e c\u00e1lculos das horas extras s\u00e3o feitos automaticamente, dentro do pr\u00f3prio sistema, impedindo que haja inconst\u00e2ncias nos valores.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/como-evitar-processos-trabalhistas-causados-pelo-excesso-de-horas-extras\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Anteriormente, n\u00f3s citamos sobre a determina\u00e7\u00e3o da CLT, para todo estabelecimento com mais de 20 colaboradores. Por lei, estes locais precisam registrar o ponto dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n Isso pode ser feito de tr\u00eas maneiras diferentes: manual, mec\u00e2nica ou eletr\u00f4nica. Essas tr\u00eas possibilidades tamb\u00e9m s\u00e3o corroboradas pela Portaria 671.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea j\u00e1 conhece o blog da Dixi Ponto, ent\u00e3o est\u00e1 familiarizado com o assunto, pois, constantemente, falamos sobre a \u201cLei do Ponto Eletr\u00f4nico\u201d<\/em> em nossos textos.<\/p>\n\n\n\n Em vigor desde novembro de 2021, a Portaria 671<\/a> foi a respons\u00e1vel por atualizar alguns pontos importantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, a principal mudan\u00e7a ocorrida foi na classifica\u00e7\u00e3o dos pontos eletr\u00f4nicos, que passaram a ser nominalmente conhecidos de tr\u00eas novas formas: REP-C (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional), REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa). <\/p>\n\n\n\n Dentro disto, \u00e9 poss\u00edvel fazer o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais utilizando solu\u00e7\u00f5es como, o registro de ponto manual, quando o profissional registra, por escrito, todas as marca\u00e7\u00f5es de entrada e sa\u00edda do expediente.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, essa ferramenta \u00e9 pass\u00edvel de erros, como dissemos em outro texto<\/a> aqui no blog. Por n\u00e3o conter um sistema de seguran\u00e7a confi\u00e1vel, ela pode facilmente ser burlada ou rasurada, trazendo in\u00fameros problemas jur\u00eddicos.<\/p>\n\n\n\n Uma op\u00e7\u00e3o interessante para as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade controlarem o ponto dos profissionais \u00e9 o controle de ponto mec\u00e2nico, quando o funcion\u00e1rio coloca o seu cart\u00e3o ponto em um rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico<\/a>, que ir\u00e1 registrar o momento da sua marca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, essa op\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode dar brechas para falhas no controle, especialmente porque um profissional pode dar o seu cart\u00e3o para outro colega registrar o ponto em seu lugar.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, existem outras duas alternativas igualmente interessantes, e que podem ser utilizadas para o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais.<\/p>\n\n\n\n A primeira delas \u00e9 utilizando o rel\u00f3gio de ponto tradicional<\/a>, no qual, o profissional registra a marca\u00e7\u00e3o utilizando apenas a sua impress\u00e3o digital ou o reconhecimento facial.<\/p>\n\n\n\n Assim, \u00e9 imposs\u00edvel haver fraudes nas marca\u00e7\u00f5es de ponto, pois as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o enviadas diretamente ao sistema de controle de jornada, que armazena os registros e facilita a gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Os rel\u00f3gios de ponto tradicionais s\u00e3o a op\u00e7\u00e3o mais segura para o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais, por\u00e9m, esses equipamentos acabam tendo um custo mais alto com manuten\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Neste caso, o controle de ponto mobile<\/a> surge como uma alternativa. A ferramenta, que consegue unir tecnologia e seguran\u00e7a na gest\u00e3o de dados, ajuda a deixar muito mais din\u00e2mica o controle da jornada de trabalho nas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n Ela pode ser instalada em dispositivos como smartphones, tablets ou notebooks, e permite que o profissional bata seu ponto de qualquer lugar, at\u00e9 mesmo, de forma offline. <\/p>\n\n\n\n Assim, nenhuma informa\u00e7\u00e3o \u00e9 perdida, pois as marca\u00e7\u00f5es ficam armazenadas em nuvem, garantindo ainda mais autonomia para os profissionais da sa\u00fade. Os c\u00e1lculos