O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma das ferramentas mais utilizadas na gestão de pessoas e desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Por meio dele, os gestores de RH e demais líderes empresariais conseguem determinar caminhos claros e eficientes para que os funcionários atinjam metas de curto, médio e longo prazo, o que é […]

Entre todos os direitos trabalhistas existentes, a licença nojo é um daqueles assuntos que costuma causar algumas dúvidas nas rodas de conversa entre os profissionais de RH. Apesar do seu nome incomum, ela é assegurada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e permite que os colaboradores faltem ao trabalho sem que haja qualquer prejuízo […]

Entre todos os direitos trabalhistas presentes na jornada de trabalho, um dos mais conhecidos é o intervalo interjornada. Apesar disso, ainda é muito comum alguns gestores de RH e demais líderes empresariais, terem dúvidas a respeito deste assunto, principalmente após as atualizações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio da Reforma Trabalhista de […]

Entre todas as questões que compõem a jornada de trabalho, o intervalo intrajornada, sem dúvidas, é um dos assuntos que mais causam dúvidas para quem é gestor de Recursos Humanos. Também conhecido como a “hora de descanso” do colaborador, ele é um direito trabalhista garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Entretanto, algumas mudanças […]

A escala 12×36 é uma das escalas de trabalho mais populares utilizadas pelas empresas brasileiras, sobretudo, por setores que necessitam de um trabalho contínuo, como vigilância, saúde e segurança. Esses segmentos em questão acabam precisando de uma carga horária de trabalho diferente, e que esteja ajustada às suas respectivas necessidades. Por conta dessas particularidades, é […]

Quando falamos sobre gestão de pessoas, uma das situações mais delicadas que as empresas enfrentam, é o abandono de emprego, que traz uma série de consequências negativas ao ambiente organizacional. Embora pareça uma situação improvável, ela é mais comum do que se pode imaginar. E, quando ela ocorre, também se torna um grande desafio aos […]

A evolução tecnológica permitiu o desenvolvimento de novas ferramentas para o controle de jornada, como é o caso do relógio de ponto mobile. Esses novos equipamentos para a gestão de ponto, vão de encontro aos anseios das empresas brasileiras, que buscam maneiras de otimizar as rotinas empresariais. Embora isso fique mais evidente na gestão de […]

O bullying corporativo é uma situação que vem sendo cada vez mais debatida nas rodas de conversas entre os gestores e líderes de RH, sobretudo, pelos efeitos nocivos que ele traz aos colaboradores. Embora o bullying seja associado a um problema identificado na infância e na escola, ele está longe de passar imune às pessoas […]

Feriados são momentos aguardados por muitos, mas também podem trazer desafios para o setor de RH. Em 2025, teremos diversos feriados nacionais, pontos facultativos e também feriados estaduais e municipais que precisam ser considerados no planejamento das empresas. Diferença entre Feriado e Ponto Facultativo Embora muitas vezes sejam tratados como similares, há uma diferença significativa […]

À medida que 2025 vai iniciando, novas tendências de RH vão ficando mais evidentes, moldando a forma como a gestão de pessoas será realizada neste novo ano. Todas essas mudanças estão alinhadas com a nova era vivida pelos profissionais de Recursos Humanos nos últimos anos, afinal, é de conhecimento geral que essa área deixou de […]

A escala 6×1 é um dos regimes de trabalho mais tradicionais no Brasil, especialmente no comércio e varejo, setores que empregam mais de 10 milhões de pessoas segundo o IBGE. No entanto, o debate sobre o fim da escala 6×1 deixou de ser apenas uma discussão de redes sociais para se tornar uma prioridade legislativa […]

A gestão de pessoas é repleta de desafios, que impactam diretamente no sucesso organizacional, como é o caso da motivação no trabalho. Não é incomum os relatos nos fóruns de RH, sobre a dificuldade que as empresas têm para manter seus colaboradores engajados e dispostos a dar o melhor de si em suas jornadas de […]

O Registrador Eletrônico de Ponto por Programa (REP-P) é uma das mais recentes e modernas ferramentas para o controle de jornada nas empresas. Apoiado pela tecnologia, este sistema vem se popularizando cada vez mais entre as empresas brasileiras, sobretudo, pelos diversos benefícios e praticidades que ele traz aos gestores de Recursos Humanos. Esses benefícios vão […]

O relógio de ponto facial é uma tecnologia que vem ganhando cada vez mais espaço na rotina das empresas brasileiras, sobretudo, pela praticidade e segurança que esse equipamento oferece. As tecnologias desenvolvidas com reconhecimento facial passaram a se popularizar após a pandemia de Covid-19, que redefiniu a maneira como as empresas realizavam seus processos. Apenas […]

À medida que nos aproximamos do término do ano, as ações comemorativas começam a ganhar espaço nas empresas, como é o caso da festa de fim de ano. Um dos momentos mais aguardados pelos colaboradores, essa celebração é a oportunidade perfeita para comemorar as conquistas atingidas ao longo ano, além de ajudar a engajar a […]

A contratação e admissão de um novo colaborador é sempre um momento especial para os profissionais de RH. Contudo, ele também é cercado por alguns desafios, como é o caso do onboarding. Esse processo é crucial para garantir que o profissional consiga se ambientar aos processos organizacionais e às rotinas de trabalho, sendo, também, um […]

As power skills são habilidades e competências essenciais ao profissional de RH moderno, sobretudo, pelas necessidades e demandas que este setor tem exigido nos últimos anos. Afinal, já foi a época em que o RH era um setor burocrático, responsável apenas por controlar a jornada de trabalho e os demais processos organizacionais dentro das empresas. […]

O controle de ponto online é uma ferramenta que vem se tornando cada vez mais popular nas rotinas das empresas brasileiras, que têm apostado na inovação tecnológica na gestão da jornada de trabalho. A transformação digital passou a ampliar o leque de possibilidades para que as organizações possam realizar suas atividades, o que, naturalmente, também […]

As faltas injustificadas são um assunto complexo, e que costuma causar certas dúvidas nos gestores e profissionais de Recursos Humanos. Essa situação acontece quando um colaborador deixa de cumprir sua jornada de trabalho sem um motivo legal, previsto na legislação trabalhista.  Embora nenhuma pessoa esteja imune aos contratempos inesperados que podem ocorrer no dia a […]

O nascimento de um bebê é sempre um momento especial na vida de uma mãe e um pai. Neste momento, as colaboradoras não podem ficar desamparadas. É por isso que existe o auxílio-maternidade, um direito trabalhista essencial. Previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a todas os profissionais que trabalham de carteira assinada, ou […]