Ao longo da hist\u00f3ria, a jornada de trabalho passou por algumas mudan\u00e7as, que ajudaram a trazer novas possibilidades e oportunidades para a gest\u00e3o de pessoas. Uma delas \u00e9 o ponto eletr\u00f4nico web. <\/p>\n\n\n\n
Essa tecnologia \u00e9 mais uma alternativa dispon\u00edvel no mercado, e passou a ser ainda mais realidade no ramo corporativo ap\u00f3s a pandemia de Covid-19, quando as empresas tiveram que modificar suas rotinas de trabalho, para garantir a sa\u00fade dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n
Mesmo nos dias atuais, com o cen\u00e1rio pand\u00eamico estando muito mais controlado, diversas companhias optaram por seguir com a modalidade de trabalho h\u00edbrida. Isso tamb\u00e9m consolidou essa op\u00e7\u00e3o de registro como uma excelente alternativa. <\/p>\n\n\n\n
Esse dispositivo \u00e9 um importante diferencial utilizado por empresas de diferentes setores, que desejam reduzir a burocracia e otimizar as atividades dos profissionais de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n
Por\u00e9m, apesar de possibilitar in\u00fameras vantagens, talvez alguns gestores empresariais n\u00e3o conhe\u00e7am realmente o que \u00e9 o ponto eletr\u00f4nico web, e com isso, perdem grandes oportunidades profissionais.<\/p>\n\n\n\n
Se esse for o seu caso, continue a leitura e confira o artigo completo que preparamos, com tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o ponto eletr\u00f4nico web!<\/p>\n\n\n\n
Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/controle-de-ponto-sem-contato-o-que-e-como-funciona-e-o-que-diz-a-lei\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n No in\u00edcio do texto, falamos brevemente sobre o ponto eletr\u00f4nico web. Mas, voc\u00ea realmente sabe o que ele \u00e9?<\/p>\n\n\n\n Ele \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o muito mais pr\u00e1tica e que possibilita mais efetividade para o controle da jornada de trabalho. A sua principal diferen\u00e7a para o rel\u00f3gio de ponto tradicional \u00e9 o fato das marca\u00e7\u00f5es serem realizadas por meio de dispositivos mobile e outros softwares. <\/p>\n\n\n\n Toda essa facilidade permite muito mais tranquilidade ao colaborador, que poder\u00e1 baixar o aplicativo no computador, tablet ou celular, realizando as marca\u00e7\u00f5es das suas jornadas de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Essa tecnologia se assemelha muito aos rel\u00f3gios de ponto tradicionais, e que fazem parte da rotina das empresas brasileiras. N\u00e3o \u00e9 exagero dizer que ela \u00e9 uma \u201cevolu\u00e7\u00e3o\u201d das marca\u00e7\u00f5es de ponto habituais.<\/p>\n\n\n\n Outra caracter\u00edstica espec\u00edfica do ponto eletr\u00f4nico web \u00e9 o fato dele ser uma alternativa mais acess\u00edvel do que as demais. Isso ocorre pois ele dispensa custos com instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos marcadores de ponto. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-ponto-eletronico\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Como citamos no t\u00f3pico anterior, a praticidade \u00e9 uma das grandes vantagens do ponto eletr\u00f4nico web, pois ele pode ser instalado em qualquer dispositivo mobile.<\/p>\n\n\n\n Isso ajuda a dar uma amostra de como \u00e9 o seu funcionamento, que diga-se de passagem, \u00e9 muito simples. Para registrar seu ponto, basicamente, o colaborador precisa apenas fazer um login com dados e informa\u00e7\u00f5es disponibilizados pela empresa.<\/p>\n\n\n\n A partir desse procedimento, o funcion\u00e1rio conseguir\u00e1 marcar sua jornada de trabalho, que ser\u00e1 enviado para o sistema automaticamente. <\/p>\n\n\n\n As informa\u00e7\u00f5es dos dados, que ser\u00e3o utilizadas para o c\u00e1lculo da folha de ponto dos funcion\u00e1rios, ficam armazenadas na nuvem, podendo ser acessada pelo setor de RH a qualquer momento. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 importante salientar toda essa quest\u00e3o da seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es, pois o ponto eletr\u00f4nico web est\u00e1 em conformidade com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD).<\/p>\n\n\n\n A lei, que entrou em vigor em 2018, tem como objetivo proteger os dados dos cidad\u00e3os brasileiros e estabelecer normas para o tratamento deles em organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. <\/p>\n\n\n\n Assim como toda a seguran\u00e7a envolvida no processo, a LGPD ajuda a assegurar que todas essas informa\u00e7\u00f5es fiquem protegidas contra qualquer tentativa de fraude ou invas\u00e3o de criminosos.