de eventuais horas extras tamb\u00e9m s\u00e3o realizados automaticamente, o que \u00e9 fundamental para um melhor gerenciamento da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n A tecnologia presente nesta ferramenta tamb\u00e9m possibilita que ela funcione em integra\u00e7\u00e3o com o rel\u00f3gio de ponto biom\u00e9trico, trazendo ainda mais seguran\u00e7a no controle da jornada nas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/6-razoes-para-comecar-a-usar-controle-de-ponto-pelo-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui na leitura, conseguiu compreender como o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais \u00e9 essencial para manter a organiza\u00e7\u00e3o e credibilidade dessas institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Por serem locais com diferentes profissionais, jornadas distintas e especialidades diversas, \u00e9 essencial que esses locais registrem as rotinas di\u00e1rias de trabalho, para garantir que tudo ocorra dentro da normalidade.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, o registro de ponto<\/a> nas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ajuda a manter estes ambientes mais organizados, proporcionando mais seguran\u00e7a e efici\u00eancia, tanto para os profissionais, quanto para os gestores e dirigentes das cl\u00ednicas. Consequentemente, isso tamb\u00e9m ir\u00e1 refletir positivamente na vida dos pacientes. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de assegurar que os ambientes hospitalares consigam cumprir com as devidas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais oferece uma s\u00e9rie de outras vantagens, dentre as quais, podemos destacar:<\/p>\n\n\n\n O controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais tamb\u00e9m possibilita que sejam feitas melhorias em diferentes setores destes ambientes, que podem tirar proveito desta ferramenta.<\/p>\n\n\n\n Por isso, se voc\u00ea ainda tinha d\u00favidas se devia controlar a jornada de trabalho dos profissionais da sa\u00fade, percebeu que essa tarefa n\u00e3o pode ser negligenciada. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de trazer mais prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica e credibilidade ao local, ela contribui para a melhoria destes ambientes, como um todo, o que \u00e9 essencial para uma melhor gest\u00e3o de pessoas, e por consequ\u00eancia, um atendimento mais humanizado.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/www.dixiponto.com.br\/noticias\/confira-5-motivos-para-adquirir-um-relogio-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea concluiu a leitura deste artigo, conseguiu compreender melhor como o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais traz in\u00fameros benef\u00edcios \u00e0s rotinas trabalhistas destes locais.<\/p>\n\n\n\n Por ser ambientes que trabalham com diferentes turnos, escalas e jornadas de trabalho, essa ferramenta consegue possibilitar uma gest\u00e3o muito mais organizada, afastando riscos de processos trabalhistas referentes ao n\u00e3o pagamento de horas extras e at\u00e9 de outras situa\u00e7\u00f5es envolvendo a jornada de trabalho destes profissionais.<\/p>\n\n\n\n Um bom sistema de controle de ponto \u00e9 a melhor maneira de investir no bem-estar e na seguran\u00e7a dos profissionais da sa\u00fade que trabalham nestes locais. Assim, eles ter\u00e3o mais tranquilidade para executar suas fun\u00e7\u00f5es e oferecer um atendimento mais humanizado.<\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe melhor quais os benef\u00edcios que o registro de ponto pode trazer para as cl\u00ednicas e hospitais e tamb\u00e9m deseja ter esse sistema na sua institui\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, te convidamos a conhecer o IREP Facial<\/a>, o rel\u00f3gio de ponto mais moderno e tecnol\u00f3gico!<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais?<\/h2>\n\n\n\n
Qual a import\u00e2ncia de fazer a gest\u00e3o de ponto?<\/h3>\n\n\n\n
Quais os tipos de jornada de trabalho dos profissionais da sa\u00fade?<\/h4>\n\n\n\n
\n
Horas extras em cl\u00ednicas e hospitais<\/h5>\n\n\n\n
Como fazer o controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais?<\/h5>\n\n\n\n
Vantagens de ter um controle de ponto em cl\u00ednicas e hospitais<\/h5>\n\n\n\n
\n
Conclus\u00e3o <\/h5>\n\n\n\n