Justiça Do Trabalho Capacita Servidores Para Produção De Provas Por Meios Digitais

Você sabia que é possível utilizar a produção de provas por meios digitais para evitar processos trabalhistas na sua empresa? A Justiça do Trabalho capacitou servidores para essa função e hoje nós vamos explicar tudo sobre o assunto para você!

Com o passar dos anos, a tecnologia tem se tornado cada vez mais essencial para a vida humana. Através dela, por exemplo, as empresas conseguem reunir informações por meios digitais para fazer uma retratação dos fatos com maior precisão. “Vivemos uma transformação tecnológica nunca vista, cuja velocidade das atualizações tem impacto nas nossas vidas, incluindo as relações de trabalho”, ressalta a presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministra Maria Cristina Peduzzi. “A revolução 4.0 chegou, e a Justiça do Trabalho precisa estar atenta a esse momento”.

Foi pensando nessa inovação tecnológica que a Justiça do Trabalho teve a iniciativa de capacitar os servidores. A medida está sendo realizada de maneira institucionalizada e busca atingir todo o país, o objetivo do treinamento é fomentar o uso de informações tecnológicas que auxiliem os magistrados na instrução processual e na aceleração da tramitação dos processos, especialmente os processos trabalhistas.

Mas e na sua empresa? Quais provas por meios digitais seu departamento jurídico pode utilizar?

Registros em sistemas de dados das empresas, como todas as informações registradas no sistema de controle de ponto, por exemplo, podem esclarecer se um empregado que reclama o pagamento de horas extras realmente estava no trabalho após o expediente.

Os dados publicados em redes sociais e até a biometria são exemplos de provas digitais que auxiliam nesse combate. Através dessas soluções tecnológicas, você consegue comprovar a efetivação de horas extras ou confirmar que um colaborador mentiu sobre um afastamento médico, por exemplo.

A legislação brasileira ainda não regulamenta o uso de provas por meio digitais, porém a área jurídica aceita informações como prints, conversas, vídeos, áudios, entre outros.

O curso de capacitação oferecido pela Justiça do Trabalho, “Produção de Provas Por Meios Digitais na Justiça do Trabalho”, ocorreu entre os dias 23 a 27/11 e teve como público alvo, principalmente, os servidores que atuam como assistentes do juiz. Além desse tema, também se discutiu sobre a Lei Geral de Proteção de Dados e Inteligência Artificial.

O seminário contou com a presença de mais de mil pessoas, entre juízes e servidores, que foram capacitados para atuar com o tema. Ainda em 2021, a Justiça do Trabalho pretende aumentar o número de agentes públicos capacitados para aplicar esse novo conceito na solução dos processos trabalhistas.

Como as informações do registro de ponto podem combater processos trabalhistas?

Registro em sistemas de dados da empresa, como as informações colhidas no controle de ponto, são provas por meios digitais que podem ser usadas no combate a um possível processo trabalhista. Por isso, para tranquilizar seu departamento jurídico e evitar futuras perdas financeiras, é essencial que a sua empresa deixe o controle de ponto manual de lado e invista em soluções modernas e eficientes!

Para se ter um panorama da gravidade da situação, apenas em 2017 foram cerca de 277 mil novos processos protocolados por erro no lançamento de horas trabalhadas. Em 2018, foram gastos mais de 2 bilhões de reais em processos trabalhistas no Brasil inteiro.

Mas como o registro de ponto te auxilia a combater essas situações? Com um relógio de ponto eficiente, sua empresa consegue registrar e armazenar corretamente todas as informações sobre entrada e saída, horas extras, jornadas em feriado, pedidos de férias e licenças, documentos referentes a atestados médicos e demais justificativas. Além de tudo isso, equipamentos como o IREP Facial, da Dixi Ponto, realizam a leitura biométrica da face dos colaboradores e garantem que não ocorra nenhum tipo de fraude!

Após realizar a coleta e o arquivamento correto dessas provas, sua empresa estará apta para utilizá-la sem futuros processos trabalhistas movidos contra a organização, garantindo que tomou as devidas providências para manter a carga horária do funcionário de acordo com o contrato.

O registro de jornada é a informação com maior relevância em um processo trabalhista. Por isso, acompanhar a jornada de trabalho dos seus colaboradores com eficiência é essencial para a saúde financeira da sua empresa! 

Nesse texto nós te apresentamos a iniciativa da Justiça do Trabalho em aderir às provas por meios digitais como recurso de aceleração de processos trabalhistas e te mostramos como o controle de ponto eficiente pode te ajudar a combater e evitar essas ocorrências! Conseguimos te convencer a investir em um relógio de ponto eficiente e seguro contra fraudes?

A Dixi é especialista em controle e gestão de ponto e possui um catálogo repleto de opções de relógios eficientes que irão contribuir para a produção de informações da sua empresa. Fale com nossos especialistas e contrate agora o registro de ponto que vai revolucionar a sua empresa!