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/lgpd-um-guia-completo-para-o-rh\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Falamos muito sobre a seguran\u00e7a nos dados e toda a praticidade que o ponto eletr\u00f4nico web oferece. Por\u00e9m, voc\u00ea pode estar se perguntando se esse sistema de controle de jornada \u00e9 permitido pela lei. <\/p>\n\n\n\n Para responder essa pergunta, vamos recorrer \u00e0 Portaria 671, tamb\u00e9m conhecida como a Lei do Ponto Eletr\u00f4nico. <\/p>\n\n\n\n A normativa estabelecida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP), que est\u00e1 em vigor desde novembro de 2021, permite que as marca\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho sejam realizadas de tr\u00eas maneiras: mec\u00e2nica, manual e eletr\u00f4nica. <\/p>\n\n\n\n Ela modificou e alterou algumas regras e determina\u00e7\u00f5es que faziam parte das antigas Portarias 1510 e 373, que antes, regulamentavam como o registro de jornada deveria ser feito por parte das empresas. <\/p>\n\n\n\n Dessa maneira, a Portaria 671 passou a classificar os coletores de ponto em tr\u00eas categorias:<\/p>\n\n\n\n Sabendo o significado dessas classifica\u00e7\u00f5es, fica mais f\u00e1cil compreender sobre a legalidade do ponto eletr\u00f4nico web. Ele se enquadra tanto como REP-A quanto REP-P, pelo fato dos dois sistemas dependerem do uso de programas para funcionar.<\/p>\n\n\n\n No entanto, vale uma ressalva: caso sua empresa opte por utilizar algum REP-A, ela precisar\u00e1 fazer um acordo coletivo de trabalho, como cita a Portaria 671.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-mudou-com-a-portaria-671\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Conforme citamos no t\u00f3pico anterior, a Portaria 671 classifica o ponto eletr\u00f4nico web tanto como REP-A quanto REP-P. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, pelo fato de ambos precisarem de um programa para funcionar, algumas pessoas podem pensar que o ponto web e o aplicativo de ponto s\u00e3o a mesma coisa. \u00c9 justo esclarecer que t\u00eam diferen\u00e7as significativas. <\/p>\n\n\n\n Enquanto o ponto web pode ser instalado e acessado em qualquer dispositivo mobile que tenha conex\u00e3o \u00e0 internet, o aplicativo de ponto s\u00f3 pode ser instalado em equipamentos que tenham sistemas operacionais compat\u00edveis, como \u00e9 o caso do iOS e Android. <\/p>\n\n\n\n Entretanto, essa \u00e9 a \u00fanica diferen\u00e7a realmente significativa entre o ponto eletr\u00f4nico web e o aplicativo de ponto, pois ambos utilizam a nuvem para o armazenamento dos dados, de forma a aumentar ainda mais a seguran\u00e7a no controle de ponto. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/o-que-e-a-portaria-1486-e-quais-mudancas-alteram-a-portaria-671\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Nos t\u00f3picos anteriores, falamos muito sobre a praticidade proporcionada pelo ponto eletr\u00f4nico web, e como ela ajuda a deixar mais efetivo o controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Muito se fala sobre a quest\u00e3o da produtividade nas empresas. Sabemos como ela \u00e9 importante para as institui\u00e7\u00f5es. A pandemia de Covid-19 obrigou que o ramo corporativo, como um todo, precisasse alterar a forma como o trabalho era realizado.<\/p>\n\n\n\n Este cen\u00e1rio fez com que o home-office ganhasse cada vez mais espa\u00e7o, tornando- se uma tend\u00eancia ainda maior. Segundo uma pesquisa<\/a> realizada pela Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, 58% dos entrevistados afirmaram ser mais produtivos trabalhando em home office<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Esses dados ajudam a compreender melhor sobre como o trabalho h\u00edbrido \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o deve ser negligenciada. Isso, inevitavelmente, obriga as empresas que, eventualmente, desejem adotar essa modalidade de emprego, a controlar a jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, o ponto eletr\u00f4nico web \u00e9 uma excelente alternativa para essas institui\u00e7\u00f5es, que estar\u00e3o proporcionando mais autonomia e liberdade ao colaborador, que poder\u00e1 ter mais tranquilidade para fazer seus registros de ponto.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da produtividade, a tecnologia tamb\u00e9m \u00e9 importante para deixar mais eficiente a gest\u00e3o das pessoas. Isso ir\u00e1 influenciar positivamente a cultura organizacional<\/a> da institui\u00e7\u00e3o, ajudando na redu\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de turnover<\/a> entre os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Outra quest\u00e3o relevante em rela\u00e7\u00e3o ao ponto eletr\u00f4nico web \u00e9 nos seus custos. Ele \u00e9 financeiramente mais vi\u00e1vel do que os rel\u00f3gios de ponto tradicionais, pelo fato de n\u00e3o precisarem de um aporte muito alto para instala\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de dispensarem a necessidade das manuten\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas.