Um dos principais problemas enfrentados por quem é profissional de Recursos Humanos, é ter que lidar com aquele colaborador que não bate ponto corretamente.  E não poderia ser diferente, afinal, esse comportamento impacta diretamente na gestão da jornada de trabalho de toda a empresa, pois dificulta todos os processos organizacionais que envolvem o fechamento da […]

O Brasil é um dos países do mundo com mais datas comemorativas, que podem resultar em dias de descanso. Logo, os debates sobre emendar feriado, acabam sendo cada vez mais frequentes no ramo corporativo.  Embora 2024 tenha menos feriados e emendas prolongadas em comparação a anos anteriores, ainda assim, algumas dessas datas caem em dias […]

O assédio moral no trabalho, infelizmente, ainda é uma situação muito comum na rotina corporativa das empresas brasileiras. Uma pesquisa recente realizada pela plataforma VAGAS.com, indica que mais da metade dos trabalhadores do país (52%) já sofreram com essa situação no ambiente do trabalho. Além disso, mais de 87,5% afirmaram que não denunciaram o ocorrido, […]

O controle de ponto manual é um dos métodos mais clássicos utilizados na gestão da jornada de trabalho nas empresas. Esse modelo de registro de ponto funciona de forma simples, por meio de livros ou planilhas, nos quais constam os dados e informações dos eventos da jornada de trabalho dos colaboradores, como horários de entradas, […]

A escala 6×1 é uma das mais presentes na jornada de trabalho dos brasileiros, especialmente daqueles setores que requerem uma operação contínua em suas atividades. Neste modelo de trabalho, os colaboradores cumprem seu expediente de trabalho durante seis dias da semana, tendo direito a uma folga. Assim, é possível manter os serviços funcionando mesmo aos […]

A gestão de ponto por aplicativo é uma possibilidade que vem se tornando cada vez mais comum na rotina das empresas brasileiras. Além de facilitar e otimizar o controle da jornada de trabalho, proporcionando muito mais segurança no processo, essa ferramenta também é uma ótima alternativa para desburocratizar o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos. […]

O que a CLT diz sobre a demissão por comum acordo? A demissão por comum acordo é uma das alternativas previstas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente após a Reforma Trabalhista de 2017. Na ocasião, a atualização da legislação trabalhista passou a permitir esse tipo de desligamento, muito utilizado para desburocratizar a saída […]

A jornada de trabalho meio período é um dos diversos modelos disponíveis atualmente no mercado, indo de encontro às novas tendências laborais. Também conhecida como regime de trabalho parcial, essa modalidade tem se mostrado uma alternativa para as empresas flexibilizaram o trabalho e reterem talentos. Um estudo publicado pela ManpowerGroup, indica que 51% dos profissionais […]

A jornada de trabalho é composta por situações que podem trazer dúvidas para os gestores de RH e demais líderes empresariais, como é o caso das férias compulsórias.Isso faz todo o sentido, principalmente se levarmos em consideração que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegura o direito às férias para os colaboradores, sempre a […]

A demissão por justa é um dos processos mais desgastantes enfrentados pelos gestores de Recursos Humanos e demais líderes empresariais. Além de trazer diversos contratempos e burocracias, esse tipo de desligamento envolve circunstâncias que podem prejudicar o bem-estar e a harmonia no ambiente de trabalho. Nestes casos, os profissionais de RH precisam estar atentos, e […]

A demissão sem justa causa é um dos procedimentos mais comuns e desafiadores realizados pelos gestores e profissionais de Recursos Humanos. Além de ser um momento delicado e difícil, no qual é preciso ter muita empatia para com o colaborador demitido, também é necessário lidar com uma série de documentos e burocracias que envolvem o […]

Dentre as diversas questões abordadas pela legislação trabalhista, o aviso prévio é uma das mais repletas de particularidades. Essa situação costuma ocorrer quando um contrato de trabalho é encerrado, independentemente se isso acontecer por vontade da empresa ou do colaborador. Ele funciona como um comunicado prévio, no qual, o funcionário deverá permanecer exercendo suas atividades […]

Vista muitas vezes como uma mera formalidade, a ação de bater ponto, é uma das principais rotinas realizadas diariamente nas empresas. Além de ser fundamental para uma gestão mais eficiente da jornada de trabalho, essa atividade também influencia diretamente na produtividade empresarial, bem como no sucesso da empresa. É fácil de entender, na prática, como […]

O mundo corporativo, vez ou outra, se depara com novos comportamentos e tendências, como é o caso das férias silenciosas.  Apoiada no crescente interesse por mais bem-estar e saúde mental, esse conceito vem ganhando destaque, por ser uma alternativa para aqueles colaboradores que buscam descansar longe da rotina da jornada de trabalho.  Ademais, assim como […]

As horas extras frequentemente fazem parte da jornada de trabalho dos colaboradores brasileiros, até mesmo daqueles que atuam na modalidade home office. Esse regime de trabalho, que se popularizou nos últimos anos, sobretudo após a pandemia de Covid-19, ainda segue sendo uma tendência no ramo corporativo. Um estudo recente realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia […]

As relações trabalhistas são compostas pelas mais diversas situações, como é o caso do adiantamento salarial, uma prática muito rotineira na jornada de trabalho. Ela consiste na antecipação de uma porcentagem do salário, pago ao colaborador antes do prazo limite para o pagamento regular. Esse recurso é uma maneira para aqueles funcionários que, ocasionalmente, precisam […]

A estabilidade gestante é uma das muitas situações que ocorrem na jornada de trabalho, e que costumam causar dúvidas na relação trabalhista. Assim como a licença-maternidade, ela é um direito previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que proporciona essa estabilidade como forma de proteger a colaboradora grávida de perder o seu emprego, além […]

O sistema de ponto é uma tecnologia que vem se popularizando cada vez mais na rotina corporativa das empresas brasileiras. Isso ocorre pelas inúmeras facilidades que essa ferramenta oferece, que desempenham um papel fundamental na gestão da jornada de trabalho. Além disso, essa tecnologia ajuda a otimizar o trabalho dos gestores de RH, garantindo que […]

A ação trabalhista é um dos processos mais temidos enfrentados pelas empresas brasileiras, independentemente de qual seja seu porte ou área de atuação. Apenas a título de curiosidade, o Brasil vem seguindo uma tendência de crescimento no número de disputas judiciais ajuizadas. Um levantamento realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), indicou que, apenas no […]

O controle de ponto é uma ferramenta essencial para a gestão de qualquer estabelecimento, e não seria diferente nas academias. Diferentemente da maioria das demais empresas, esses locais possuem características próprias, que implicam na forma como a rotina das atividades são realizadas. Os professores e demais profissionais que trabalham nestes ambientes precisam lidar com diferentes […]