Retorno ao Trabalho Presencial Durante a Pandemia: Quais Cuidados Adotar?

Com a virada do ano, muitas empresas já estão pensando no retorno do trabalho presencial mesmo durante a pandemia. Porém, a grande preocupação ainda é: como manter as medidas de prevenção e controle da transmissão da covid-19 no trabalho presencial?

Conforme dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 800 mil brasileiros já retornaram ao escritório ainda no mês de agosto. Nos meses seguintes, cerca de 11,2 milhões de trabalhadores já haviam abandonado o trabalho remoto.

Segundo o estudo “Gestão de Pessoas na Crise da Covid-19”, realizado pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e parceiros, 53% das empresas entrevistadas responderam que não seguirão com o trabalho remoto, conhecido como home office, após o fim da pandemia.

Ou seja, o retorno ao trabalho presencial tem se tornado cada vez mais evidente! Contudo, é importante que a sua empresa se planeje, se adapte e siga as medidas e protocolos recomendados para garantir a segurança dos seus colaboradores, já que a pandemia ainda é uma realidade.

Como Adotar o Trabalho Presencial Seguro?

Para que a sua empresa retorne ao trabalho presencial é necessário respeitar as normas de saúde e segurança do trabalho, além de seguir os protocolos sanitários exigidos pelas Portarias conjuntas 19/2020 e 20/2020, emitidas pelo Ministério da Saúde, que classificam quais os cuidados que as empresas devem adotar para a prevenção da pandemia da Covid-19.

Além disso, para realizar uma retomada segura e eficiente, é importante respeitar todas as medidas de segurança e saúde dos colaboradores. Para isso, a criação de um plano estratégico de retorno gradual é a opção mais adequada, nele a empresa deve especificar as etapas e avisar seus funcionários com antecedência sobre as regras do plano.

Bárbara Nogueira, diretora da Prime Talent, destaca que a saúde emocional também não pode ser deixada de lado. Segundo ela: “A volta ao trabalho presencial pode ser mais desafiadora para as lideranças, por isso, o gerenciamento das emoções é muito importante. Não se pode negligenciar esse aspecto, que tem grande impacto na motivação, performance e lucro das companhias”.

Dentro desse contexto, o estudo da FIA mostra ainda que 45% das empresas entrevistadas estão atentas à saúde física e, principalmente, emocional dos seus colaboradores. Para realizar o levantamento dessas informações, o setor de RH têm apresentado protagonismo durante a pandemia.

Os cuidados com o ambiente de trabalho não devem ser esquecidos nem após a pandemia! Distanciamento entre os funcionários, ventilação nos ambientes, limpeza assídua, fornecimento de equipamentos de proteção, como máscaras e álcool em gel, são medidas que devem ser mantidas.

Além de toda a cautela, invista em equipamentos que contribuam com o cuidado!

Após o início da pandemia houve uma corrida em busca de soluções para auxiliar no controle do vírus. Vários equipamentos já estão disponíveis no mercado, como câmeras com sensor térmico que medem a temperatura de quem passa por elas, dispensers para álcool em gel que são acionados automaticamente por sensores e inibem o contato e até mesmo robôs que entregam comida.

Para as empresas que precisam retomar o trabalho presencial durante a pandemia, além dos sistemas que ajudam na higiene e controle de temperatura, existem relógios de ponto com reconhecimento facial. Esses equipamentos fazem a leitura da face, sem a necessidade de aproximação ou contato com o aparelho.

Conclusão

Para que a volta do trabalho presencial se torne efetiva e 100% segura, a vacinação será a nossa principal aliada. Somente através dela seus funcionários estarão imunes ao vírus. Mas, enquanto as vacinas não estão disponíveis aqui no Brasil, sua empresa pode investir nos cuidados citados acima. 

Lembre-se que os hábitos adotados durante a pandemia, como cobrir a boca e o nariz ao tossir e espirrar e afastar os funcionários que apresentem sintomas de doenças transmissíveis, devem fazer parte da rotina da sua empresa para sempre! 

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