<\/p>\n\n\n\n Essa economia de dinheiro, e tamb\u00e9m de tempo, possibilita que a empresa invista esses recursos em outros setores, contribuindo para uma melhora estrutural, que refletir\u00e1 positivamente no fortalecimento da marca e auxiliar\u00e1 a deixar mais estrat\u00e9gico o setor de RH.<\/p>\n\n\n\n Outra quest\u00e3o importante: nunca \u00e9 demais relembrar que a CLT<\/a> obriga que todas as empresas com mais de 20 funcion\u00e1rios em seu quadro profissional, s\u00e3o obrigadas a contar com um sistema de controle de jornada, independente de qual sistema utilizado. <\/p>\n\n\n\n Desse modo, o ponto web tamb\u00e9m acaba sendo uma alternativa para que esse controle seja realizado eficientemente. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/como-funciona-a-marcacao-do-ponto-eletronico-no-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Ao longo deste artigo, falamos sobre alguns aspectos positivos da utiliza\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico web. Al\u00e9m da produtividade, praticidade e redu\u00e7\u00e3o de custos, existem uma s\u00e9rie de outros benef\u00edcios proporcionados por esta tecnologia, como:<\/p>\n\n\n\n Embora a tecnologia do ponto web seja extremamente ben\u00e9fica, assim como toda tomada de decis\u00e3o corporativa, deve-se tomar muito cuidado quando for escolher um sistema para controle de jornada, independente de qual modelo sua empresa for utilizar.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 primordial que sejam priorizados equipamentos e sistemas que tenham suporte imediato caso seja necess\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n Parece redundante dizer isso, mas n\u00e3o deixa de ser verdade, pois, \u00e9 muito comum alguns dispositivos n\u00e3o contarem com servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia t\u00e9cnica, o que \u00e9 um problema muito s\u00e9rio caso haja algum problema no controle da jornada.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o basta apenas escolher equipamentos que forne\u00e7am assist\u00eancia. Tamb\u00e9m \u00e9 essencial optar por adquirir sistemas que estejam em conformidade<\/a> com o que \u00e9 exigido pelo MTP e tamb\u00e9m pela lei trabalhista. <\/p>\n\n\n\n Essas quest\u00f5es s\u00e3o fundamentais para resguardar juridicamente a empresa, afastando qualquer possibilidade de ocorrer processos e a\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/dixiponto.com.br\/noticias\/passivos-trabalhistas-o-que-sao-e-quais-os-principais-causadores\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui na leitura, conseguiu compreender um pouco mais sobre o que \u00e9, como funciona e o que diz a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista a respeito do ponto eletr\u00f4nico web.<\/p>\n\n\n\n Essa tecnologia, que vem estando cada vez mais presente no ramo corporativo, \u00e9 uma alternativa vi\u00e1vel para empresas, que independente de todo porte e segmento, desejam implantar op\u00e7\u00f5es para o controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n O sistema de ponto web, assim como os rel\u00f3gios de ponto tradicionais, est\u00e1 amparado pela Portaria 671 do MTP, encontrando-se em condi\u00e7\u00e3o de ser utilizado pelas institui\u00e7\u00f5es corporativas, principalmente aquelas que adotam a modalidade h\u00edbrida de trabalho. <\/p>\n\n\n\n A praticidade do ponto eletr\u00f4nico web \u00e9 fundamental para que a empresa proporcione mais autonomia e liberdade ao colaborador, que ir\u00e1 se sentir mais valorizado. Todas essas quest\u00f5es ir\u00e3o culminar em uma maior produtividade por parte da organiza\u00e7\u00e3o, como um todo. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, \u00e9 de suma import\u00e2ncia que ao optar pelo ponto web ou qualquer outra solu\u00e7\u00e3o para o controle de jornada, sua empresa adquira equipamentos que estejam regulamentados pelos \u00f3rg\u00e3os competentes, de forma a garantir que todos os processos sejam realizados dentro das leis vigentes. <\/p>\n\n\n\n Se a sua empresa ainda n\u00e3o tem uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, \u00e1gil e eficiente para o controle da jornada de trabalho, venha conhecer os benef\u00edcios de ser cliente Dixi Ponto<\/a>!<\/p>\n\n\n\n Somos especialistas em produtos para a gest\u00e3o da jornada, com solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, modernas e acess\u00edveis a todos os tipos de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\nPonto eletr\u00f4nico web: o que \u00e9?<\/h2>\n\n\n\n
De que maneira funciona?<\/h3>\n\n\n\n
O que a CLT diz sobre o ponto eletr\u00f4nico web?<\/h4>\n\n\n\n
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Ponto eletr\u00f4nico web x aplicativo de ponto: qual a diferen\u00e7a? <\/h4>\n\n\n\n
Por que utilizar o ponto eletr\u00f4nico web na gest\u00e3o dos colaboradores?<\/h4>\n\n\n\n
Benef\u00edcios de utilizar o sistema de ponto eletr\u00f4nico web <\/h4>\n\n\n\n
\n
Conclus\u00e3o <\/h5>\n\n\n\n